員工辭職申請書編號：__________

甲方（辭職方）：[甲方姓名]，性別：[甲方性別]，身份證號碼：[甲方身份證號碼]，住址：[甲方住址]。

乙方（接收方）：[乙方名稱]，住所地：[乙方住所地]。

鑒于甲方因個人原因申請辭職，乙方同意甲方辭職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方辭職的具體事宜，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：甲方在乙方處擔任[職位名稱]，因個人原因提出辭職申請。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和乙方單位的規章制度，完成本職工作，不得擅自離崗或曠工。

2.甲方在離職前應妥善交接工作，確保工作交接的順利進行，不得泄露乙方單位的商業秘密和保密信息。

3.甲方應遵守國家勞動法律法規，按照規定提前[提前通知期限]向乙方提出辭職申請，并配合乙方辦理離職手續。

4.甲方應按照乙方要求，在規定時間內辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、工作交接、歸還公司物品等。

5.甲方離職后，應保持與乙方的良好溝通，積極配合乙方解決因離職產生的后續問題。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照國家勞動法律法規，保障甲方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。

2.乙方應在甲方提出辭職申請后，及時安排甲方辦理離職手續，并協助甲方完成工作交接。

3.乙方應妥善保管甲方的檔案資料，不得隨意泄露或損壞。

4.乙方應與甲方保持溝通，及時解決離職過程中出現的問題，確保雙方的合法權益不受侵害。

5.乙方應按照國家規定，為甲方辦理社會保險關系轉移手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權在符合國家法律法規和乙方單位規章制度的前提下，提出辭職申請。

2.甲方有權要求乙方按照國家勞動法律法規，保障其合法權益。

3.乙方有權要求甲方在離職前完成工作交接，確保工作連續性。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方或乙方所在地的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同涉及的金額為人民幣[具體金額]元，該金額為甲方因辭職而產生的經濟補償金。

2.該金額包含但不限于甲方在乙方工作期間的工資、獎金、福利待遇等應得款項。

二、支付方式

1.甲方辭職申請經乙方批準后，乙方應在[具體時間]內支付甲方經濟補償金。

2.支付比例：甲方經濟補償金總額的[具體比例]，即人民幣[具體金額]元，在甲方提出辭職申請后立即支付。

3.剩余的經濟補償金，即人民幣[具體金額]元，在甲方完成工作交接并辦理完畢離職手續后支付。

4.支付條件：

a.甲方需在辭職申請中明確辭職原因，并提供相關證明材料。

b.甲方需在規定時間內完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

c.甲方需按照乙方要求，歸還公司物品，并辦理相關離職手續。

5.支付方式：乙方應通過銀行轉賬方式支付甲方經濟補償金，轉賬賬戶信息如下：

a.賬戶名稱：[甲方姓名]

b.賬號：[甲方銀行賬號]

c.開戶行：[甲方開戶行名稱]

6.額外費用：如因甲方辭職產生的任何額外費用，包括但不限于法律咨詢費、仲裁費等，應由甲方自行承擔。

7.乙方在支付經濟補償金時，應保留相關支付憑證，以備日后查證。

三、支付時間

1.甲方辭職申請批準后，乙方應在[具體時間]內支付甲方經濟補償金的第一個款項。

2.甲方完成工作交接并辦理完畢離職手續后，乙方應在[具體時間]內支付甲方經濟補償金的剩余款項。

四、變更與終止

1.本合同金額與支付方式一經簽訂，未經雙方書面同意，不得變更。

2.如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應協商解決，并按照國家相關法律法規處理。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按約定時間完成工作交接，或未按照規定歸還公司物品，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。

2.若乙方未按約定時間支付甲方經濟補償金，應向甲方支付相應的違約金，違約金金額為應付款項的[具體比例]%。

3.若甲方在離職后違反保密協議，泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。

4.若任何一方違反合同約定，給對方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.若雙方均同意通過訴訟解決爭議，則爭議應提交至[具體法院名稱]，適用中華人民共和國法律。

5.在仲裁或訴訟過程中，雙方應積極合作，提供必要的證據和資料。

三、適用法律與管轄

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，除非雙方另有約定，否則均應提交至[具體法院名稱]管轄。

四、不可抗力

1.若發生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行受阻，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

3.如不可抗力事件持續超過[具體期限]，雙方有權終止合同，并互不承擔違約責任。

五、合同變更與解除

1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。

2.任何變更或解除合同的行為，均應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方完成工作交接并辦理完畢離職手續之日止。

2.合同到期后，如雙方無特殊約定，本合同自動終止。

三、變更與終止

1.合同的變更必須以書面形式進行，經雙方協商一致，并簽字或蓋章確認。

2.合同的終止包括以下情形：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方根據本合同的約定解除合同。

3.合同終止后，雙方應按照本合同的約定處理相關事宜，包括但不限于經濟補償金的支付、工作交接、保密義務等。

四、通知與送達

1.雙方應保證在本合同履行期間，各自提供的聯系方式準確無誤。

2.任何一方向對方發出的通知，應以書面形式通過約定的通訊方式送達，自送達之日起視為已送達對方。

五、合同解除

1.合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。

2.合同解除后，雙方應按照本合同的約定處理相關事宜，并互不承擔違約責任。

六、合同解除后的處理

1.合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。

2.雙方應盡快完成工作交接，甲方應將所有與工作相關的資料、物品等歸還乙方。

3.合同解除后，雙方應按照本合同的約定處理經濟補償金等相關事宜。

七、其他

1.本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同如有未盡事宜或與法律規定相悖之處，以法律規定為準。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守本合同的規定。

附件：

一、員工辭職申請書

1.甲方辭職申請書原件，包括辭職原因、辭職日期等詳細信息。

二、辭職面談記錄

1.甲方與乙方進行的辭職面談記錄，包括雙方討論的離職事宜和達成的一致意見。

三、工作交接清單

1.甲方完成的工作交接清單，詳細列明交接的物品、資料和責任。

四、保密協議

1.甲方簽署的保密協議原件，確認離職后對乙方商業秘密的保密義務。

五、離職證明

1.甲方離職證明，由乙方出具，證明甲方已離職及離職日期。

六、經濟補償計算依據

1.甲方經濟補償金的計算依據，包括工資計算標準、工作時間等。

七、銀行賬戶信息

1.甲方銀行賬戶信息，用于接收經濟補償金。

八、其他相關文件

1.甲方在乙方工作期間所獲得的各類證件復印件，如身份證、學歷證明等。

2.乙方要求的其他與合同履行相關的輔助材料。

附件內容應與本合同正文內容一致，雙方確認附件的完整性和準確性。附件作為本合同的組成部分，與