中心內務主管勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：____________________（以下簡稱“中心”）地址：____________________聯系方式：____________________乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱“內務主管”）住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為__個月（如有）。二、工作內容和工作地點乙方擔任甲方中心內務主管一職，負責中心的內部管理和日常內務工作。工作地點在甲方的辦公場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如因工作需要執行特殊工時制度，將另行協商。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為：____元/月。2.甲方根據企業的效益和乙方的貢獻，可調整乙方的工資和福利待遇。3.甲方于每月的__日準時發放工資。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照國家和地方有關規定為乙方提供福利待遇。六、勞動保護和勞動紀律甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，保障乙方在工作中的安全和健康。甲乙雙方應遵守勞動紀律，遵守甲方的規章制度，履行崗位職責。七、保密和競業限制條款乙方應對在工作中知悉的商業秘密和客戶信息承擔保密責任。乙方在離職后的一定期限內（如：__年），不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或相近的業務。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；等。具體條款詳見合同內容。篇2甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就乙方向甲方提供中心內務主管服務達成以下勞動合同：一、工作內容及職責乙方擔任甲方中心內務主管，主要職責包括但不限于：1.負責中心日常內務管理，維護中心秩序。2.制定并執行內務管理制度和流程。3.組織并實施員工培訓和團隊建設活動。4.協調各部門工作，確保中心運營順暢。5.對中心設施設備進行維護和保養。6.及時處理突發事件，保障中心安全。7.完成領導交辦的其他任務。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天工作制，每天八小時。具體上下班時間按照甲方的規定執行。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的中心。三、薪酬待遇1.工資：乙方的工資標準為人民幣________元/月，甲方按月支付。2.福利：乙方享有國家規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。五、合同終止與續簽1.合同終止：本合同期限屆滿時，自動終止。如甲乙雙方愿意繼續合作，可協商續簽合同。2.提前解除合同：甲乙雙方協商一致，可以提前解除合同。3.違約解除合同：如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。六、保密條款1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業機密、客戶信息等予以保密。2.乙方在離職后，仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業秘密負有保密義務。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、其他約定1.乙方應按照甲方的規定，認真履行工作職責，遵守紀律。如乙方有違規行為，甲方有權按照相關規定進行處理。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如協商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁結果為終局結果。本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，按照國家有關法律法規的規定處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，如有未盡事宜，經雙方協商后另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同內容手寫和打印具有同等效力。甲乙雙方認為有必要約定的其他事項可在此列明：_____________________________。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：___________________日期：____年____月____日請注意本合同格式的完整性和美觀性，以及清晰易讀的文字表述。如有需要修改或補充的內容，請在專業法律人士的協助下進行修改或補充。篇3甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就乙方向甲方提供中心內務主管服務事宜，達成如下勞動合同：一、工作內容及職責乙方在甲方的授權下擔任中心內務主管，主要職責包括但不限于以下方面：1.管理中心日常內務事務；2.維護中心秩序及安全；3.負責中心的衛生清潔工作；4.組織并實施相關活動；5.完成領導交辦的其他任務。二、工作時間與地點1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如執行綜合計算工時制度或不定時工作制，需在合同中明確約定。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方指定的中心。三、薪酬待遇1.工資結構：乙方的工資由基本工資、績效工資的組成。具體標準按照甲方的薪酬制度執行。2.社會保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，如雙方繼續合作，可續簽合同。五、勞動紀律與考核1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.甲方對乙方的工作表現進行定期考核，考核結果作為薪資調整、職務升降的依據。六、保密義務乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他不宜公開的信息。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、其他約定1.雙方可就本合同未盡事宜協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________（注：以上合同僅為參考模板，具體內容需根據實際情況和法律法規進行調整。）此合同格式清晰，內容嚴謹，涵蓋了中心內務主管勞動合同的主要條款。在實際使用中，請根據具體情況和相關法律法規進行調整，以確保合同的合法性和實用性。篇4甲方（用人單位）：____________________（以下簡稱“中心”）地址：_____________________________聯系方式：_________________________乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱“內務主管”）聯系方式：_________________________身份證號：_____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為中心提供內務管理服務的勞動合同簽訂如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，根據工作表現和能力表現決定是否轉正。二、工作內容和工作地點乙方擔任中心內務主管職位，負責中心的內部管理工作。具體職責包括但不限于以下方面：內務管理、員工協調、物資管理、辦公秩序維護等。工作地點為中心所在地的辦公場所。乙方需遵守中心的各項制度和規定，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間按照中心的上下班時間表執行。乙方享有國家規定的法定節假日休息及年假等相關休假制度。特殊情況需加班時，需經雙方協商同意后方可安排加班。加班補償按照國家規定執行。四、薪酬和福利待遇乙方的薪酬標準按照中心的規定執行，具體金額和支付方式在雙方面試和試用期間確定并在勞動合同中載明。薪酬支付時間為每月的固定日期。中心還將提供規定的社保和其他福利待遇。乙方享有國家規定的各項社會保險待遇及福利待遇。五、勞動紀律和保密義務乙方應遵守中心的各項規章制度，遵守勞動紀律，履行工作職責，誠實守信，保守中心的商業機密和機密信息。未經中心書面同意，乙方不得泄露中心的商業機密和機密信息給第三方。否則應承擔相應的法律責任和經濟損失賠償責任。六、合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。任何一方要求變更合同內容，應當提前通知對方并與對方協商一致。任何一方違反合同約定，對方均有權解除合同。合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。合同終止后，乙方應當按照中心的離職程序辦理離職手續。離職手續辦理完畢后，中心將支付乙方的工資及相關福利待遇等費用。若因乙方原因未辦理離職手續導致無法支付相關費用的，責任由乙方承擔。合同解除或終止時，乙方應當歸還中心所有的財物、文件、資料等物品。若因乙方未歸還物品導致中心損失，乙方應當承擔相應的賠償責任。如涉及經濟賠償等糾紛的解決方式應按照法律法規的規定處理。雙方因履行合同發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項（根據實際需要在雙方協商后填寫）篇5甲方（用人單位）：__________________（中心名稱）地址：______________________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________________________________住址：______________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方擔任中心內務主管一職的勞動合同事宜達成如下協議：一、工作內容和地點1.乙方同意在甲方擔任中心內務主管職務，負責中心內部日常事務的管理和協調。2.工作地點在甲方的營業場所或甲方指定的其他地點。二、工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據工作需要而定。2.休息休假按照國家的法定節假日及甲方的相關規定執行。三.勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為_______元/月，根據甲方制定的薪酬制度及績效考核結果，乙方有機會獲得獎金和津貼。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有法定節假日、年假等休假制度。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動環境和勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。五、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，履行崗位職責。2.乙方應對工作中獲知的所有關于甲方的商業秘密和客戶信息保守秘密。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方面解除本合同，應符合《中華人民共和國勞動法》的規定。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。七、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，支付違約金或賠償損失。2.具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：_____________日期：_____________篇6甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方擔任中心內務主管一職的相關事宜達成如下協議：一、工作內容及職責乙方擔任甲方中心內務主管，主要職責包括但不限于：1.負責中心內部日常行政事務的管理和協調；2.監督和執行中心的各項制度、規定；3.組織并實施中心的各項活動；4.管理和維護中心的固定資產及日常辦公設施；5.其他與內務相關的工作。二、工作時間與地點1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。具體上下班時間按照甲方的規定執行。2.工作地點：甲方的辦公地點。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方將根據乙方的年度工作表現及公司業績，對乙方進行年度績效評估，并根據評估結果給予相應的獎金。3.乙方享有國家規定的社會保險及公積金待遇。4.甲方將根據國家規定及公司政策，給予乙方其他福利。四、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.乙方在合同期內，如有違反甲方規定或未能履行工作職責的行為，甲方有權要求乙方糾正或解除合同。3.如因乙方的過失或故意行為導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。六、其他事項1.本合同的修改、補充，應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：____________________法定代表人（簽字）：______________地址：_____________________________聯系電話：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________日期：____年__月__日篇7甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就乙方向甲方提供中心內務主管服務事宜，達成如下勞動合同：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方擔任甲方中心內務主管一職，負責甲方內部日常管理工作。2.工作地點在甲方的辦公場所或指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，確保完成工作任務。2.休息休假按照國家法定規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為______元/月，根據工作表現及業績，甲方有權對乙方的工資進行調整。