PAGE

21.企業(yè)在建立職業(yè)健康管理系統(tǒng)時，下列哪一項最能體現(xiàn)風(fēng)險評估的重要性？

-A.明確責(zé)任主體，簡化管理流程。

-B.識別潛在危害，制定預(yù)防措施。

-C.降低培訓(xùn)成本，提高員工滿意度。

-D.優(yōu)化設(shè)備采購，提升生產(chǎn)效率。

**參考答案**:B

**解析**:職業(yè)健康管理的核心在于識別和控制職業(yè)病危害。風(fēng)險評估是發(fā)現(xiàn)危害、評估風(fēng)險的基礎(chǔ)。

22.下列哪種行為最能體現(xiàn)人力資源部門在員工安全文化建設(shè)中的作用？

-A.確保公司消防設(shè)施的定期維護。

-B.設(shè)計并實施安全培訓(xùn)計劃，強化員工安全意識。

-C.組織員工進行年度體檢。

-D.檢查工廠設(shè)備是否符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。

**參考答案**:B

**解析**:人力和資源部門應(yīng)注重員工安全意識的培養(yǎng)和提升。安全培訓(xùn)是提高員工安全意識的重要手段。

23.某工廠發(fā)生設(shè)備事故，導(dǎo)致一名員工受傷。下列哪個做法最能有效防止類似事故再次發(fā)生？

-A.加強對受傷員工的心理疏導(dǎo)。

-B.徹底調(diào)查事故原因，改進安全措施并加強培訓(xùn)。

-C.提高員工福利，改善工作環(huán)境。

-D.降低生產(chǎn)壓力，減少事故風(fēng)險。

**參考答案**:B

**解析**:事故調(diào)查和改進是預(yù)防類似事故發(fā)生的關(guān)鍵。僅關(guān)注員工福利并不能從根本上解決安全問題。

24.關(guān)于職業(yè)病的預(yù)防，下列哪種說法最正確？

-A.職業(yè)病只能通過加強醫(yī)療救治來解決。

-B.職業(yè)病預(yù)防應(yīng)側(cè)重于消除或控制職業(yè)病危害因素。

-C.職業(yè)病預(yù)防主要依靠員工自身的安全意識。

-D.職業(yè)病預(yù)防無需企業(yè)投入過多資源。

**參考答案**:B

**解析**:職業(yè)病的根本預(yù)防措施是消除或控制職業(yè)病危害因素。

25.某公司要求所有新員工上崗前必須完成安全培訓(xùn)，并在培訓(xùn)記錄中簽字確認(rèn)。這項做法主要體現(xiàn)在？

-A.履行了法律法規(guī)的要求。

-B.可以減少培訓(xùn)成本。

-C.提高員工工作效率。

-D.增加企業(yè)形象。

**參考答案**:A

**解析**:法規(guī)要求新員工進行安全培訓(xùn)，這是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)。

26.在評估員工工作崗位的安全風(fēng)險時，下列哪項考慮最重要？

-A.崗位的生產(chǎn)效率目標(biāo)。

-B.崗位的舒適程度。

-C.崗位操作所涉及的職業(yè)病危害種類和嚴(yán)重程度。

-D.崗位的薪資待遇水平。

**參考答案**:C

**解析**:評估的核心內(nèi)容是識別和評估職業(yè)病危害，這直接關(guān)系到員工的健康。

27.關(guān)于員工健康與生產(chǎn)力之間的關(guān)系，以下哪個說法最為準(zhǔn)確？

-A.員工健康狀況與生產(chǎn)力無關(guān)。

-B.員工的身體健康會直接影響其工作效率和生產(chǎn)力。

-C.員工的心理狀態(tài)是影響生產(chǎn)力的唯一因素。

-D.只要員工提供足夠的薪資，健康問題就不會影響生產(chǎn)力。

**參考答案**:B

**解析**:身心健康是員工發(fā)揮工作能力的基礎(chǔ)，良好的健康狀況能夠提高工作效率。

28.以下哪一項最能體現(xiàn)企業(yè)對員工職業(yè)安全健康投入的有效性？

-A.企業(yè)每年投入大量資金購買先進的安全設(shè)備。

-B.企業(yè)定期組織安全競賽，提高員工參與度。

-C.職業(yè)病發(fā)病率顯著下降，生產(chǎn)事故率顯著降低。

-D.企業(yè)獲得“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”稱號。

**參考答案**:C

**解析**:真正的效果體現(xiàn)在降低職業(yè)病發(fā)生率和事故發(fā)生率。

29.企業(yè)為員工提供免費體檢，主要目的是什么？

-A.提高企業(yè)形象。

-B.減少員工醫(yī)療費用支出。

-C.促進疾病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

-D.滿足員工對福利的追求。

**參考答案**:C

**解析**:體檢的根本目的是預(yù)防和控制職業(yè)病，保障員工健康。

30.以下哪一項不是人力資源部門在員工安全管理中的主要責(zé)任？

-A.制定安全管理制度。

-B.進行安全風(fēng)險評估。

-C.直接進行生產(chǎn)設(shè)備的安全維護。

-D.開展安全培訓(xùn)教育。

**參考答案**:C

**解析**:設(shè)備維護屬于生產(chǎn)部門的職責(zé)，人力資源部門主要負(fù)責(zé)安全管理制度的制定和培訓(xùn)。

31.企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工長期處于噪音環(huán)境下工作，可能引發(fā)聽力損傷。以下哪些措施最為合適？

-A.為員工提供耳塞，并定期檢查聽力。

-B.鼓勵員工通過體育鍛煉來提高身體素質(zhì)。

-C.調(diào)整員工的工作崗位，避免噪音環(huán)境。

-D.提高員工工資以補償噪音帶來的不適。

**參考答案**:C

**解析**:最佳方案是消除或降低危害源，避免員工暴露在高噪音環(huán)境中。

32.某公司注重員工心理健康，定期開展心理咨詢服務(wù)。這種做法的積極意義是什么？

-A.降低員工醫(yī)療費用支出。

-B.提高員工工作效率和團隊凝聚力。

-C.減少投訴和糾紛發(fā)生。

-D.為企業(yè)宣傳樹立良好形象。

**參考答案**:B

**解析**:心理健康對員工的工作效率和團隊合作至關(guān)重要。

33.關(guān)于職業(yè)健康檢查，下列哪種說法更準(zhǔn)確？

-A.只有接觸職業(yè)病危害的員工需要進行職業(yè)健康檢查。

-B.職業(yè)健康檢查是企業(yè)減輕管理責(zé)任的手段.

-C.職業(yè)健康檢查是預(yù)防和控制職業(yè)疾病的重要措施.

-D.職業(yè)健康檢查頻率可以隨意調(diào)整，與接觸風(fēng)險無關(guān)。

**參考答案**:C

**解析**:職業(yè)健康檢查是預(yù)防職業(yè)病的重要手段。

34.在安全事故發(fā)生后，人力資源部門應(yīng)如何處理？

-A.立即對事故進行掩蓋，避免影響企業(yè)聲譽。

-B.迅速進行事故調(diào)查，總結(jié)教訓(xùn)并改進安全措施。

-C.將責(zé)任全部歸咎給責(zé)任人，以此敲打其他員工。

-D.簡單處理事故，避免浪費時間和精力。

**參考答案**:B

**解析**:事故調(diào)查是預(yù)防類似事故發(fā)生的關(guān)鍵。

35.某工廠的員工經(jīng)常抱怨工作環(huán)境灰塵大，容易引起呼吸道疾病。最有效的解決方案是？

-A.為員工配備口罩。

-B.加強通風(fēng)設(shè)施，控制灰塵源。

-C.鼓勵員工多喝水，增強抵抗力。

-D.為員工提供額外的福利金，以緩解不適。

**參考答案**:B

**解析**:從源頭上控制風(fēng)險是最佳方案。

36.人力資源部門在推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，應(yīng)該重點關(guān)注什么？

-A.快速完成標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，提升企業(yè)形象。

-B.確保標(biāo)準(zhǔn)化措施落到實處，持續(xù)改善安全水平。

-C.僅關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化過程中的文書記錄。

-D.將標(biāo)準(zhǔn)化作為一次性的任務(wù)完成。

**參考答案**:B

**解析**:安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是一個持續(xù)改進的過程。

37.某企業(yè)要求員工對安全規(guī)章制度進行定期學(xué)習(xí)，并考核相關(guān)知識。這種做法主要起到了什么作用？

-A.降低員工培訓(xùn)成本。

-B.提高員工對安全工作的重視程度，增強安全意識。

-C.減少企業(yè)管理壓力。

-D.提升企業(yè)管理層級。

**參考答案**:B

**解析**:通過學(xué)習(xí)和考核能夠增強員工的安全意識和責(zé)任感。

38.在職業(yè)健康管理中，風(fēng)險評估的目的是什么？

-A.為企業(yè)降低醫(yī)療支出

-B.識別工作場所潛在的健康危害

-C.減少安全管理工作量

-D.滿足政府部門的檢查需求

**參考答案**:B

**解析**:風(fēng)險評估是預(yù)防職業(yè)病的基礎(chǔ)。

39.下列關(guān)于職業(yè)病預(yù)防控制的表述，哪項最準(zhǔn)確？

-A.職業(yè)病預(yù)防控制主要通過改善工作環(huán)境和個人防護來實現(xiàn).

-B.職業(yè)病預(yù)防控制只是企業(yè)的義務(wù)，與員工的健康無關(guān).

-C.職業(yè)病預(yù)防控制是一個持續(xù)改進的過程，需要企業(yè)和員工共同參與.

-D.職業(yè)病預(yù)防控制可以在初期階段就完成，不會持續(xù)變化。

**參考答案**:C

**解析**:預(yù)防控