勞務(wù)派譴合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意將以下人員派遣至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學(xué)歷：____________________

（6）專業(yè)：____________________

（7）入職日期：____________________

（8）派遣崗位：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方應(yīng)在合同到期前____個工作日通知乙方，如乙方同意續(xù)簽合同，雙方應(yīng)重新簽訂勞務(wù)派遣合同。

三、派遣人員職責(zé)

1.派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.派遣人員應(yīng)按照乙方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.派遣人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

2.派遣人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動合同解除與終止

1.甲方與派遣人員解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____個工作日通知乙方。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要解除或終止派遣人員的勞動合同，但應(yīng)提前____個工作日通知甲方。

3.甲方與派遣人員解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：____________________

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）派遣人員名單

（2）派遣人員身份證復(fù)印件

（3）派遣人員學(xué)歷證明

（4）派遣人員入職證明

（5）其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，三方就甲方將員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意將以下人員派遣至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學(xué)歷：____________________

（6）專業(yè)：____________________

（7）入職日期：____________________

（8）派遣崗位：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方應(yīng)在合同到期前____個工作日通知乙方，如乙方同意續(xù)簽合同，雙方應(yīng)重新簽訂勞務(wù)派遣合同。

三、三方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方責(zé)任與權(quán)利：

（1）甲方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員，并確保其符合乙方的工作要求。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位。

（3）甲方有權(quán)對派遣人員的工資、福利和社保進(jìn)行管理。

（4）甲方有權(quán)要求乙方在派遣人員出現(xiàn)違約行為時承擔(dān)責(zé)任。

2.乙方責(zé)任與權(quán)利：

（1）乙方負(fù)責(zé)接收、使用和管理派遣人員，并按照甲方要求提供工作條件。

（2）乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作考核，并提出改進(jìn)建議。

（3）乙方有權(quán)要求甲方在派遣人員出現(xiàn)違約行為時承擔(dān)責(zé)任。

3.丙方責(zé)任與權(quán)利：

（1）丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員的背景調(diào)查、培訓(xùn)和管理服務(wù)。

（2）丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行定期評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。

（3）丙方有權(quán)要求甲方和乙方在派遣人員出現(xiàn)違約行為時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

2.派遣人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付派遣人員工資、福利或社保的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.丙方未按照約定提供派遣人員背景調(diào)查、培訓(xùn)和管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為丙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員遭受損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方不得要求派遣人員簽訂與甲方無關(guān)的任何協(xié)議。

2.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或分包給其他單位。

3.甲方和丙方不得泄露乙方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：____________________

八、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

2.合同終止后，甲方有權(quán)要求乙方支付合同終止前的所有費(fèi)用。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供更全面、高效的服務(wù)，確保派遣人員的質(zhì)量，同時減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，降低用工風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，在本次合作中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于甲方更好地維護(hù)自身權(quán)益，確保甲方在派遣業(yè)務(wù)中的利益最大化。同時，甲方的主導(dǎo)地位有助于提高整個派遣業(yè)務(wù)的效率和穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方人力資源公司，三方就甲方將員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意將以下人員派遣至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學(xué)歷：____________________

（6）專業(yè)：____________________

（7）入職日期：____________________

（8）派遣崗位：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合同到期前____個工作日通知甲方和丙方，決定是否續(xù)簽合同。

三、三方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方責(zé)任與權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

（2）乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作考核，并決定其工作表現(xiàn)是否符合要求。

（3）乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供派遣人員的背景資料和培訓(xùn)服務(wù)。

2.甲方責(zé)任與權(quán)利：

（1）甲方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣人員，確保其符合乙方的工作要求。

（2）甲方有權(quán)要求乙方在派遣人員出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為時采取措施。

3.丙方責(zé)任與權(quán)利：

（1）丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員的背景調(diào)查、培訓(xùn)和人力資源服務(wù)。

（2）丙方有權(quán)要求甲方和乙方在派遣人員出現(xiàn)違約行為時承擔(dān)責(zé)任。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

2.派遣人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付派遣人員工資、福利或社保的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.丙方未按照約定提供派遣人員背景調(diào)查、培訓(xùn)和服務(wù)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為丙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員遭受損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、限制條款

1.甲方不得要求派遣人員簽訂與乙方無關(guān)的任何協(xié)議。

2.甲方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或分包給其他單位。

3.丙方不得泄露乙方的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：____________________

八、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

2.合同終止后，乙方有權(quán)要求甲方和丙方支付合同終止前的所有費(fèi)用。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

乙方為