合同到期單位不簽合同范文7篇篇1甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲乙雙方的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日到期，現(xiàn)因甲方原因，無法繼續(xù)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方與乙方的勞動(dòng)合同到期后，甲方?jīng)Q定不續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。乙方同意甲方的決定，并自愿放棄繼續(xù)與甲方簽訂勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。2.乙方在甲方的工作年限為_________年，甲方已按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方對(duì)此表示認(rèn)可，并承諾不再向甲方提出任何關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)漠愖h。3.乙方在甲方工作期間所欠的債務(wù)、罰款等費(fèi)用，乙方已全部還清。甲方對(duì)此表示認(rèn)可，并承諾不再向乙方追討相關(guān)費(fèi)用。4.乙方在甲方工作期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息等相關(guān)權(quán)益，乙方同意在協(xié)議生效之日起放棄，甲方對(duì)此享有完全的使用權(quán)。5.乙方同意在協(xié)議生效之日起，不再向甲方提出任何關(guān)于工作調(diào)動(dòng)、崗位晉升、薪資調(diào)整等要求。6.乙方同意在協(xié)議生效之日起，不再向甲方提出任何關(guān)于加班、值班等要求。7.乙方同意在協(xié)議生效之日起，不再向甲方提出任何關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等要求。8.乙方同意在協(xié)議生效之日起，不再向甲方提出任何關(guān)于解除勞動(dòng)合同的要求。9.乙方同意在協(xié)議生效之日起，不再向甲方提出任何關(guān)于其他福利待遇的要求。10.乙方同意在協(xié)議生效之日起，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、違約責(zé)任1.甲乙雙方在協(xié)議生效之日起，應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在協(xié)議生效之日起，如違反甲方的規(guī)章制度或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方在協(xié)議生效之日起，如違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定或給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自甲乙雙方在協(xié)議上簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的內(nèi)容如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改。經(jīng)過協(xié)商補(bǔ)充或修改后的協(xié)議內(nèi)容，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的內(nèi)容如與相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定相抵觸，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。4.甲乙雙方在協(xié)議生效之日起，應(yīng)相互尊重、友好協(xié)商，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方不續(xù)簽合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方與乙方的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期，甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同。2.乙方在甲方的服務(wù)期間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)_____年。3.乙方在甲方擔(dān)任的職位為_________，主要負(fù)責(zé)的工作為_________。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方不續(xù)簽合同的原因：_________。2.乙方在甲方的服務(wù)期間內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.乙方在甲方的服務(wù)期間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后_____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____元整。該補(bǔ)償金包括但不限于乙方在甲方的服務(wù)期間內(nèi)應(yīng)得的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后_____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方返還工作用品、文件資料等財(cái)物，并確保完好無損。6.甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自本協(xié)議簽訂之日起終止。雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。三、違約責(zé)任1.甲方如未按照協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方如未按照協(xié)議約定向甲方返還財(cái)物，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議內(nèi)容如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我謹(jǐn)代表公司向您表達(dá)誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝。您在公司的服務(wù)期間，為公司的發(fā)展做出了寶貴的貢獻(xiàn)。然而，由于某些原因，公司無法與您續(xù)簽合同。在此，我們深感抱歉，并希望以誠(chéng)懇的態(tài)度和合理的方式解決此事。一、合同到期情況您的合同將于XXXX年XX月XX日到期，公司未能按時(shí)與您續(xù)簽合同。對(duì)此，我們深感遺憾，并真誠(chéng)地向您道歉。我們將采取積極措施，確保此類問題不再發(fā)生。二、不簽合同原因1.公司業(yè)務(wù)調(diào)整：由于公司業(yè)務(wù)的調(diào)整和發(fā)展，我們需要對(duì)人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置。因此，我們不得不做出與您不續(xù)簽合同的決定。2.經(jīng)濟(jì)效益考慮：目前，公司面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和成本壓力。為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們需要精打細(xì)算，確保每一分投入都能帶來最大的效益。因此，我們暫時(shí)無法提供與您期望相符的薪酬待遇。3.企業(yè)文化變革：我們認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了打造更具活力和創(chuàng)新力的企業(yè)文化，我們需要對(duì)部分崗位進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。這可能導(dǎo)致您所從事的工作內(nèi)容發(fā)生變化，我們對(duì)此表示歉意。三、解決方案1.協(xié)商補(bǔ)償方案：為了彌補(bǔ)您因合同到期未續(xù)簽所帶來的損失，我們將與您協(xié)商制定補(bǔ)償方案。該方案將包括合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇，以確保您的利益得到妥善安排。2.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：我們深知人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。為了提升您的技能和競(jìng)爭(zhēng)力，我們將為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，幫助您更好地適應(yīng)企業(yè)文化變革和業(yè)務(wù)發(fā)展需求。3.協(xié)商崗位調(diào)整：如果您所從事的工作內(nèi)容發(fā)生變化，我們將與您協(xié)商進(jìn)行崗位調(diào)整。我們將盡力為您提供合適的崗位安排，確保您的職業(yè)發(fā)展不受影響。四、后續(xù)安排1.離職手續(xù)：我們將盡快安排您進(jìn)行離職手續(xù)，確保您的權(quán)益得到保障。同時(shí)，我們將積極配合您完成相關(guān)工作和資料的移交。2.保密義務(wù)：我們深知商業(yè)機(jī)密對(duì)企業(yè)的重要性。在您離職后，我們將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，確保您的個(gè)人信息和企業(yè)機(jī)密不會(huì)外泄。3.后續(xù)合作：雖然合同到期未續(xù)簽，但我們?nèi)韵Ｍc您保持友好的合作關(guān)系。如果您有任何疑問或需要幫助，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。再次感謝您的辛勤工作和貢獻(xiàn)。我們衷心祝愿您在未來的職業(yè)生涯中取得更加輝煌的成就。篇4甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期，現(xiàn)因甲方原因，無法繼續(xù)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同到期時(shí)間甲乙雙方的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期，屆時(shí)雙方的權(quán)利義務(wù)將自動(dòng)終止。二、不續(xù)簽原因甲方不續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因在于：_________。甲方對(duì)此表示歉意，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)在合同到期前，向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同到期前，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中的職責(zé)和義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作。3.合同到期后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。乙方在離職后，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。具體賠償金數(shù)額為：_________。2.乙方在合同到期后，未按照合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。具體違約金數(shù)額為：_________。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.乙方在合同到期后，如需繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)重新與甲方簽訂新的勞動(dòng)合同。如乙方在合同到期后不再繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方，并協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)。六、補(bǔ)充條款1.甲方因自身原因無法繼續(xù)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方未提前告知乙方，導(dǎo)致乙方無法找到新工作的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償數(shù)額為：_________。2.乙方在合同到期后，如需繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前與甲方協(xié)商，并重新簽訂新的勞動(dòng)合同。如乙方未提前與甲方協(xié)商，導(dǎo)致甲方無法安排工作的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體賠償數(shù)額為：_________。3.雙方在本協(xié)議中約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等，均應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。如違反法律法規(guī)的規(guī)定，相關(guān)條款無效。但不影響其他條款的效力。4.本協(xié)議中的違約金和賠償金數(shù)額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行約定。如約定的數(shù)額過高或過低，導(dǎo)致一方無法承受的，雙方可協(xié)商調(diào)整。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決爭(zhēng)議。對(duì)仲裁結(jié)果不服的仍可依法向人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。5.雙方在本協(xié)議中約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行。如一方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償因此給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失及信譽(yù)損失等全部損失！篇5一、事件背景在雙方簽訂的勞動(dòng)合同即將到期之際，單位方面未提出任何續(xù)簽意向，導(dǎo)致合同到期時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。對(duì)此情況，為保護(hù)自身權(quán)益，勞動(dòng)者需采取相應(yīng)法律措施。二、法律問題分析1.勞動(dòng)關(guān)系終止：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同到期時(shí)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。單位未提出續(xù)簽意向，導(dǎo)致合同到期時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，是單位方面的違約行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.法律責(zé)任：?jiǎn)挝晃匆婪ㄖЦ督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)要求單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定支付賠償金。三、解決方案1.與單位協(xié)商：首先，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商，要求單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并續(xù)簽勞動(dòng)合同。通過協(xié)商，雙方可以達(dá)成和解，避免進(jìn)一步的糾紛。2.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商無果，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，反映單位的違法行為。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法進(jìn)行調(diào)查處理，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.提起勞動(dòng)仲裁或訴訟：如果經(jīng)過上述途徑仍無法解決問題，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。通過法律途徑解決糾紛，可以依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。四、范文參考尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我的勞動(dòng)合同即將到期，但貴單位未提出任何續(xù)簽意向，導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。對(duì)此情況，我深感遺憾并感到自身權(quán)益受到侵害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，我認(rèn)為貴單位的行為已經(jīng)構(gòu)成違約。因此，我要求貴單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。如果貴單位拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或進(jìn)行協(xié)商，我將不得不采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。在此過程中，貴單位將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。請(qǐng)貴單位盡快與我聯(lián)系，協(xié)商解決此事。否則，我將不得不向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。謝謝！此致敬禮！[你的名字]XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]民族：[員工民族]住址：[員工住址]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]從事[工作內(nèi)容]工作。甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2.乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，甲方如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月[發(fā)薪日期]支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或公休日，則提前或順延支付。3.乙方在試用期的工資為[試用期工資]，試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方可調(diào)整乙方的工資水平。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工傷待遇和死亡賠償。五、勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)其嚴(yán)重程度給予警告、記過、降薪等處分。2.有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方因健康原因不能勝任工作的；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)原因裁減人員的；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定情形的。3.甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并完成工作交接。乙方未提前通知甲方解除合同的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]篇7一、案例簡(jiǎn)介近期，某公司因合同到期，與員工小李的勞動(dòng)合同面臨續(xù)簽問題。公司認(rèn)為小李的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司的期望，決定不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。小李對(duì)此表示不滿，認(rèn)為公司在合同到期前未給予足夠的溝通和解釋，要求公司給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、案例解析1.合同到期未續(xù)簽：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期前，公司應(yīng)提前與員工進(jìn)行溝通，明確表達(dá)續(xù)簽或不續(xù)簽的意愿。如果公司未提前與員工溝通，導(dǎo)致合同到期未續(xù)簽，公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限、工資水平等因素確定。3.員工權(quán)益：?jiǎn)T工小李對(duì)公司的決定表示不滿，認(rèn)為公司在合同到期前未給予足夠的溝通和解釋。因此，小李有權(quán)要求公司給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追究公司的法律責(zé)任。三、法律依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法