2025建筑公司農(nóng)民工勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》《建筑工人權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為期限勞動合同。合同有效期為年，自年月日起至年月日止。如雙方同意延長勞動合同期限，需在本合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在項(xiàng)目（工程）擔(dān)任職務(wù)（工種），具體工作內(nèi)容為：按照甲方的施工計劃和要求，完成指定的施工任務(wù)；服從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，遵守施工現(xiàn)場的規(guī)章制度；負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容補(bǔ)充）。工作地點(diǎn)為：省市區(qū)（具體地址）。如因工程需要甲方調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日通知乙方，并協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方同意實(shí)行工時制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時；（二）綜合計算工時制度：以月為周期，平均日工作時間不超過小時；（三）不定時工時制度：適用于甲方安排的工作（如搶工期、緊急任務(wù)等）。加班加點(diǎn)：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。休息休假：乙方享有天法定節(jié)假日、天年休假及其他依法規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)工程進(jìn)度和實(shí)際情況決定。第四條勞動報酬與支付方式基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元，按月支付。加班工資：（一）延長工作時間的，支付不低于基本工資%的加班費(fèi)；（二）休息日工作的，支付不低于基本工資%的工資；（三）法定節(jié)假日工作的，支付不低于基本工資%的工資。獎金與津補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的考勤制度和乙方的工作表現(xiàn)，甲方每月發(fā)放獎金元，并根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放（如交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）。支付方式：甲方于每月日前以（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付勞動報酬。第五條社會保險與勞動保護(hù)社會保險：甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；乙方在施工過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并及時安排治療。職業(yè)病防治：甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并提供必要的醫(yī)療保障。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。合同解除：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可解除合同；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可解除合同；（三）乙方因工致殘或患職業(yè)病被確認(rèn)喪失勞動能力的，合同自行終止。合同終止：合同期滿后，雙方勞動關(guān)系自然終止。如甲方繼續(xù)用工，需在合同期滿前日內(nèi)與乙方協(xié)商一致重新簽訂勞動合同。第七條勞動紀(jì)律與違約責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用甲方的工作條件從事與本職工作無關(guān)的活動，不得未經(jīng)甲方許可將本合同內(nèi)容泄露給第三方。違約責(zé)任：乙方違反勞動紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失；甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求賠償損失。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：年