甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

民營醫院醫生聘用協議二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫生聘用描述1.聘用崗位與要求乙方應擔任甲方民營醫院的具體崗位，崗位要求如下：______（詳細說明如專業、學歷、工作經驗等）。乙方應具備相應的執業資格，并符合國家及地方衛生健康行政部門的聘用要求。2.聘用期限本協議的聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的基本薪酬為每月______元，績效薪酬根據實際工作表現和醫院規定另行計算。甲方將按月支付乙方工資，工資支付日期為每月______日。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇。乙方享有國家規定的節假日及帶薪年假。三、工作職責與考核1.工作職責乙方應按照醫院規定和崗位職責要求，認真履行工作職責，提供專業醫療服務。乙方應積極參與醫院組織的各項活動，提升醫院整體服務水平。2.考核與評價甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、服務質量、團隊協作等方面?？己私Y果作為乙方薪酬調整和續簽合同的依據。四、違約責任1.乙方違約責任1.1.嚴重違反醫院規章制度；1.2.在試用期內或聘用期限內擅自離職；1.3.損害醫院聲譽或利益；乙方違約應承擔相應的法律責任和違約責任。2.甲方違約責任2.1.未按照協議支付乙方工資；2.2.未按照協議提供相應的福利待遇；2.3.違反協議約定的其他條款；甲方違約應承擔相應的法律責任和違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方不符合聘用要求，有權提出警告或解除聘用合同。有權根據醫院發展需要調整乙方的崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常履行工作職責。保障乙方的合法權益，按照國家規定和醫院制度為乙方提供相應的福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的薪酬和福利待遇。有權根據醫院規定享受休息和休假權利。義務：遵守醫院規章制度，服從醫院的管理和安排。不斷提高自身專業水平和服務質量，為患者提供優質的醫療服務。六、合同解除與終止1.合同解除在聘用期間，任何一方均有權提前______個月書面通知對方解除本合同。如乙方違反聘用合同，甲方有權立即解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續簽意向，則合同自然終止。如醫院因經營需要或乙方個人原因，雙方協商一致，可以提前終止合同。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即______。八、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至雙方指定的地址，自發送之日起______個工作日視為送達。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若乙方出現嚴重違約行為，甲方有權解除本聘用協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人信息、醫療技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者病歷、醫療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協議生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至乙方完成聘用協議約定的服務期限之日止。甲方代表（簽字）：_