鐵路派遣合同協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質，乙方因工作需要，擬使用派遣員工，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方派遣員工到乙方工作事宜達成如下協議：一、派遣員工相關信息1.派遣員工名單甲方根據乙方需求，派遣以下員工到乙方工作（以下簡稱"派遣員工"）：|姓名|性別|身份證號碼|職位|聯系方式||||||||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||......|......|......|......|......|2.派遣員工工作崗位派遣員工將在乙方擔任[具體工作崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。乙方有權根據工作需要及派遣員工的工作表現，對派遣員工的工作崗位進行合理調整，但應提前通知甲方和派遣員工。二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。三、費用及支付方式1.派遣費用乙方應向甲方支付的派遣費用包括以下各項：員工工資：甲方按照不低于乙方所在地最低工資標準及與派遣員工簽訂的勞動合同約定，支付派遣員工的工資報酬。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體數額為[每月工資總額]元/人。社會保險及住房公積金：甲方按照國家和乙方所在地的規定，為派遣員工繳納各項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。乙方應承擔的社會保險及住房公積金部分，由乙方按照規定的比例和金額支付給甲方，具體數額為[每月社保及公積金總額]元/人。管理費：甲方按照派遣員工工資總額的[x]%收取管理費，作為甲方為乙方提供勞務派遣服務的費用，具體數額為[每月管理費總額]元/人。以上各項費用合計，乙方每月應向甲方支付的派遣費用總額為[每月總費用]元/人。2.支付方式乙方應在每月的[具體支付日期]前，將當月的派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應向乙方提供合法有效的發票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取派遣費用。有權了解乙方對派遣員工的工作安排及工作表現情況。對乙方違反本合同約定或損害派遣員工合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。按照乙方要求及本合同約定，及時、足額地派遣符合條件的員工到乙方工作。負責對派遣員工進行日常管理、培訓及考核，確保派遣員工遵守乙方的規章制度和工作要求。處理派遣員工與甲方之間的勞動糾紛，承擔因甲方原因導致的勞動糾紛所產生的法律責任。定期向乙方提供派遣員工的工資發放清單、社保繳納明細等相關資料。（二）乙方權利與義務1.權利有權根據工作需要，要求甲方派遣合適的員工到乙方工作，并對派遣員工的工作進行安排和管理。有權對派遣員工的工作表現進行監督和考核，對不符合工作要求的派遣員工，有權要求甲方予以更換。有權要求甲方按照本合同約定提供相關服務和資料。2.義務按照本合同約定，按時、足額向甲方支付派遣費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費用，不得克扣或無故拖欠派遣員工的工資。遵守國家法律法規及本合同約定，保障派遣員工的合法權益。如因乙方原因導致派遣員工權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。在合同期滿或提前解除合同后，協助甲方辦理派遣員工的離職手續。五、工作條件與勞動保護1.乙方應為派遣員工提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的勞動保護用品，保障派遣員工在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應按照國家有關規定，對派遣員工進行職業健康監護，定期組織派遣員工進行健康檢查，并承擔相應的費用。3.乙方應根據工作特點和實際需要，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假，確保派遣員工享有國家規定的休息休假權利。六、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照本合同約定的工資標準和支付方式，按時足額支付派遣員工的工資。派遣員工的工資發放時間為每月的[具體發放日期]。2.派遣員工享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、加班工資等。乙方應按照國家和本單位的規定，向派遣員工支付相應的福利待遇。3.乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣員工繳納各項社會保險及住房公積金。乙方承擔的社會保險及住房公積金部分，應按照規定的比例和金額及時支付給甲方，由甲方統一辦理繳納手續。七、培訓與職業發展1.甲方應根據乙方的工作需求和派遣員工的實際情況，為派遣員工提供必要的培訓，提高派遣員工的業務能力和綜合素質。培訓費用由[承擔方]承擔。2.乙方應為派遣員工提供職業發展機會，鼓勵派遣員工參加各類培訓和學習活動。在同等條件下，乙方應優先考慮派遣員工的晉升和崗位調整。八、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以提前解除本合同。任何一方提出解除合同的，應提前[x]日書面通知對方。若乙方未按照本合同約定按時足額支付派遣費用，經甲方書面催告后仍未支付的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。若甲方未按照本合同約定派遣員工或提供相關服務，經乙方書面催告后仍未改正的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，另一方有權解除本合同，并要求違約方賠償損失。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本合同終止。本合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續，結清費用，并妥善處理派遣員工的離職事宜。十、違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時足額支付派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。2.若甲方未按照本合同約定派遣員工或提供相關服務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額為乙方因此遭受的直接經濟損失。3.若一方違反本合同約定的保密條款，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，導致對方產生法律糾紛或承擔法律責任的，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。十一、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法