長期雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供長期勞務服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，達成如下長期雇傭合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，為期____年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任______________________崗位，從事______________________工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方要求，負責完成以下工作任務：具體工作內(nèi)容及任務描述：日常工作：包括但不限于[列舉日常工作的具體事項，如數(shù)據(jù)錄入、文件整理、客戶接待等]。項目工作：在甲方安排下，參與[項目名稱及項目內(nèi)容概述]項目，負責[詳細說明在項目中承擔的工作任務]。其他臨時性工作：根據(jù)甲方業(yè)務需要，及時完成甲方交辦的其他臨時性工作任務，如[舉例說明臨時性工作的類型]。2.乙方應保證工作質(zhì)量，符合以下標準：工作成果應達到行業(yè)內(nèi)同類工作的中等及以上水平，無明顯錯誤和瑕疵。對于涉及甲方業(yè)務的關鍵數(shù)據(jù)、信息等，應確保準確性和保密性，錯誤率不得超過[設定具體的錯誤率標準]。在完成各項工作任務過程中，應遵循甲方的工作流程和規(guī)范，確保工作的高效性和規(guī)范性。三、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]天，每周正常工作時間不超過[法定標準小時數(shù)]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作需要靈活安排工作時間，但應確保完成工作任務。在此情況下，甲方不支付乙方加班工資，但應在適當?shù)臅r候給予乙方調(diào)休或其他形式的補償。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因工作需要安排乙方在計算周期內(nèi)加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。如甲方因業(yè)務發(fā)展需要變更工作地點，應提前[具體天數(shù)]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方應根據(jù)變更后的工作地點履行工作職責。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______________________元（大寫______________________元整）。工資結(jié)構(gòu)及構(gòu)成：基本工資：人民幣______________________元（大寫______________________元整），占月工資總額的[具體比例]。績效工資：人民幣______________________元（大寫______________________元整），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。績效考核周期為[具體周期，如月、季、年等]。加班工資：按照國家有關規(guī)定，根據(jù)乙方的加班時間和加班類型計算支付。平日加班按照小時工資標準的150%支付；周末加班按照小時工資標準的200%支付；法定節(jié)假日加班按照小時工資標準的300%支付。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，在合同期內(nèi)適當調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資的具體條件和方式為：當乙方在績效考核周期內(nèi)的考核結(jié)果達到[優(yōu)秀/良好/合格/不合格]標準時，甲方將根據(jù)績效考核制度相應調(diào)整乙方的績效工資。若甲方經(jīng)營狀況良好且乙方工作表現(xiàn)突出，甲方將在每年[具體時間]對乙方的工資進行綜合評估，如認為乙方工資水平低于同行業(yè)同崗位平均水平，將適當提高乙方的基本工資。若甲方因經(jīng)營困難等原因需要調(diào)整乙方工資，應提前[具體天數(shù)]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。調(diào)整后的工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：______________________銀行賬號：______________________戶名：______________________五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.若乙方因個人原因未及時提供辦理社會保險所需的資料或信息，導致甲方未能按時為乙方繳納社會保險的，甲方不承擔由此產(chǎn)生的任何責任，且乙方不得以此為由要求甲方支付任何補償或賠償。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享受帶薪年假[具體天數(shù)]天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年增加，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方病假工資。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他法定假期：乙方享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，福利形式包括但不限于實物、購物卡等，具體標準由甲方根據(jù)企業(yè)實際情況確定。培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，培訓期間的工資待遇按照正常出勤情況發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和實際需要，適時調(diào)整福利待遇的標準和形式，但應提前[具體天數(shù)]通知乙方。六、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)對甲方違反勞動法律法規(guī)和本合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的人身安全和健康。2.義務按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，按時完成工作任務。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密或甲方客戶的信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，合理使用工作用品和工具，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準，不得擅自離崗或曠工。如乙方發(fā)現(xiàn)自身工作存在安全隱患或可能對甲方造成不利影響的情況，應及時向甲方報告，并積極協(xié)助甲方采取措施消除隱患。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切涉及甲方利益的信息，均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.產(chǎn)品設計、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制標準等技術信息。2.客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議、交易記錄等客戶信息。3.財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算、資金運作等財務信息。4.公司內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、人事信息、業(yè)務計劃等管理信息。5.其他屬于甲方商業(yè)秘密或工作機密的信息。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，確保其知悉的甲方秘密信息不被泄露。在工作期間，乙方不得將涉及甲方秘密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出甲方辦公場所（因工作需要經(jīng)甲方書面批準的除外）。如需在辦公場所外使用，應妥善保管，使用完畢后及時歸還甲方。2.乙方應妥善保管甲方提供的工作設備、存儲介質(zhì)等，設置必要的密碼保護措施，防止秘密信息被他人獲取。如發(fā)現(xiàn)設備或存儲介質(zhì)丟失、被盜或損壞，應及時向甲方報告，并協(xié)助甲方采取措施防止秘密信息泄露。3.乙方在與甲方以外的人員交流時，不得泄露甲方的秘密信息。如因工作需要涉及甲方秘密信息的披露，應事先獲得甲方的書面授權(quán)，并嚴格按照授權(quán)范圍進行披露。（三）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年。合同終止后，乙方仍應履行保密義務，如違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因未繳納社會保險而無法享受的各項社會保險待遇以及因此產(chǎn)生的其他直接經(jīng)濟損失。3.若甲方違反本合同約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，且未與乙方協(xié)商一致的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.若甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方擅自解除本合同，未提前[具體天數(shù)]通知甲方的，應向甲方支付違約金。違約金金額按照乙方當月工資的[具體比例]計算。如乙方的擅自解除行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。4.若乙方違反本合同約定的保密條款，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務或采取其他合理措施防止損失擴大。九、爭議解決本合同履行過程中