提前上班合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務開展的需要，乙方愿意在正式工作時間之前提前到崗工作，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就乙方提前上班事宜達成如下協議：一、提前上班服務內容及要求（一）服務內容乙方提前上班期間，主要負責協助甲方處理[具體工作內容，如文件整理、資料準備、客戶溝通前期協調等]相關工作，以確保甲方業務的順利推進。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，保質保量地完成提前上班期間的工作任務。2.乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程規范等。3.乙方在提前上班期間應保持良好的工作態度和職業素養，積極主動地與甲方其他工作人員協作溝通。二、提前上班時間及期限（一）提前上班時間乙方自____年__月__日起開始提前上班，每天提前到崗時間為[具體時長，例如提前1小時]，即上班時間為[提前到崗后的具體上班時間，如上午8:00下午5:00，其中7:008:00為提前上班時間]。（二）期限本提前上班協議自簽訂之日起生效，至____年__月__日結束。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續時長，例如1個月]。若有一方需要終止協議，應提前[通知期限，例如3天]書面通知對方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據工作需要，合理安排乙方提前上班期間的工作任務，并對乙方的工作表現進行監督和考核。若乙方違反甲方規章制度或未能完成工作任務，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務甲方應為乙方提前上班提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照本協議約定向乙方支付提前上班期間的相應報酬。甲方應保障乙方在提前上班期間的人身安全和健康，如因工作原因導致乙方發生意外事故，甲方應按照國家相關法律法規承擔相應責任。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支付報酬。乙方在提前上班期間，享有與甲方其他員工同等的休息休假權利，但需根據工作實際情況合理安排。乙方有權對甲方在提前上班工作安排及管理方面提出合理建議和意見。2.義務乙方應嚴格遵守本協議約定的提前上班時間和工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。乙方在提前上班期間應自行承擔因個人原因導致的一切風險和責任，如因乙方自身過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付提前上班期間的勞動報酬：1.乙方提前上班期間的報酬按照[具體計算方式，如每小時[x]元，或每天[x]元]計算。2.乙方提前上班期間的總報酬為[具體金額]元，甲方應在本協議結束后的[支付期限，例如5個工作日內]支付給乙方。（二）支付方式甲方將提前上班期間的勞動報酬以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、保密條款（一）保密范圍乙方在提前上班期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息以及其他任何未公開的信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于甲方的產品研發資料、客戶名單、業務合同、財務數據、內部管理文件等。（二）保密義務1.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方在提前上班期間，因工作需要接觸保密信息的，應僅限于履行工作職責所需的最小范圍內，并確保保密信息的安全。3.本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[保密期限時長，例如2年]。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權根據實際情況追究乙方的法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付提前上班期間的勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例，例如0.5%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的提前上班時間到崗工作，每遲到一次，甲方有權扣除乙方當天提前上班報酬的[遲到扣除比例，例如20%]；若乙方無故曠工，甲方有權扣除乙方曠工當天的全部提前上班報酬，并按照甲方規章制度進行進一步處理。2.若乙方違反本協議約定的工作要求，未能完成工作任務或工作質量不符合甲方標準的，甲方有權要求乙方返工或采取其他補救措施；若乙方經多次督促仍未改正，甲方有權扣除乙方相應的提前上班報酬，并根據情節嚴重程度決定是否解除本協議。3.若乙方違反保密條款或本協議約定的其他義務，應按照本協議約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在協議履行期間，若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決，并根據實際情況對協議進行相應調整。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：嚴重違反甲方規章制度，經甲方多次警告仍不改正的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；違反本協議約定的保密義務或其他重要義務，給甲方造成嚴重影響或損失的。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方勞動報酬，經乙方書面催告后仍不支付的；未按照本協議約定提供必要的工作條件，嚴重影響乙方正常工作的；違反法律法規規定或本協議約定，損害乙方合法權益的。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因雙方協商一致解除、因一方行使解除權解除或因其他法定原因終止后，雙方應按照本協議約定及法律法規規定辦理相關手續，結清費用，乙方應歸還甲方提供的工作資料及物品等。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議一式兩份，