水店用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方在水店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方水店從事[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責，如銷售各類瓶裝水、桶裝水，負責水店的日常貨物整理與陳列，為顧客提供優質的飲用水咨詢服務等]。2.工作地點：甲方水店位于[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[周一至周五具體的工作時間段，例如上午9:00下午18:00，中間休息1小時]。不定時工時制下，乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方每周至少休息1天，具體休息時間由甲方根據工作情況合理安排。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[基本工資數額，如每月____元]。[績效工資，根據乙方的工作業績、工作表現等因素確定，具體計算方式為____，績效工資每月平均數額約為____元]。乙方的工資構成還包括[如有其他津貼、補貼等，詳細列出項目及數額]。2.工資發放方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、物價指數、乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前[x]天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費的工作餐、工作服、員工宿舍等]。乙方享有甲方組織的培訓、職業技能提升機會以及其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、衛生等符合相關標準。3.職業危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方因工作遭受職業危害，甲方將按照國家有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務甲方有權根據本單位的經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，要求乙方按照規定的標準和要求完成工作任務。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示或告知乙方。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資及各項福利待遇，享受國家規定的休息休假、社會保險和福利待遇等權利。乙方有權對甲方的工作安排、勞動條件、勞動保護等提出意見和建議。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。乙方應按照甲方規定的工作標準和要求，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、銷售數據、產品配方等機密內容。如因乙方故意或重大過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前3日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照甲方的規定辦理相關手續，包括工作交接、離職結算等。乙方應在解除或終止本合同后的[x]日內，將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]日內，一次性結清乙方的工資及其他應支付的費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或其他福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失等。3.若一方違反本合同約定解除或終止合同，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。4.如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作秘密，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務，乙方應按照甲方的要求采取合理措施防止損失的擴大。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定