學校用工安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方使用乙方提供勞務服務事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體學校名稱]擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，負責[詳細描述工作內容，例如協助學校進行教學輔助工作，包括批改作業、組織學生課外活動等；或負責學校后勤保障工作，如食堂幫廚、校園清潔等具體工作事項]。3.工作要求乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如需加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規規定，經勞動保障行政部門批準后執行，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方在協議期內，因工作需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（大寫____元整）。2.支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方工資賬戶。3.工資調整：甲方有權根據學校的經營狀況、乙方的工作表現及國家相關政策法規的調整，對乙方的勞動報酬進行調整。甲方調整乙方勞動報酬時，應提前[具體天數]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日福利、培訓機會等。甲方根據學校實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方應按照本協議約定，按時向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時、足額支付勞動報酬，并為其繳納社會保險費。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本協議約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全。如因乙方自身原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。未經甲方書面同意，乙方不得在協議期內及協議期滿后[具體期限]內，從事與甲方有競爭關系的工作。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方的身體健康。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。如乙方在工作過程中發現職業危害因素，應及時向甲方報告。八、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本協議，應提前[具體天數]書面通知對方。2.協議的終止本協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動終止。本協議因下列情形之一而終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。甲方應在協議解除或終止后[具體天數]內，為乙方辦理社會保險減員手續，并結清乙方的勞動報酬、經濟補償等費用。九、經濟補償1.甲方應當向乙方支付經濟補償的情形甲方依照本協議第八條第1款第（三）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第八條第1款第（四）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第八條第1款第（五）項規定解除本協議的；除甲方維持或者提高本協議約定條件續訂協議，乙方不同意續訂的情形外，依照本協議第八條第2款第（一）項規定終止固定期限協議的；依照本協議第八條第2款第（四）項、第（五）項規定終止本協議的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準：甲方按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協議解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供工作條件等，甲方應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金。違約金的數額為未履行部分金額的[具體比例]。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務、遵守甲方的規章制度或泄露甲方的商業秘密等，乙方應向甲方支付違約金。違約金的數額為[具體金額]。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。