西昌勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共[x]個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[工作內(nèi)容描述]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[西昌市具體地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間按照甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的計(jì)算周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方因工作需要不能享受法定節(jié)假日的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保證乙方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績(jī)效工資/加班工資等具體項(xiàng)目]構(gòu)成。其中基本工資為每月[x]元，崗位工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。（二）工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平時(shí)加班工資按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付，周末加班工資按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付，法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，但應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定和條件。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。（二）勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，自主決定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資、獎(jiǎng)金、晉升、降職等。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處理。在乙方不勝任工作或違反甲方規(guī)章制度等情況下，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。在甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行勞動(dòng)義務(wù)。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監(jiān)督，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。如乙方的聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等的。甲乙雙方協(xié)商一致變更本合同的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第7項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第10項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第11項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。乙方按照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。本合同期滿，甲方不同意按照原合同條件續(xù)訂本合同，終止本合同的。本合同期滿，乙方不同意續(xù)訂本合同，終止本合同的，但乙方在本合同期滿前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付拖欠工資及賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同