2014簡易勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方根據其生產經營需要，決定招聘乙方擔任____________________崗位。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同約定履行相關義務。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自2014年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方終止合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前30日書面通知甲方。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應支付工資的____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于____個月的工資作為違約金。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、職稱證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方提供的其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方根據其生產經營需要，決定通過第三方派遣乙方至甲方工作。

2.第三方同意派遣乙方至甲方工作，并承擔相應的派遣責任。

3.甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自2014年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前30日書面通知第三方終止合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、紀律管理等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

3.第三方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.第三方負責按時足額支付乙方工資。

3.甲方對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果，甲方有權調整乙方的工資待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

3.第三方負責辦理乙方的社會保險和福利待遇手續。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前30日書面通知第三方。

3.第三方應加強對乙方的管理，確保乙方遵守勞動紀律和規章制度。

七、違約責任

1.第三方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應支付工資的____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向第三方支付相當于____個月的工資作為違約金。

3.甲方有權解除與第三方的合作關系，若第三方未履行派遣責任，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

十、第三方責任與權益

1.第三方作為派遣單位，負責對乙方進行日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能。

3.第三方有權根據甲方的要求，對乙方的工作進行調整。

十一、甲方權益與利益

1.甲方通過第三方派遣乙方，可以降低人力資源成本，提高工作效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量。

3.甲方有權根據市場變化和生產經營需要，調整乙方的工作崗位。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業的人力資源公司進行勞務派遣，甲方可以降低人力資源成本，提高工作效率，同時確保乙方的工作質量和穩定性。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和調整，確保生產經營活動的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方決定通過第三方派遣乙方至其項目中進行工作，乙方希望確保其工作條件與權益得到保障。

2.第三方同意派遣乙方至甲方項目，并承擔相應的派遣責任。

3.甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自2014年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前30日書面通知第三方終止合同。

3.乙方在合同期間有權根據自身情況提出續約申請，甲方和第三方應給予合理考慮。

二、工作內容

1.乙方在甲方項目擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方有權要求甲方提供詳細的工作說明書和工作指導。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

3.乙方有權要求甲方和第三方確保其休息休假時間得到充分保障。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.乙方有權要求甲方和第三方按照約定時間和金額支付工資。

3.乙方工資的調整應參照國家規定和甲方及第三方的能力。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方有權要求甲方和第三方確保其社會保險和福利待遇符合國家標準。

3.乙方有權要求甲方提供額外的福利，如補充醫療保險、員工培訓等。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方有權要求甲方和第三方提供明確的工作紀律和規章制度，并確保其得到合理執行。

七、違約責任

1.甲方或第三方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應支付工資的____倍的賠償金。

2.乙方因甲方或第三方的原因無法正常履行合同義務，有權要求甲方或第三方承擔相應的責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

乙方權益與利益：

1.乙方通過第三方派遣，可以享受到甲方提供的職業機會和發展平臺。

2.乙方有權要求甲方和第三方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.乙方有權要