經典版勞動合同書模板10篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________________________三、工作時間與休息休假1.甲方根據乙方崗位的特點，實行以下工作時間制度：標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制。2.乙方享有法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為：____元/月。2.甲方根據企業效益、乙方的工作表現及績效考核結果，對乙方發放獎金或調整工資。3.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。五、社會保險與福利1.甲乙雙方應執行國家社會保險相關規定，甲方為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件的勞動環境和勞動工具。2.乙方應遵守甲方的安全衛生制度，嚴格按照崗位操作規程進行作業。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律規定，協商變更或解除勞動合同。2.勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如有違約，應承擔相應的法律責任。2.違約金的計算方式：____________________。九、其他約定事項1.乙方的工作交接、保密義務、競業限制等事項：____________________________________。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供勞動服務的有關事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿后，雙方同意繼續履行該勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事XXX崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定休假日、年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，具體工資數額根據乙方的工作崗位和表現確定。2.乙方在試用期內的工資為每月XX元。試用期滿后，工資根據乙方的表現和工作能力進行調整。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章作業。3.甲方應當向乙方提供符合要求的勞動防護用品，并監督乙方正確使用勞動防護用品。4.甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。對于從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。乙方有權拒絕從事有職業危害的作業。5.甲方應當積極預防工傷事故的發生，對于因工傷事故造成乙方傷害的，甲方應當負責治療并承擔相應的賠償責任。6.對于因工傷事故導致乙方死亡的，甲方應當依據相關法律法規的規定承擔相應的賠償責任。同時，甲方應當為乙方的家屬提供必要的幫助和慰問。7.乙方在勞動過程中應當注意保護自身安全健康，對于違反安全操作規程或工作不負責任導致的事故傷害，乙方應當承擔相應的責任。但是，由于甲方原因導致的事故傷害，甲方應當承擔全部責任。8.在發生工傷事故時，甲乙雙方應當積極配合相關部門進行調查處理，并按照相關法律法規的規定承擔相應的責任和義務。同時，雙方也應當加強溝通協調，共同做好工傷事故的預防和處置工作。9.對于違反安全操作規程或工作不負責任導致的事故傷害，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。但是，如果乙方本人的行為違反了安全操作規程或工作不負責任導致了事故傷害的發生，則乙方應當承擔相應的責任和義務。如果雙方都有責任的話，應當依據相關法律法規的規定共同承擔相應的責任和義務。10.對于工傷事故的處理和賠償責任承擔問題上有爭議的雙方應當依據相關法律法規的規定通過協商或者法律途徑解決爭議問題。在協商或者法律途徑解決爭議問題期間雙方應當保持冷靜客觀的態度積極配合相關部門進行調查處理并按照相關法律法規的規定承擔相應的責任和義務。同時雙方也應當加強溝通協調共同做好工傷事故的預防和處置工作。篇3勞動合同書甲方（用人單位）：_____________________________地址：_________________________________________聯系方式：_______________________________法定代表人或主要負責人：_______________________乙方（勞動者）：_____________________________住址：_________________________________________聯系方式：_______________________________身份證號碼：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事_____________崗位工作。工作地點在_____________________________。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時工作制或其他工時工作制。標準工時制為每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。其他工時制需經勞動保障行政部門批準同意。乙方享有法定的節假日和帶薪年休假等休假權利。具體休假安排按照國家法律法規和甲方規章制度執行。四、勞動報酬及支付方式與時間第四條甲方按照法律及本企業的薪酬制度支付乙方工資報酬，保證不低于當地政府規定的最低工資標準。具體薪資按照甲方薪酬制度執行。甲方每月以貨幣形式支付給乙方工資，發放時間為次月的第一個工作日。雙方另行約定的支付辦法為_______________________________________。試用期內的工資按試用期相關約定支付。如雙方另行約定的勞動報酬和支付時間發生矛盾，則甲乙雙方約定的事項優先執行。乙方應按照規定繳納個人所得稅。若因乙方提供銀行賬戶信息有誤或未及時告知甲方變更信息導致無法及時支付工資時，責任由乙方承擔。乙方如對工資發放數額有異議的，應在收到工資后七日內提出書面異議申請并告知所在部門負責人，協商解決或提交勞動仲裁部門處理，不得無故拖欠甲方應發放的工資數額，如未及時提交書面異議或拒不履行協議造成后果的，視為放棄相關權利。拒不履行的情形導致嚴重后果的須承擔相應的法律責任。篇4甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位需要，實行以下工時制度：標準工時/綜合計算工時/不定時工作制。2.乙方享有法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為：____元/月。2.甲方根據企業效益、乙方崗位變動以及工作表現等，調整乙方的工資水平。3.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。五、社會保險與福利1.甲乙雙方應按照國家和地方有關規定繳納社會保險費用。2.乙方享有法定的社會保險福利待遇。3.甲方根據企業效益，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全規章制度，遵守操作規程和工作規范。3.乙方有權拒絕執行甲方違法違規的指揮和安排。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的勞動法律法規和政策。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，維護甲方利益。3.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可根據情節輕重給予相應處理。八、保密與競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。九、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以變更合同內容。2.合同解除的條件和程序按國家和地方相關規定執行。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：____________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。第一條合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內容及地點1.甲方安排乙方從事__________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為__________________。第三條工作時間和休息休假1.甲方執行國家規定的工時制度。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體按照國家法律法規和公司規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月。2.甲方根據企業效益、乙方貢獻及績效考核結果，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方按月足額支付乙方的工資，不拖欠、克扣。第五條社會保險與福利1.甲乙雙方按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方根據企業實際情況，為乙方提供福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全規定，嚴禁違章操作。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應符合法律法規的規定。3.勞動合同終止的情形，按照國家法律法規的規定執行。第八條違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.違約金的承擔方式和標準，按照國家的法律法規和本合同約定執行。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和有關規定執行。甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________身份證號：____________________篇6甲方（用人單位）：____________________單位性質：___________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________聯系方式：________________________員工編號：________________________乙方（勞動者）：_____________________戶籍所在地：_______________________現居住地：_________________________身份證號碼：_______________________聯系方式：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。一、勞動合同基本信息及簽約條款本合同為固定期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據實際情況安排調整乙方的具體工作崗位及工作地點。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。本合同條款均經甲乙雙方充分閱讀和理解，對雙方具有法律約束力。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要安排乙方從事____________崗位工作。乙方應按時、按質、按量完成其本職工作。甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作崗位和工作地點。乙方應服從甲方的安排和調整。乙方必須遵守甲方的安全生產規定和安全操作規范。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。乙方加班需經甲方批準同意，并確保乙方享有足夠的休息時間。乙方享有國家法定的節假日休息權利。甲方應按照國家和地方的規定為乙方支付加班工資或安排調休。具體工作時間和休息休假辦法按照國家有關規定執行。乙方享有帶薪年休假權利。具體辦法按照甲方規定執行。乙方享有婚假、產假等法定假期權利。具體辦法按照國家有關規定執行。甲方應按照國家和地方的規定支付乙方相應的工資和福利待遇。乙方的工資標準和福利待遇按照甲方規定執行。具體辦法如下：（請根據實際情況詳細列出工資標準和福利待遇。）篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點位于_________.2.乙方應按時完成甲方分配的任務，保證工作質量，并接受甲方的考核。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間根據工作需要和實際情況確定。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體工資數額根據乙方的工作崗位和表現確定。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后，根據工作表現和能力，工資可相應調整。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體項目和標準根據甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合安全衛生標準的勞動環境和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮。對甲方強令冒險作業，乙方有權拒絕執行。3.甲方按照國家有關規定對女職工在經期、孕期、產期和哺乳期實行特殊勞動保護。對患有職業病的員工給予適當的照顧和補償。七、規章制度與勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的領導和管理。違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據相關規定進行處罰。2.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應照價賠償。同時，應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。3.乙方在勞動合同期內不得擅自離職或從事其他職業，如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。但甲方必須確保調整后的崗位和工作地點符合乙方的意愿和能力范圍。5.在勞動關系存續期間，甲乙雙方應相互尊重對方的合法權益，共同維護勞動關系的和諧穩定。任何一方違反勞動合同規定，都應承擔相應的法律責任。但是，如果一方有重大違約行為導致合同無法繼續履行時，另一方有權解除勞動關系并要求賠償損失。6.本合同的變更、解除、終止和續訂等事宜應根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定進行。雙方協商一致的書面協議是本合同變更、解除、終止和續訂的唯一依據。任何一方不得擅自更改或終止合同內容。如有違反，應承擔相應的法律責任。7.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟解決爭議。仲裁或訴訟期間雙方應繼續履行本合同約定的義務。8.本合同未盡事宜由雙方協商確定或按照國家有關法律法規執行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效并具有法律效力至合同期滿或雙方協商解除為止。篇8甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：XX身份證號：XXXXXXXXXXXXXX地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：XX2.乙方的工作內容是：XX3.乙方的工作地點是：XX三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日，具體安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：XX元/月。根據工作表現和業績，乙方有機會獲得額外的獎金和提成。2.甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，具體包括：XX。乙方個人應繳納的社保費用，甲方將從其工資中代扣代繳。3.乙方在甲方工作期間，將享受相應的福利待遇，如：XX。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方將按照國家有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。3.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密謀取個人私利。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。乙方在解除勞動合同前，應當完成甲方分配的工作任務，并辦理好相關離職手續。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。甲方解除本合同時，應當出具解除勞動合同證明書，并按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。乙方解除本合同時，應當出具解除勞動合同證明書，并按照國家有關規定辦理相關手續。5.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。勞動合同終止后，雙方應當辦理相關手續，并按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償。七、違約責任及賠償責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。具體賠償責任按照甲方規定執行。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同雙方簽字或蓋章后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方在甲方工作期間所獲得的知識產權和商業秘密，應當保密，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密謀取個人私利。具體保密措施按照甲方規定執行。4.甲乙雙方如有其他約定事項，可以在本合同中約定或者簽訂補充協議進行補充。具體約定事項應當符合法律法規的規定和甲方的規章制度。篇9甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下勞動合同條款，以明確雙方的權利與義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________3.甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間與休息休假1.甲方實行每日工作____小時，每周工作____小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日、帶薪休假等休息休假按照國家和地方的相關規定執行。四、薪資與福利1.乙方的工資標準為：______元/月。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的____日。3.甲方根據經營情況和乙方貢獻，可以對乙方實行獎勵制度。4.乙方在合同期間，享受國家規定的各項福利和甲方規定的福利待遇。五、保險與保障1.甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費。2.乙方在合同期間發生工傷，甲方負責按照國家和地方的規定處理。3.甲方應提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方的安全和健康。六、勞動合同變更、解除與終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）以欺詐