飯店臨時合同協議?甲方（飯店方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（臨時工作人員方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營飯店業務，乙方具備相關工作能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方在甲方飯店進行臨時工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為臨時合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續______個月。二、標的物或服務具體描述工作內容乙方同意在甲方飯店擔任______崗位，負責______工作。具體職責包括但不限于：1.按照飯店規定的服務標準和流程，為顧客提供優質、高效的餐飲服務，包括但不限于點菜、上菜、清理餐桌等。2.協助廚房工作人員進行食材準備、餐具清洗消毒等相關工作，確保廚房工作的順利進行。3.維護飯店內的環境衛生，保持餐廳、廚房等區域的整潔，及時清理垃圾和雜物。4.遵守飯店的各項規章制度，積極配合管理人員的工作安排，完成臨時性的工作任務。工作地點乙方工作地點為甲方飯店內，具體地址為____________________。三、權利與義務甲方權利與義務1.權利有權根據飯店經營需要和乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方違反飯店規章制度的行為進行批評教育、警告直至解除合同。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。對乙方進行必要的業務培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。依法為乙方繳納相關社會保險費用（根據實際情況確定是否繳納及繳納范圍）。乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法向有關部門投訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方飯店的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和質量要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。愛護甲方飯店的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。保守甲方飯店的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方自身原因造成甲方飯店損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及支付方式勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資標準為人民幣______元，具體計算方式為：______。2.乙方的工資包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體標準為______。支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、工作時間及休息休假工作時間乙方的工作時間按照甲方飯店的營業時間執行，具體為______。乙方應根據甲方的工作安排按時到崗、離崗，不得遲到、早退。休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息休假的權利。甲方應按照國家規定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。2.乙方如有特殊情況需要請假，應提前______天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。3.甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。六、社會保險及福利待遇社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納相關社會保險費用（根據實際情況確定是否繳納及繳納范圍）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。福利待遇1.乙方享有甲方飯店提供的工作餐，用餐標準為______。2.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可能會給予乙方其他福利待遇，如節日福利、獎金等，具體情況以甲方的相關規定為準。七、合同的解除與終止合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方飯店規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方飯店造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前______天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前______天通知甲方即可解除合同。合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。4.法律法規規定的其他情形導致本合同終止的。合同解除或終止的手續1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在合同解除或終止后______天內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、違約責任甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并繼續履行合同或按照乙方的要求支付經濟補償標準二倍的賠償金。乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方飯店規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任，包括但不限于扣除工資、獎金等。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方泄露甲方飯店商業秘密或客戶信息的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份