濱州集體合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者代表）：名稱：[勞動(dòng)者代表組織名稱]負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[勞動(dòng)者代表組織地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為代表甲方全體勞動(dòng)者的組織，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方與乙方代表的全體勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)達(dá)成如下集體合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方代表的全體勞動(dòng)者在[具體工作崗位]從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述]等工作。乙方應(yīng)確保其代表的勞動(dòng)者按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：雙方約定實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方代表的勞動(dòng)者依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，合理安排勞動(dòng)者的休息休假時(shí)間。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方代表的勞動(dòng)者遵守執(zhí)行。按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方代表的勞動(dòng)者進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方代表勞動(dòng)者的工作崗位，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方代表勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方代表的勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。依法為乙方代表的勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。按照法律法規(guī)規(guī)定，與乙方代表的勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，并在合同中明確約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。對(duì)乙方代表提出的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)益等方面的合理要求，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商和處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利代表乙方全體勞動(dòng)者就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，并簽訂集體合同。監(jiān)督甲方執(zhí)行本集體合同及國家法律法規(guī)的情況，對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本合同的行為，有權(quán)提出意見、建議和要求甲方改正。當(dāng)乙方代表的勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，包括但不限于通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.義務(wù)向乙方代表的全體勞動(dòng)者宣傳國家法律法規(guī)和本集體合同的內(nèi)容，教育勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。積極協(xié)助甲方做好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，促進(jìn)甲方經(jīng)濟(jì)效益的提高。定期收集乙方代表勞動(dòng)者的意見和建議，及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方實(shí)行[工資分配制度名稱]，工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2.工資構(gòu)成乙方代表的勞動(dòng)者工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.工資支付方式與時(shí)間甲方以貨幣形式按月支付乙方代表的勞動(dòng)者工資，支付時(shí)間為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。4.加班工資甲方安排乙方代表的勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。延長工作時(shí)間的，按照不低于工資的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于工資的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于工資的300%支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動(dòng)者辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方代表的勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動(dòng)者提供以下福利待遇：住房公積金：按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳存住房公積金。帶薪年假：勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利：[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方代表的勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，并監(jiān)督勞動(dòng)者正確佩戴和使用。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方代表的勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、采光等環(huán)境條件，以及必要的辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方代表的勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方代表的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本集體合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本合同：法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化的；甲乙雙方協(xié)商一致的；因不可抗力致使本合同無法履行的；本合同約定的其他可以變更的情形。變更本合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同解除本集體合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致的；因不可抗力致使本合同無法履行的；一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本合同約定的其他可以解除的情形。解除本合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。3.合同終止本集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本集體合同約定，未按時(shí)足額支付乙方代表勞動(dòng)者工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品等，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方代表勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本集體合同約定，未履行監(jiān)督職責(zé)、未及時(shí)反映勞動(dòng)者意見和建議等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失。八、爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同未涉爭(zhēng)議的部分。九、其他事項(xiàng)1.本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期時(shí)長]年。合同期滿前[具體時(shí)間]，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的集體合同。2.本集體合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[雙方持有份數(shù)]份，報(bào)勞動(dòng)行政部門備案[備案份數(shù)]份。3.本集體合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)