股東用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方作為公司股東，為更好地推動公司運營與發展，經雙方友好協商，就乙方在甲方處的用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方在甲方擔任____職務，負責參與公司的日常管理、業務拓展、決策制定等相關工作，具體工作內容根據公司實際運營情況進行合理安排與調整。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地：____________________。甲方因業務需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間安排為：____________________。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請并獲得批準。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照國家相關法律法規及甲方公司規定執行。乙方如需休假，應提前向甲方提交書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標進行發放，具體發放標準按照甲方公司績效考核制度執行。獎金根據公司經營業績、乙方貢獻等情況發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.工資調整甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方公司相關規定執行。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利根據公司經營需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的勞動報酬、晉升、獎勵或處罰。要求乙方遵守甲方公司的各項規章制度，保守甲方公司的商業秘密和知識產權。在乙方違反法律法規、甲方公司規章制度或本合同時，有權采取相應的措施，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方賠償損失等。義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全與健康。依法為乙方繳納社會保險，并協助乙方辦理相關手續。按照國家及地方相關法律法規的規定，保障乙方的合法權益，為乙方提供職業發展機會和培訓。2.乙方權利與義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方公司的經營管理提出建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方主張權利或通過法律途徑維護自己的權益。義務遵守國家法律法規和甲方公司的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方公司的商業秘密和知識產權。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等涉及甲方公司利益的信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內。即使雙方勞動關系終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方勞動關系存續期間及勞動關系終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的范圍包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、單位等。2.競業限制補償甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償應在乙方離職后的每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除雙方協商一致解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方需提前____日通知甲方。乙方違反本合同約定或甲方公司規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前____日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并補發相應款項。2.如乙方未按照本合同約定履行工作義務或違反甲方公司規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。3.如一方違反本合同的保密條款或競業限制條款，應按照本合同相關條款的約定承擔違約責任。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。