?2025年工會端午節活動方案一、活動背景端午節，又稱龍舟節，是我國傳統的重要節日之一，有著豐富的文化內涵和深厚的歷史底蘊。為弘揚中華民族優秀傳統文化，豐富員工的業余文化生活，加強企業文化建設，增強員工之間的凝聚力和向心力，特舉辦2025年工會端午節活動。二、活動主題“傳承端午文化，弘揚民族精神”三、活動目標1.深入挖掘端午節的文化內涵，傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化。2.增強員工對企業的歸屬感，提高員工的工作積極性和團隊凝聚力。3.促進員工之間的溝通與交流，增進彼此的了解和友誼。四、活動時間2025年6月10日（端午節當天）五、活動地點企業內部活動廣場六、活動對象企業全體員工七、活動內容1.開幕式時間：6月10日上午9:00地點：企業內部活動廣場內容：由企業領導致辭，介紹端午節的文化內涵，宣布活動開始。2.端午節知識講座時間：6月10日上午9:30-10:30地點：企業內部會議室內容：邀請專家或資深員工分享端午節的歷史、習俗、傳說等，讓員工更深入地了解端午節的文化內涵。3.包粽子比賽時間：6月10日上午10:30-12:00地點：企業內部活動廣場內容：以部門為單位，組織員工參加包粽子比賽。設立一等獎、二等獎、三等獎，對獲獎者給予物質和精神獎勵。4.端午民俗體驗時間：6月10日下午13:30-15:00地點：企業內部活動廣場內容：設置端午民俗體驗區，包括制作香囊、掛艾葉、編織五彩繩等傳統活動，讓員工親自動手體驗端午節的習俗。5.端午文藝表演時間：6月10日下午15:00-17:00地點：企業內部活動廣場內容：組織員工進行文藝表演，包括舞蹈、歌曲、小品、詩朗誦等，展示員工的才藝，豐富活動氛圍。6.端午節美食節時間：6月10日下午17:00-19:00地點：企業內部食堂內容：推出端午節特色美食，如粽子、綠豆糕、艾葉餅等，讓員工品嘗到地道的端午美食。7.端午節知識競賽時間：6月10日晚上19:00-20:30地點：企業內部會議室內容：組織員工參加端午節知識競賽，檢驗員工對端午節知識的掌握程度，設立一等獎、二等獎、三等獎，對獲獎者給予物質和精神獎勵。八、活動組織1.成立活動籌備組由企業工會主席擔任組長，相關部門負責人擔任副組長，相關部門員工為成員，負責活動的籌備和組織實施。2.明確責任分工各小組按照活動內容明確責任分工，確保活動順利進行。3.提前做好準備提前準備好活動所需的物資、場地、設備等，確保活動當天能夠順利進行。4.加強宣傳通過企業內部網站、公眾號、宣傳欄等方式，加強對活動的宣傳，提高員工的參與度。九、活動預算根據活動內容，制定詳細的活動預算，包括場地租賃、物資購置、獎品設置等費用，確保活動經費的合理使用。一、活動籌備1.成立籌備組籌備組成員：工會主席、人力資源部、行政部、財務部等相關負責人。2.籌備會議召開籌備會議，明確活動主題、目標、時間、地點、內容等，并分配任務。3.場地預定預定活動廣場、會議室、食堂等場地，確保活動順利進行。4.物資準備購置活動所需的物資，如粽子材料、香囊材料、艾葉、五彩繩等。5.宣傳發動通過企業內部網站、公眾號、宣傳欄等方式，廣泛宣傳本次活動，提高員工的參與熱情。二、活動流程1.開幕式主持人：工會主席內容：介紹端午節的文化內涵，宣布活動開始。2.端午節知識講座講座人：專家或資深員工內容：分享端午節的歷史、習俗、傳說等，讓員工更深入地了解端午節的文化內涵。3.包粽子比賽主持人：人力資源部負責人內容：以部門為單位，組織員工參加包粽子比賽。設立一等獎、二等獎、三等獎，對獲獎者給予物質和精神獎勵。比賽規則：每個部門派出一支代表隊，每隊由5名隊員組成。比賽時間為1小時，每個隊需要在規定時間內包出最多的粽子。評委將根據粽子的外觀、口感、創意等方面進行評分。4.端午民俗體驗主持人：行政部負責人內容：設置端午民俗體驗區，包括制作香囊、掛艾葉、編織五彩繩等傳統活動，讓員工親自動手體驗端午節的習俗。活動內容：制作香囊：員工可以親手制作香囊，了解香囊的寓意和制作方法。掛艾葉：員工可以親手掛艾葉，體驗端午節的習俗。編織五彩繩：員工可以學習編織五彩繩，了解五彩繩的制作過程和寓意。5.端午文藝表演主持人：工會主席內容：組織員工進行文藝表演，包括舞蹈、歌曲、小品、詩朗誦等，展示員工的才藝，豐富活動氛圍。表演內容：舞蹈：員工可以展示自己的舞蹈才藝，為活動增色添彩。歌曲：員工可以演唱歌曲，表達對端午節和企業的祝福。小品：員工可以表演小品，以幽默詼諧的方式展示端午節的文化內涵。詩朗誦：員工可以朗誦詩歌，表達對端午節和企業的祝福。6.端午節美食節主持人：食堂負責人內容：推出端午節特色美食，如粽子、綠豆糕、艾葉餅等，讓員工品嘗到地道的端午美食。美食內容：粽子：提供各種口味的粽子，如肉粽、豆沙粽、八寶粽等。綠豆糕：制作綠豆糕，讓員工品嘗到清甜可口的綠豆糕。艾葉餅：制作艾葉餅，讓員工品嘗到獨特的艾葉餅。7.端午節知識競賽主持人：人力資源部負責人內容：組織員工參加端午節知識競賽，檢驗員工對端午節知識的掌握程度，設立一等獎、二等獎、三等獎，對獲獎者給予物質和精神獎勵。競賽規則：每個部門派出一支代表隊，每隊由3名隊員組成。競賽分為兩個環節：必答題和搶答題。評委將根據參賽隊伍的得分情況評出一、二、三等獎。3.反饋意見收集員工對本次活動的反饋意見，為今后類似活動的開展提供借鑒。4.表彰先進對在活動中表現突出的個人和部門給予表彰和獎勵。通過本次活動的開展，不僅能夠讓員工更好地了解端午節的文化內涵，還能增強企業的凝聚力和向心力，促進員工之間的溝通與交流，為企業的持續發展注入活力。2025年工會端午節活動方案可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析1.文化活動的重要性開展文化活動是企業文化建設的重要組成部分，有助于提高員工的歸屬感和團隊凝聚力。端午節作為我國傳統節日，具有深厚的文化底蘊，舉辦相關活動具有很高的文化價值和現實意義。2.員工參與意愿端午節是我國的傳統節日，員工普遍對這類活動具有較高的認同感和參與意愿，有利于活動的順利進行。3.資源保障企業擁有充足的資源，包括場地、物資、人員等，能夠為活動的順利開展提供保障。4.活動預算活動預算合理，經費來源明確，可以確保活動經費的充足和合理使用。5.政策支持企業領導和相關部門對文化活動給予充分支持，有利于活動的順利進行。二、難點要點及注意事項1.難點活動籌備時間緊端午節時間固定，籌備活動的時間相對緊張。因此，需要提前規劃，合理分配時間，確保活動籌備工作有序進行。人員協調難度大活動涉及多個部門，人員協調難度較大。需要提前與各部門溝通，明確責任分工，確保活動順利進行。預算控制活動預算有限，需要合理控制成本，確保預算的合理使用。2.要點明確活動主題和目標確保活動主題與端午節文化內涵相符合，明確活動目標，使活動具有針對性和實效性。加強宣傳通過多種渠道加強活動宣傳，提高員工的參與度和活動的影響力。精心組織活動組織要精細，確保每個環節都能順利進行，避免出現意外情況。安全措施活動期間要注重安全，確保場地、設備、食品等方面的安全。3.注意事項提前規劃提前規劃活動流程，明確每個環節的時間、地點、責任人等，確保活動有序進行。物資準備提前準備好活動所需的物資，如粽子材料、香囊材料、艾葉、五彩繩等，避免活動當天出現物資短缺。人員培訓對活動參與人員進行培訓，提高他們的專業素養和服務水平。現場管理活動現場要設立專門的管理人員，負責協調、解決問題，確保活動順利進行。緊急預案制定緊急預案，應對可能出現的突發情況，如人員傷亡、設備故障等。1.活動籌備時間緊提前召開籌備會議，明確各部門職責，確保籌備工作有序進行。制定詳細的籌備計劃，合理分配時間，確保各項工作按時完成。2.人員協調難度大提前與各部門負責人溝通，明確活動意義和任務分工，爭取他們的支持和配合。建立活動協調群，方便各部門之間的溝通和信息交流。3.預算控制制定詳細的預算方案，合理控制成本，確保預算的合理使用。采購物資時，要貨比三家，選擇性價比高的供應商。4.提前規劃制定詳細的活動流程，明確每個環節的時間、地點、責任人等。提前進行場地布置，確保活動當天能夠順利進行。5.物資準備提前統計活動所需物資，確保物資種類、數量、質量符合活動要求。活動前進行物資清點，避免活動當天出