《2025年簽訂新員工合同通知書》甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘員工，乙方同意加入甲方并接受甲方的聘用。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任崗位（職務(wù)）。乙方的工作地點為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可調(diào)整。乙方的具體工作職責和要求詳見崗位說明書，崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。工資按月支付，支付日期為每月日。乙方的績效獎金、提成及其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳納的款項。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度和操作規(guī)程，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第七條合同的變更、解除、終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，雙方簽字蓋章后生效。在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。合同期滿后，雙方均可選擇終止合同。如繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：按時支付乙方的勞動報酬，繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。乙方的權(quán)利與義務(wù)：享有勞動報酬、社會保險及其他福利待遇。遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。保護甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用乙方在甲方工作期間獲悉的任何機密信息。第九條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。若乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依法扣除乙方未發(fā)放的工資作為違約金，情節(jié)嚴重的可依法追究乙方的法律責任。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)