不為員工投保協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，乙方知曉甲方不為其投保相關社會保險及商業保險等事宜，經雙方平等、自愿、充分協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就甲方不為乙方投保相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方明確知曉國家關于用人單位為員工繳納社會保險等相關法律規定，但考慮到自身情況及雙方協商一致，甲方不為乙方投保各類保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，以及商業保險等），乙方自愿接受該情況，并承諾自行承擔因未投保所產生的一切法律責任和后果。本協議旨在明確雙方在不為乙方投保事宜上的權利、義務及相關責任，以確保雙方行為符合法律法規要求，并避免因未投保引發的糾紛。二、協議條款（一）關于不為乙方投保社會保險的約定1.甲方確認不為乙方辦理社會保險登記、申報及繳納社會保險費等手續，乙方明確知曉并同意甲方的該等安排。2.乙方承諾自行承擔因甲方不為其投保社會保險而產生的全部法律責任和經濟后果，包括但不限于因未繳納社會保險而導致的醫療費用無法報銷、失業后無法領取失業保險金、工傷事故無法享受工傷保險待遇、退休后無法領取養老金等一切損失。3.若因甲方不為乙方投保社會保險引發任何勞動監察部門或其他相關部門的查處，乙方同意積極配合甲方處理相關事宜，承擔由此產生的全部責任和費用，包括但不限于罰款、滯納金等，并確保甲方不因該等事項遭受任何損失。若甲方因乙方未投保社會保險而遭受任何損失（包括但不限于經濟賠償、行政處罰等），乙方應全額賠償甲方因此遭受的一切損失。（二）關于不為乙方投保商業保險的約定1.甲方不為乙方投保任何商業保險（如意外險、健康險等），乙方明確知曉并接受該情況。2.乙方承諾自行承擔在工作期間及工作相關活動中可能發生的各種意外風險、疾病風險等所產生的全部費用和損失，甲方對此不承擔任何賠償責任。3.乙方同意不因甲方未為其投保商業保險而向甲方主張任何權利或要求甲方承擔任何補償責任，若乙方違反此約定向甲方主張權利，甲方有權要求乙方返還甲方因此支付的所有費用，并承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于法律費用、訴訟費用、律師代理費等。（三）雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權按照本協議約定不為乙方投保相關保險。甲方應按照國家法律法規及本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應向乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應依法履行其他與勞動關系相關的法定義務，但因不為乙方投保保險而產生的相關責任由乙方自行承擔，甲方對此不承擔任何法律責任。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定按時足額支付勞動報酬。乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，認真履行工作職責。乙方應按照本協議約定自行承擔因甲方不為其投保保險而產生的全部法律責任和經濟后果，不得因此向甲方主張任何權利或要求甲方承擔任何補償責任，除非法律另有強制性規定。（四）違約責任1.若甲方違反本協議約定未按時足額向乙方支付勞動報酬，應按照國家法律法規及雙方約定承擔違約責任，支付拖欠工資及相應的賠償金等。2.若乙方違反本協議約定，向甲方主張因未投保保險而產生的任何權利或要求甲方承擔任何補償責任，乙方應立即返還甲方按照本協議約定已支付的所有費用，并承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于法律費用、訴訟費用、律師代理費等。乙方還應按照本協議約定繼續履行自行承擔未投保保險相關責任的義務。3.任何一方違反本協議其他條款約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。（五）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（六）其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日需要注意的是，雖然雙方可以簽訂這樣的協議，但不為員工