企業用工試用協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意招錄乙方為試用員工，乙方同意在甲方進行試用，雙方經平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方試用乙方的相關事宜達成如下協議：一、試用期限及工作內容1.試用期限本協議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核評估，如乙方在試用期內表現符合甲方要求，雙方將另行簽訂正式勞動合同；如不符合要求，甲方有權解除本試用協議。2.工作內容乙方同意在甲方擔任________________崗位，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。二、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方實行________________工時制度，具體工作時間為____________________。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請并獲得批準。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，在試用期內支付乙方工資。乙方試用期月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.福利待遇乙方在試用期內享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于____________________。五、社會保險與住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的資料。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否繼續試用或正式錄用乙方。如乙方違反甲方的規章制度或本試用協議的約定，甲方有權解除本試用協議。2.義務按照本試用協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利按照本試用協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。如乙方發現甲方存在違法違規行為或侵害乙方合法權益的情況，應及時向甲方提出異議或向有關部門反映。七、保密條款1.乙方在試用期內及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本試用協議生效之日起______年。八、培訓與服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等。九、競業限制條款1.如乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。2.競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。競業限制期限不得超過二年。十、解除與終止1.試用期解除在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，有權隨時解除本試用協議。甲方應向乙方說明理由，并出具解除試用協議的書面通知。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本試用協議。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。2.試用期滿解除或終止試用期滿，如甲方決定錄用乙方，雙方應另行簽訂正式勞動合同；如甲方決定不錄用乙方，應向乙方說明理由，并出具解除試用協議的書面通知。試用期滿，如乙方提出解除試用協議，應提前三日通知甲方。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。3.其他解除或終止情形本試用協議在履行過程中，如出現法律法規規定的其他解除或終止情形的，雙方按照法律法規的規定辦理。十一、違約責任1.如甲方未按照本試用協議的約定支付乙方工資、福利待遇或為乙方繳納社會保險、住房公積金的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本試用協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為實現債權而支付的訴訟費、律師費、差旅費等費用。3.如乙方違反保密條款、培訓與服務期條款或競業限制條款的約定，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決本試用協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本試用協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本試用協議具有同等法律效力。2.本試用協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年_