老師配偶就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（老師配偶姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一所教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方在職老師[老師姓名]的配偶，為促進(jìn)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，保障老師配偶合理就業(yè)權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方基于自身教學(xué)、管理等工作需要，考慮到乙方的個(gè)人能力與綜合素質(zhì)，愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。乙方基于對(duì)甲方學(xué)校發(fā)展前景的認(rèn)可以及自身職業(yè)發(fā)展需求，接受甲方提供的就業(yè)崗位。雙方旨在通過本協(xié)議明確各自權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)活動(dòng)順利進(jìn)行，維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容（一）就業(yè)崗位乙方將被聘任為[具體崗位名稱]。（二）工作內(nèi)容1.根據(jù)甲方工作安排，乙方需承擔(dān)與[具體崗位相關(guān)]的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)，如教學(xué)任務(wù)方面：負(fù)責(zé)教授[具體學(xué)科或課程模塊]，按照教學(xué)大綱制定教學(xué)計(jì)劃，精心備課，認(rèn)真授課，確保教學(xué)質(zhì)量；管理任務(wù)方面：協(xié)助[具體部門或團(tuán)隊(duì)]進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織學(xué)生活動(dòng)，參與班級(jí)日常管理等]。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排，遵守學(xué)校的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。在工作過程中，乙方需不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展和工作需要。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方正常工作時(shí)間為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間段，例如上午9:0012:00，下午14:0017:30]。如因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費(fèi)用。3.不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照甲方根據(jù)實(shí)際工作情況確定的工作時(shí)間安排執(zhí)行，在保障完成工作任務(wù)的前提下，自行安排休息時(shí)間。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如學(xué)校本部校區(qū)地址、分校區(qū)地址等]。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照學(xué)校薪酬管理制度，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，其中包括基本工資[x]元、崗位津貼[x]元、績(jī)效工資[x]元等（如有其他構(gòu)成部分，逐一詳細(xì)列舉）。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付時(shí)間將提前至最近的工作日。甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，詳細(xì)列明工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。3.乙方的工資將根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及學(xué)校薪酬調(diào)整政策等因素進(jìn)行定期或不定期調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供住房公積金福利待遇，住房公積金繳存比例為[x]%，雙方按照國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)的繳存金額。3.乙方享有與甲方其他教職工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方將為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方根據(jù)學(xué)校情況，為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照學(xué)校薪酬管理制度和相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行核算、調(diào)整和發(fā)放。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)薪等事宜。要求乙方遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)崗位，并確保乙方工作條件和工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在乙方患病或非因工負(fù)傷、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情況下，按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇和照顧。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或無(wú)故辭退乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。要求甲方按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為其提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)秘密、學(xué)生信息等各類機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的目的。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。如乙方在工作過程中因自身過錯(cuò)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因?qū)W校發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。因不可抗力或國(guó)家政策法規(guī)發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款無(wú)法履行。雙方認(rèn)為需要變更協(xié)議的其他情形。2.協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除協(xié)議的日期和相關(guān)事項(xiàng)。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，如曠工達(dá)到[具體天數(shù)]天以上、故意泄露甲方機(jī)密信息等。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因乙方工作失誤導(dǎo)致學(xué)校遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害等。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或工作條件，經(jīng)乙方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[x]日通知甲方。如乙方違反提前通知的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因下列情形之一而終止：乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。本協(xié)議約定的其他終止情形。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用，并交接工作。甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。除足額支付拖欠的款項(xiàng)外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.若甲方侵犯乙方合法權(quán)益，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償?shù)龋ㄈ缫蚣追皆驅(qū)е乱曳奖坏谌剿髻r，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此支付的全部賠償費(fèi)用）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況，從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，或要求乙方另行支付賠償費(fèi)用。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，乙方應(yīng)接受甲方的處罰。如乙方的違規(guī)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)成本，向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額按照雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或本協(xié)議約定執(zhí)行。如乙方給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方泄露甲方機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取措施防止損失擴(kuò)大。乙方應(yīng)按照甲方要求，消除影響，賠禮道歉，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責(zé)任等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一