綠化就業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事綠化相關業務，需要招聘乙方從事綠化工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本綠化就業合同協議。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作內容，例如但不限于綠地養護、園林景觀施工、綠化苗木種植與管理等具體工作任務]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可明確到市、區、街道等]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[x]日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）實行不定時工作制的，乙方應根據甲方工作安排，保證完成工作任務，不受固定工作時間的限制。（3）實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間應綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付工資，工資標準為每月[x]元。試用期工資為每月[x]元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資支付方式甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作業績、勞動技能等情況，有權適時調整乙方的工資待遇，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方正常工作。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規程，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（2）甲方有權按照本合同約定和國家有關規定，對乙方進行管理、考核和獎懲。（3）甲方應按照本合同約定和國家有關規定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護措施。（5）甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。甲方制定的規章制度應向乙方公示或告知乙方。2.乙方權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定和國家有關規定，提供勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護措施。（2）乙方有權要求甲方按照本合同約定和國家有關規定，按時足額支付工資，繳納社會保險和提供福利待遇。（3）乙方有權享受國家和地方規定的休息休假權利。（4）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。（5）乙方應按照本合同約定和甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。（6）乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的通知甲乙雙方任何一方要求解除或終止本合同的，應提前[x]日以書面形式通知對方。通知應送達對方的有效地址，并保留送達憑證。3.經濟補償（1）因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。（2）本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方無需支付經濟補償；甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[x]元。2.如乙方違反甲方的商業秘密和技術秘密保護規定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方賠償。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險或提供福利待遇，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，與本合同具有同等法律效力。