美團薪酬合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[美團公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[具體姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方將為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，就乙方的薪酬待遇等事宜達成如下協議：一、服務內容及工作范圍乙方同意按照甲方的要求，在[具體崗位名稱]崗位上，為甲方提供與美團業務相關的服務，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容，如協助商家入駐美團平臺、處理用戶訂單、維護平臺數據等]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。二、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[x]元。該基本工資將按照甲方的工資支付制度，于每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.績效工資甲方將根據乙方的工作表現和業績考核情況，發放績效工資。績效工資的具體金額根據乙方的績效考核結果確定，績效考核周期為[具體考核周期，如月度/季度]?？冃ЧべY的發放標準和計算方式如下：考核指標及權重：工作任務完成情況：占比[x]%，主要考核乙方是否按時、高質量地完成各項工作任務。工作質量：占比[x]%，包括工作成果的準確性、完整性等方面。團隊協作：占比[x]%，考察乙方與團隊成員的溝通協作情況。創新能力：占比[x]%，評估乙方在工作中提出的創新建議和解決方案?？己嗽u分及對應績效工資系數：考核評分90分及以上，績效工資系數為1.2；考核評分8089分，績效工資系數為1.1；考核評分7079分，績效工資系數為1.0；考核評分6069分，績效工資系數為0.8；考核評分60分以下，績效工資系數為0.6?？冃ЧべY計算方式：績效工資=基本工資×績效工資系數。3.獎金甲方將根據公司的經營業績和乙方的個人表現，發放獎金。獎金的發放時間和金額由甲方根據實際情況確定。獎金的具體發放條件和標準如下：公司業績達標：若甲方在考核周期內完成既定的業務目標，乙方將有機會獲得獎金。個人突出貢獻：乙方在工作中表現出色，為公司做出突出貢獻，如成功拓展重要客戶、提出創新性的業務方案并取得顯著成效等，甲方將給予額外的獎金獎勵。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據業務需要，合理調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的工作要求，按時、高質量地完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的薪酬待遇。有權根據公司的經營需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作內容。2.義務按照本協議的約定，按時足額向乙方支付薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得相應的薪酬待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障自身的人身安全和健康。有權享受國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、高質量地完成工作任務。遵守甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業務水平。不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、知識產權歸屬乙方在為甲方工作過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并協助甲方維護其合法權益。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定按時足額向乙方支付薪酬待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。若甲方因自身原因導致乙方的工作權益受到損害，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議及甲方的工作要求，按時、高質量地完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，或泄露甲方的商業秘密和工作機密，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的薪酬待遇，同時乙方應按照本協議約定的保密期限向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方在違約行為發生前一年的薪酬總額的[x%]。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各