電力系統(tǒng)三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)材料【篇一：企業(yè)三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)發(fā)言材料一】企業(yè)三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)發(fā)言材料一：按照公司黨委貫徹總公司黨組部署要求，現(xiàn)就以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題，深入查找個(gè)人遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題，剖析思想根源，增強(qiáng)自律意識(shí)，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。我認(rèn)為，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，有一個(gè)根本目標(biāo)，就是要求每名黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格、自覺地遵守《黨章》的基本規(guī)定，自覺地遵守黨的紀(jì)律。一是遵守黨的政治紀(jì)律，增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識(shí)，牢固樹立大局意識(shí);二是遵守黨的組織紀(jì)律，牢固樹立組織觀念，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，反對(duì)自由主義;三是遵守黨的廉潔紀(jì)律，按照《廉潔從政準(zhǔn)則》的要求，開展經(jīng)常性的對(duì)照檢查和自律自糾;四是遵守黨的群眾紀(jì)律，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好群眾利益;五是遵守黨的工作紀(jì)律，深入基層、腳踏實(shí)地的貫徹好黨的方針政策，提高工作質(zhì)量和效率;六是遵守黨的生活紀(jì)律，嚴(yán)肅生活態(tài)度，堅(jiān)定理想信念，凈化生活、工作環(huán)境。本人始終保持堅(jiān)定的政治理想信念，能堅(jiān)持黨的基本理論、基本線路和基本綱領(lǐng)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央、總公司黨組和公司黨委保持高度一致。在大是大非的問題上立場堅(jiān)定。沒有參與、發(fā)表過與黨的路線、方針、政策相悖的行為和言論。黨的十八大召開以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定了對(duì)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。本人不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落違紀(jì)違法等問題，沒有違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在選人用人方面不存在不正之風(fēng)和腐敗問題。在遵守黨的6個(gè)紀(jì)律方面，本人仍然存在許多不足，主要表現(xiàn)在：一是，政策理論水平不高，對(duì)《黨章》中黨員應(yīng)該遵守的紀(jì)律條款學(xué)習(xí)不夠，理解不透，把握不深;二是，自身建設(shè)存在差距，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求自己，艱苦奮斗作風(fēng)還待加強(qiáng);三是，片面自我滿足，進(jìn)取心不夠，面對(duì)貨運(yùn)改革有所茫然，沒有完全做到創(chuàng)造性開展工作;四是，群眾觀念仍顯薄弱，深入基層調(diào)查研究不足，靠開會(huì)布置，靠電話了解還是常態(tài);存在問題原因剖析：一是，政治理論學(xué)習(xí)不夠，嚴(yán)以修身方面還存在差距，政治素養(yǎng)不高，學(xué)習(xí)成為一種形式，一種教條，理論脫離了實(shí)際;二是，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”的要旨認(rèn)識(shí)不清，對(duì)權(quán)為民所用存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)權(quán)力來源的認(rèn)識(shí)有偏差;三是，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足，處理問題的方法過于草率，容易脫離實(shí)際;四是，業(yè)務(wù)鉆研不夠，新知識(shí)、新技術(shù)掌握不全面，對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)依賴性較強(qiáng)，面對(duì)新問題分析不透徹;五是，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，過分自信，依靠基層和群眾有明顯差距，仍然存在脫離現(xiàn)場、實(shí)際考慮問題的現(xiàn)象。下一步整改措施：一要自覺地按規(guī)則行使職權(quán)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，吸取劉志軍等系列腐敗案件的深刻教訓(xùn)。時(shí)刻牢記手中的權(quán)利是人民給予，只能服務(wù)于廣大人民群眾。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)服務(wù)于廣大人民群眾，作為分公司班子成員，權(quán)力雖然不大，需要做的事情卻很多，不能搞表面文章，不能走形式主義，努力做到“嚴(yán)以用權(quán)”。二要從嚴(yán)要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)。特別要按照中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》的要求，深刻地反思自我、挖掘思想內(nèi)部，認(rèn)真整改“四風(fēng)”問題。既做好當(dāng)下，又要放開視野，堅(jiān)定理想信念。對(duì)于社會(huì)上存在的貪污腐敗、墮落腐化、分配不公等社會(huì)問題，思想上正確對(duì)待，充分認(rèn)識(shí)到這是改革過程中的不和諧現(xiàn)象，會(huì)隨著社會(huì)進(jìn)步發(fā)展，各項(xiàng)制度的不斷健全完善而逐步消亡，決不能形成和助長奢靡之風(fēng)。樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷完善學(xué)習(xí)方法，自覺做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)、工作結(jié)合起來，突出學(xué)習(xí)效果，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的，努力做到“嚴(yán)以修身”。1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。2、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，將全部身心投入到工作中。3、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。4、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式，不弄虛作假，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。5、牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實(shí)際困難和問題。三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（二）本人按照縣活動(dòng)總體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛征求群眾意見，對(duì)照習(xí)近平總書記提出的三嚴(yán)三實(shí)，我認(rèn)真查找存在的突出問題。現(xiàn)匯報(bào)如下：一、自身存在的突出問題。1、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。表現(xiàn)在：為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用到時(shí)才學(xué)習(xí)。2、工作的主動(dòng)性差，工作效率低。3、工作有時(shí)存在得過且過，犯有冷熱病。缺乏爭先進(jìn)位意識(shí)。4、工作方法少，工作方式缺乏藝術(shù)性。處理群眾反映的問題不能得心應(yīng)手，總感力不從心。5、作為組織委員，工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)少，為黨委政府提供決策建議不夠。6、有時(shí)不能嚴(yán)格要求自已，不注意自已的形象，說話隨意性大。7、深入基層少，不能與群眾打成一片。二、問題產(chǎn)生的根源。三、整改措施針對(duì)以上問題，本人通過認(rèn)真反思，對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿、沈浩精神，本人應(yīng)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真整改：1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和自覺性。向書本學(xué)、實(shí)踐學(xué)、他人學(xué)。多學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，加快工作節(jié)奏，做事要雷利風(fēng)行、不拖拉、不敷衍塞責(zé)。3、要增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識(shí)。工作既要有熱情又要有激情，更要以良好的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。4、注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)。5、積極圍繞上級(jí)和縣委縣政府中心工作。盡量為領(lǐng)導(dǎo)提針對(duì)性的建議。遇事要向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示、多匯報(bào)，以爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。6、對(duì)自已要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。少說多做。堅(jiān)持原則，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，自覺維護(hù)黨委政府的權(quán)威和班子的團(tuán)結(jié)。7、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。多深入群眾，力所能及地把群眾反映的問題辦實(shí)辦好。總之，今后要以習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，以焦裕祿等優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為鏡子，找差距，找不足，嚴(yán)格要求自已，彌補(bǔ)不足，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，努力做一名人民群眾滿意的公仆。三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（三）習(xí)總書記在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級(jí)干部中引起熱烈反響。大家認(rèn)為，總書記關(guān)于“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要論述，具有重大現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深遠(yuǎn)歷史意義，為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳，“老實(shí)人精神”和“實(shí)事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。為官莫忘“嚴(yán)”與“實(shí)”。只有做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。榜樣，離開了這一點(diǎn)，大家就不會(huì)信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領(lǐng)大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以總書記的講話為指針，以好的作風(fēng)用權(quán)，以好的作風(fēng)律己，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè)，實(shí)實(shí)在在做人，實(shí)實(shí)在在做事。“總書記強(qiáng)調(diào)的‘三嚴(yán)’‘三實(shí)’，是我們基層干部做人做事的行動(dòng)準(zhǔn)則。”南京秦淮區(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，這一新論述，對(duì)于我們改進(jìn)作風(fēng)，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴(yán)字當(dāng)頭，從實(shí)處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴(yán)加約束，既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求，“做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴(yán)”“三實(shí)”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個(gè)干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴(yán)格自己做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，完成歷史任務(wù)、得到群眾認(rèn)同，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。它既有制度上的約束，也有個(gè)人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴(yán)三實(shí)”變成每位黨員的實(shí)踐行為，就要堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴(yán)守黨的各項(xiàng)規(guī)定，就要切實(shí)做到執(zhí)政為民、勇于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”的目標(biāo)過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，把我們的夢(mèng)想化為現(xiàn)實(shí)。她說，中央嚴(yán)字當(dāng)頭抓作風(fēng)建設(shè)，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴(yán)”“三實(shí)”，就是我們當(dāng)前抓好作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。文章三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料出自/a/2671901.html，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接！的確，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實(shí)際、脫離群眾之病，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負(fù)責(zé)任之病，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng);為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護(hù)群眾健康權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進(jìn)服務(wù)。三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四）作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源，優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不僅能提升“軟實(shí)力”、改善“軟環(huán)境”，而且是助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容。因此在干部作風(fēng)建設(shè)中要做到“三嚴(yán)三實(shí)”?！酒骸叭龂?yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)發(fā)言材料】集團(tuán)公司2015年“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)發(fā)言材料一、主要存在問題（一）修身不嚴(yán)的具體表現(xiàn)理論學(xué)習(xí)不夠自覺。沒有充分認(rèn)清學(xué)習(xí)和工作的辯證關(guān)系，對(duì)新政策、新理論缺乏鉆研精神，對(duì)政治理論的精神實(shí)質(zhì)理解不夠深刻。對(duì)企業(yè)管理的新知識(shí)和新理論淺嘗輒止多，重點(diǎn)精讀少，業(yè)務(wù)知識(shí)落后，存在學(xué)用結(jié)合不緊密，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密的問題。比如，在重大決策和企業(yè)深化改革過程中，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。宗旨意識(shí)有所淡化。在不做與多做之間顧慮太多，不做怕別人說自己不像黨員，多做又怕付出努力太艱辛，總怕費(fèi)力不討好，認(rèn)為管好自己，不讓各方面有意見就夠了，黨的宗旨意識(shí)逐步淡化。比如，在推進(jìn)公司改革和作出重大決策時(shí)，總是怕步子小了怕被認(rèn)為不作為，步子大了又怕工作太艱苦，吃苦精神和奉獻(xiàn)精神淡漠。道德修養(yǎng)有時(shí)放松?？吹较冗M(jìn)典型，總是覺得遙不可及，認(rèn)為無法達(dá)到先進(jìn)典型的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏進(jìn)取精神?？吹骄景咐?，總是感覺自我良好，認(rèn)為沒有違法黨的紀(jì)律規(guī)矩即可，缺乏敬畏之心。不敢與模范榜樣對(duì)照，不愿用警示案例自警，缺乏賢思齊的自省意識(shí)和身體力行的勇氣，存有事不關(guān)己、多一事不如少一事的錯(cuò)誤思想。比如，有時(shí)感覺自己解決新形勢(shì)下新出現(xiàn)的問題時(shí)，思維跟不上，知識(shí)不充足，但是又覺得學(xué)習(xí)非一日之功，感覺學(xué)習(xí)是困難的事情，就不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，也不好意思虛心請(qǐng)教他人。（二）用權(quán)不嚴(yán)的具體表現(xiàn)對(duì)工作要求不嚴(yán)格。錯(cuò)誤地認(rèn)為黨的建設(shè)不比經(jīng)營工作重要，把企業(yè)經(jīng)營效益當(dāng)作最終要的目標(biāo)。片面注重完成工作目標(biāo)，忽視過程管理和細(xì)節(jié)管理。依法治企意識(shí)不強(qiáng)，不太重視業(yè)務(wù)流程建設(shè)和執(zhí)行，認(rèn)為只要不影響主要業(yè)務(wù)的完成，個(gè)別無傷大雅的不合規(guī)矩的事項(xiàng)都是細(xì)枝末節(jié)，沒有及時(shí)堅(jiān)決予以糾正。比如，只追求爭取大項(xiàng)目，簽訂大合同，忽視合同審批細(xì)節(jié)，對(duì)各子公司合同檔案管理的要求不夠嚴(yán)格，影響了原始憑證存檔，為以后查詢帶來不方便。對(duì)全局考慮不周到。從整體角度考慮問題的能力和意識(shí)欠缺較多，不能從長遠(yuǎn)和全局出發(fā)?？傉J(rèn)為只要做好經(jīng)營工作即可，不能完全做到胸懷全局，認(rèn)為主管領(lǐng)域是自己的“一畝三分地”，有時(shí)候不愿意聽取別人意見。比如，在民主決策過程中，有時(shí)沒有做到全面聽取意見后從全局考慮問題發(fā)表意見，由于個(gè)人性格比較急躁，有時(shí)會(huì)率先發(fā)表自己的意見，導(dǎo)致班子成員不好再表達(dá)不同意見或者想法，客觀上也影響了決策的質(zhì)量。（三）律己不嚴(yán)的具體表現(xiàn)存在“官本位”思想?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄?，沒有功勞，也有苦勞，認(rèn)為自己現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)崗位是通過自己的努力換來的，思想深處也就有了享受清福的錯(cuò)誤思想。比如，有時(shí)覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)會(huì)遲到早退，身體稍微不舒服就想多休息幾天，心情不好就把工作的事情放一下，拖一下也無關(guān)緊要，認(rèn)為也不會(huì)有人會(huì)說什么。存在“怕?lián)?zé)”的心理。“修剪枝葉”的工作多，糾正頑疾的工作少，一些長期制約企業(yè)發(fā)展和提升的瓶頸問題，還是沒有從根子上得以解決。對(duì)一些重點(diǎn)工作，難度大的工作，不愿意積極主動(dòng)地承擔(dān)，不愿意牽頭推進(jìn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。比如，有些需要自己協(xié)調(diào)的工作，總是讓別人去處理，不愿意自己出面處理，害怕出現(xiàn)問題擔(dān)責(zé)任。存在“愛面子”的問題。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在日常管理中在倡導(dǎo)節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)方面想得不多，強(qiáng)調(diào)不多，要求不嚴(yán)，認(rèn)為“面子”很重要，“面”上好看，就辦事容易。比如，在公務(wù)接待中總覺得招呼不周會(huì)給客人留下不好的印象、會(huì)給工作開展造成不必要的麻煩，在接待、陪同、迎送工作方面，存在愛面子的問題。（四）謀事不實(shí)的具體表現(xiàn)聯(lián)系群眾不夠緊密。在實(shí)際工作中習(xí)慣“向上看”把眼睛盯在上級(jí)任務(wù)上，對(duì)基層需要解決的問題，遙控指導(dǎo)多，提出要求多，沒有把解決基層現(xiàn)實(shí)問題和難點(diǎn)問題作為頭等大事來抓。比如，平日里很少主動(dòng)與青年員工溝通交流，沒有及時(shí)掌握員工想法和訴求，自己也不夠平易近人，員工也很少找我溝通交流，工作根基沒有扎到基層，導(dǎo)致聯(lián)系群眾不夠緊密，真正了解員工想法不夠，謀事干事不能緊密聯(lián)系實(shí)際。調(diào)查研究不夠深入?？偸钦J(rèn)為自己事情較多，工作繁忙，沒有時(shí)間深入到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，認(rèn)為只要把大事抓住，其它事情由別人去干就可以，不需要面面具到，造成與基層接觸不夠多，調(diào)查研究不夠深。在具體決策中，有時(shí)會(huì)覺得決策不夠接地氣，在決策的可操作性上總是存有疑慮。比如，，對(duì)各子公司和事業(yè)部的真實(shí)發(fā)展情況，面臨的困難，沒有充分調(diào)研，很多情況下都是在辦公室想問題、看材料、聽匯報(bào)，了解的很多情況都是紙面上的東西，對(duì)子公司發(fā)展方向定位缺乏思考和深入調(diào)研，在決策中有時(shí)對(duì)問題的思考不夠客觀。（五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)的具體表現(xiàn)工作方法不多。在工作中謀篇布局和出謀劃策少，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，說過就算干過了，抓工作滿足于開會(huì)布臵，抓落實(shí)局限于聽匯報(bào)，看報(bào)告，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏一抓到底的狠勁。在工作中真正想得到，做得到，能落地的舉措不夠多，工作方式單一，工作效果不盡如人意。比如，對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略和深化改革行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施的督查督辦力度不夠，對(duì)解決各子公司子公司內(nèi)部市場競爭和技術(shù)研發(fā)重疊問題缺乏有效辦法。