?關于開展“以案促改”警示教育實施方案一、背景與意義1.提高黨員干部的廉潔自律意識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.促進黨員干部深刻汲取教訓，嚴守黨的紀律規矩，自覺抵制各種誘惑。3.強化責任擔當，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。二、總體目標通過開展“以案促改”警示教育，使全體黨員干部深刻認識到腐敗行為對黨和國家事業的危害，切實增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，為實現全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力保障。三、基本原則1.堅持問題導向。緊密圍繞典型案例，深入剖析問題原因，切實加強整改。3.堅持分層實施。針對不同層級、不同崗位的黨員干部，制定切實可行的教育措施。4.堅持實效導向。注重教育成果的轉化，確保警示教育取得實際效果。四、實施方案（一）組織領導1.成立“以案促改”警示教育領導小組，由單位主要領導擔任組長，分管領導、相關部門負責人為成員。2.領導小組下設辦公室，具體負責警示教育活動的組織實施。（二）主要任務2.制定整改措施。針對案例剖析中發現的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改責任、整改時限。3.開展警示教育活動。組織黨員干部觀看警示教育片、參觀警示教育展覽、開展警示教育講座等，提高黨員干部的廉潔自律意識。4.強化制度建設。對現有制度進行梳理，查找制度漏洞，健全完善制度體系，強化制度執行。5.推動責任落實。各級領導干部要認真履行“一崗雙責”，加強對黨員干部的教育、管理和監督，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。（三）具體措施1.召開警示教育大會。傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，通報典型案例，對全體黨員干部進行警示教育。3.開展專題民主生活會。以案為例，對照檢查，開展批評與自我批評，增強黨性修養。4.制定個人整改計劃。黨員干部要結合自身實際，制定整改計劃，明確整改措施和時限。5.加強監督檢查。對警示教育活動的開展情況進行監督檢查，確保活動取得實效。6.推廣先進典型。充分發揮先進典型的示范引領作用，激勵黨員干部向先進看齊，做到清正廉潔。（四）時間安排1.第一階段：2022年1月-2022年3月，開展案例剖析、制定整改措施。2.第二階段：2022年4月-2022年6月，開展警示教育活動、加強制度建設。3.第三階段：2022年7月-2022年9月，推動責任落實、加強監督檢查。五、保障措施1.加強組織領導。各級領導干部要高度重視“以案促改”警示教育工作，切實履行領導責任，確保活動取得實效。2.落實工作責任。明確各相關部門的工作職責，確保各項任務落到實處。4.強化考核評價。將“以案促改”警示教育納入黨風廉政建設考核體系，對活動開展情況進行考核評價。通過本實施方案的實施，我們將不斷提高黨員干部的廉潔自律意識，為推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力保障，為實現我國經濟社會高質量發展作出貢獻。可行性分析一、實施方案的可行性1.政策支持：黨的十八屆四中全會以來，黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求，為“以案促改”提供了政策基礎。2.現實需求：當前，一些黨員干部還存在廉潔自律意識不強、紀律規矩意識淡薄等問題，開展警示教育是提升黨員干部素質的迫切需要。3.組織保障：成立專門的領導小組和辦公室，為方案的實施提供了有力的組織保障。4.資源整合：通過整合各類教育資源，如警示教育片、展覽、講座等，可以豐富教育形式，提高教育的實效性。難點要點注意事項一、難點1.組織領導難度：在實施過程中，需要協調多個部門和層級，確保各項任務的有效推進，這對組織領導能力提出了較高要求。2.教育內容創新：如何使警示教育內容貼近實際、深入人心，避免形式主義，是實施過程中的一個難點。3.責任落實：確保各級領導干部履行“一崗雙責”，推動責任落實到位，是方案實施的關鍵。4.考核評價機制：建立科學合理的考核評價機制，確保警示教育取得實際效果，是對方案實施效果的檢驗。二、要點2.整改措施：針對剖析中發現的問題，制定切實可行的整改措施，明確責任和時限，是確保教育效果的關鍵。3.警示教育活動：通過多種形式開展警示教育活動，提高黨員干部的廉潔自律意識。4.制度建設：加強制度建設，堵塞漏洞，是防范腐敗現象發生的根本途徑。三、注意事項1.避免形式主義：在實施過程中，要注重實質內容，避免形式主義，確保警示教育取得實效。2.分層實施：針對不同層級、不同崗位的黨員干部，制定有針對性的教育措施，確保教育內容的適用性和有效性。4.監督考核：加強對警示教育活動的監督檢查，確保各項任務落到實處。同時，建立科學的考核評價機制，對活動效果進行評估。5.持續深化：警示教育是一個長期的過程，需要持續深化，形成長效機制。具體來說：組織領導：要確保領導小組和辦公室的有效運作，加強溝通協調，形成工作合力。教育內容：要結合實際案例，深入挖掘問題