?關于“合規人人有責合規創造價值”——農商銀行演講比賽活動實施方案一、背景與目的二、活動主題“合規人人有責合規創造價值”三、活動組織架構1.活動主辦單位：農商銀行2.活動承辦單位：農商銀行合規部3.活動協辦單位：農商銀行工會、團委四、活動時間與地點1.活動時間：2023年6月1日-2023年6月30日2.活動地點：農商銀行總行會議室五、活動對象全行在職員工六、活動內容與流程1.活動內容（1）合規知識普及：通過內部培訓、線上學習等方式，提高員工對合規知識的掌握。（2）演講比賽：以“合規人人有責合規創造價值”為主題，組織員工進行演講比賽。2.活動流程（1）宣傳發動階段（6月1日-6月10日）各分支行、部門要充分利用內部會議、宣傳欄、網絡平臺等渠道，廣泛宣傳本次活動，提高員工參與積極性。（2）報名階段（6月11日-6月15日）員工可通過所在分支行、部門報名參加比賽，報名時需提交演講稿和報名表。（3）初賽階段（6月16日-6月20日）各分支行、部門組織初賽，選拔優秀選手參加決賽。（4）決賽階段（6月21日-6月30日）組織全行范圍內的決賽，邀請行領導、合規專家擔任評委，評選出一、二、三等獎及優秀獎。七、評選標準1.演講內容：緊扣主題，觀點明確，有深度、有見解。2.語言表達：語言流暢，表達清晰，富有感染力。3.演講技巧：肢體語言豐富，形象生動，富有吸引力。八、獎勵措施1.一等獎1名，獎金人民幣10000元；2.二等獎2名，獎金人民幣5000元；3.三等獎3名，獎金人民幣3000元；4.優秀獎若干，獎金人民幣1000元。九、活動要求1.各分支行、部門要高度重視本次活動，積極組織員工參與，確保活動取得實效。2.活動期間，要注重宣傳報道，及時報道活動進展和優秀選手風采。4.各分支行、部門要將本次活動納入員工培訓計劃，不斷提高員工合規素質。一、宣傳發動階段（6月1日-6月10日）1.制定活動方案：明確活動主題、時間、地點、對象、內容、流程等。2.成立活動組織機構：設立活動籌備組，負責活動的組織、協調和實施。3.開展宣傳發動：通過內部會議、宣傳欄、網絡平臺等渠道，廣泛宣傳本次活動，提高員工參與積極性。4.制定報名通知：明確報名條件、報名方式、截止時間等。二、報名階段（6月11日-6月15日）1.收集報名材料：包括演講稿、報名表等。2.確認參賽選手資格：對報名選手進行審核，確保符合參賽條件。3.發布參賽選手名單：將符合條件的參賽選手名單進行公示。三、初賽階段（6月16日-6月20日）1.設立初賽評委：邀請行領導、合規專家擔任評委。2.制定初賽評分標準：根據演講內容、語言表達、演講技巧、儀表形象等方面制定評分標準。3.組織初賽：各分支行、部門組織初賽，選拔優秀選手參加決賽。4.公布初賽結果：將初賽結果進行公示，通知決賽選手做好決賽準備。四、決賽階段（6月21日-6月30日）1.設立決賽評委：邀請行領導、合規專家擔任評委。2.制定決賽評分標準：根據演講內容、語言表達、演講技巧、儀表形象等方面制定評分標準。3.組織決賽：組織全行范圍內的決賽，評選出一、二、三等獎及優秀獎。4.公布決賽結果：將決賽結果進行公示，對獲獎選手進行表彰。2.表彰優秀選手：對獲獎選手進行表彰，頒發獎金和榮譽證書。3.推廣優秀成果：將優秀選手的演講稿、視頻等成果進行推廣，在全行范圍內傳播合規文化。4.建立長效機制：將本次活動納入員工培訓計劃，持續提高員工合規素質。可行性分析一、活動舉辦的可行性1.政策支持：國家法律法規及金融監管部門對合規工作的高度重視為本次活動提供了政策基礎，符合當前金融行業發展趨勢。2.內部需求：農商銀行作為一家金融機構，加強合規意識、提升合規素質是內部管理的必然要求，本次活動正是為了滿足這一需求。3.資源保障：活動所需的人力、物力、財力等資源均可在銀行內部調配，具備充足的資源保障。4.時間安排：活動時間安排在6月份，避免了業務高峰期，不會對正常業務造成影響。二、活動效果的可行性1.提高員工合規意識：通過演講比賽的形式，可以有效地引導員工關注合規問題，提升合規意識。3.選拔優秀人才：比賽過程中可以發掘出具有潛力的優秀人才，為銀行的人才儲備提供支持。難點要點與注意事項一、難點1.活動組織難度：涉及多個分支行、部門的協調，需要精心策劃和組織，確保活動順利進行。難點要點：確保活動通知到位，讓每位員工都能及時了解活動信息。合理安排比賽時間和地點，避免與業務工作沖突。2.選手選拔難度：如何確保選拔出真正有潛力、有能力的選手參加決賽，是活動成功的關鍵。難點要點：制定公平、公正、透明的選拔標準。加強對選手的培訓和指導，提高選手的演講能力。二、注意事項1.宣傳發動：要注重活動的宣傳發動工作，確保活動主題深入人心，提高員工的參與熱情。注意事項：利用多種渠道進行宣傳，如內部會議、宣傳欄、網絡平臺等。強調活動的重要性和意義，激發員工的參與意愿。2.選手培訓：加強對選手的培訓和指導，提高選手的演講能力和合規知識水平。注意事項：制定詳細的培訓計劃，包括合規知識、演講技巧等方面的培訓。邀請專業講師進行培訓，確保培訓效果。3.評委選拔：確保評委的權威性和專業性，保證比賽的公平、公正。注意事項：評委應具備一定的合規知識背景和演講評審經驗。評委的選拔應公正透明，避免利益沖突。注意事項：對活動全程進行記錄，包括選手表現、評委評分等。及時收集員工的反饋意見，了解活動的效果和不足之處。5.后續跟進：活動結束后，要對獲獎選手進行表彰，并將優秀成果進行推廣，確保活動