公司員工轉簽勞務派遣合同6篇篇1甲方（用工單位）：_________________________乙方（派遣單位）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方轉簽勞務派遣事宜達成如下協議：一、合同背景甲方與本公司員工因某種原因需進行勞務派遣，經過雙方協商同意，決定由乙方提供勞務派遣服務。為了明確各自的權利和義務，甲乙雙方本著公平、公正的原則，共同簽訂本合同。二、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的職責和權益，確保派遣員工得到合法合理的待遇和工作條件，保障各方的合法權益。三、合同期限及轉簽條款1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.轉簽條款：甲方員工自原合同到期日起，轉為本合同的勞務派遣人員。轉簽后，員工需遵守本合同的各項條款和規定。四、派遣員工基本情況姓名：_________________________性別：_________________________年齡：_________________________職位：_________________________入職日期：_________________________工資標準：_________________________工作地點：_________________________其他必要信息：_________________________。五、崗位職責與薪酬待遇1.甲方需明確派遣員工的崗位職責和要求。2.甲方按照同工同酬的原則，確保派遣員工的薪酬待遇不低于本單位的正式員工。具體薪酬待遇由甲乙雙方另行約定。六、社會保險與福利1.甲方應依法為派遣員工繳納社會保險費用。2.甲方應提供符合國家規定的工作條件和安全衛生環境。3.甲方應依法支付加班工資、績效獎金等福利待遇。七、甲方的權利與義務1.甲方有權合理使用派遣員工，確保派遣員工按照崗位要求履行職責。2.甲方有義務按時支付派遣員工的工資和福利待遇。3.甲方應提供必要的工作條件和勞動保護。4.甲方應尊重派遣員工的人格尊嚴，不得歧視或虐待派遣員工。八、乙方的權利與義務1.乙方有權按照合同約定收取勞務費用。2.乙方有義務為甲方提供合格的派遣員工，確保其具備從事崗位工作的能力和資質。3.乙方應協助甲方處理派遣員工的勞動爭議和糾紛。4.乙方應定期與甲方溝通派遣員工的工作表現和情況。九、違約責任及賠償損失1.若甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.若因違約造成對方經濟損失的，違約方應賠償對方的實際損失。十、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定。2.合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。3.合同解除或終止時，雙方應依法處理相關事宜。十一、爭議解決與法律適用1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。本合同內容由專業法律顧問起草，雙方如有特殊要求請在法律允許范圍內提出，并在簽訂前仔細閱讀每一條款內容。雙方確認本合同內容無誤并自愿簽署后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。本合同簽訂日期為____年____月____日，有效期至合同期滿為止。）□正式簽署（日期：）_____年___月___日甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________法人代表（簽字）：_________________________法人代表（簽字）：_________________________員工確認簽字：_________________________日期：_____年___月___日”。十二、保密條款雙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內對涉及商業機密的信息予以保密并不得向任何第三方披露未經對方書面同意不得泄露給任何第三方包括但不限于客戶資料技術信息經營策略等保密信息的范圍及保護措施等詳見附件保密協議未盡事宜由雙方另行協商確定并作為本合同的補充部分雙方同意嚴格遵守本保密條款若違反保密義務應承擔相應的法律責任乙方應與其所派遣的勞務人員簽訂保密協議保證所派遣勞務人員的保密義務保證整個派遣周期內的商業秘密安全或僅將知曉之秘密信息用于執行本合同項下的業務乙方承擔保密責任不因勞務人員的更換而改變本保密協議繼續有效直至保密信息成為公眾信息為止第一條補充協議：根據甲方業務的性質可向乙方申請必要的輔助管理人員以及因業務發展所帶來的市場問題策劃或策略工作而工作的內容及地域相關輔助人員的報酬經雙方書面同意進行額外補償甲方可根據工作需要安排乙方員工出差等事宜乙方應配合并遵守甲方的相關規定第二條補充協議：甲乙雙方確認嚴格執行國家對同工種的法律規定勞動標準企業之特殊約定等如因甲方原因造成乙方勞務人員工資拖欠或福利未落實等一切后果均由甲方承擔第三條補充協議：篇2甲方（用人單位）：__________有限公司地址：____________________________聯系方式：________________________法定代表人：______________________員工姓名：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________地址：____________________________聯系方式：________________________鑒于甲乙雙方在原勞動合同期限內表現良好，因業務發展需要，現經雙方協商一致，決定將原勞動合同轉為勞務派遣合同。為明確雙方權益，特制定本協議如下：一、合同目的甲乙雙方同意，原勞動合同關系轉簽為勞務派遣合同關系，乙方作為派遣員工，派遣至甲方指定的崗位工作。本合同旨在明確雙方權利義務關系，保護甲乙雙方的合法權益。二、工作內容及地點乙方應按照甲方的要求，從事_____________崗位工作。工作地點為___________________________。乙方應履行該崗位的工作職責，按時完成工作任務。三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，根據雙方意愿及業務需要，可協商續簽。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體標準按照甲方相關薪酬制度執行。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享有與甲方員工相同的福利待遇。4.甲方根據乙方的工作表現及業務需要，可給予乙方相應的獎金和激勵。五、工作時間、休假及制度1.乙方的工作時間、休息休假等制度按照甲方相關規定執行。2.甲方保證乙方享有法定節假日休息的權利。六、勞務派遣安排與變更1.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作地點。2.乙方應服從甲方的崗位安排，如有異議，可向甲方提出，但未經甲方同意，不得拒絕崗位調整。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.因乙方違反合同約定給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。八、其他約定1.本合同的變更、解除和終止，應按照法律法規和甲方的相關規定執行。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________（蓋章）法定代表人（簽字）：______________日期：_______年______月______日篇3甲方（用人單位名稱）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________聯系電話：_________________________乙方（原員工）：_________________________身份證號：_____________________________________聯系電話：_________________________電子郵箱：_________________________（如有）鑒于乙方目前就職于甲方公司，現因業務需要及雙方協商一致，決定將乙方的勞動合同轉為勞務派遣合同。為明確雙方權益，特制定本協議，以茲共守。一、合同轉換及勞務派遣概述1.乙方同意將其在甲方的勞動合同轉換為勞務派遣合同，并由甲方將其派遣至甲方或其關聯公司從事相關工作。2.乙方明白并同意，本次轉簽勞務派遣合同后，其勞動關系將由勞務派遣單位管理，但仍需在甲方或其關聯公司履行工作職責。二、工作內容及地點1.乙方在勞務派遣期間的崗位為：_________________________。2.工作地點為：_________________________。3.乙方應履行的職責和工作內容詳見附件《崗位說明書》。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等制度按照甲方或其關聯公司的規定執行。2.如因工作需要，甲方或其關聯公司可調整乙方的工作時間和休息安排。四、薪資及福利待遇1.乙方的工資標準、支付方式、支付時間等按照甲方或其關聯公司的薪酬制度執行。2.除基本工資外，乙方在勞務派遣期間仍享有與甲方其他員工相同的福利待遇。包括但不限于年終獎、節日福利等。3.甲方或其關聯公司應按時足額支付乙方的工資及福利。如逾期支付，應支付相應的滯納金。具體金額按照雙方協商確定。五、社會保險及公積金1.甲方或其關聯公司應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險和公積金。費用由勞務派遣單位和甲方或其關聯公司按約定承擔。2.如因甲方或其關聯公司未足額繳納社會保險和公積金，導致乙方遭受損失的，甲方或其關聯公司應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額按照雙方協商確定。乙方有權依法追究甲方的法律責任。六、保密義務及競業限制乙方在勞務派遣期間及合同終止后的一定期限內（具體期限雙方協商確定），應對在甲方或其關聯公司工作期間獲知的商業機密、技術秘密等承擔保密義務。乙方不得泄露或擅自使用這些機密信息，不得損害甲方或其關聯公司的利益。如違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。同時，乙方在合同期內及合同終止后的一定期限內，不得在與甲方或其關聯公司有競爭關系的企業任職或從事與甲方業務相關的活動。否則，應向甲方支付違約金并承擔由此給甲方造成的損失。具體金額按照雙方協商確定。關于違約責任的約定詳見本合同第九條。篇4甲方（用工單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（勞務派遣單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________丙方（員工）：____________________身份證號和住址：____________________聯系方式：____________________鑒于甲方和丙方已經簽訂了勞動合同，現因業務需要，甲方需要將丙方的用工形式轉為勞務派遣形式，乙方作為勞務派遣單位將提供勞務服務。為明確各方權益，達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同簽訂日期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.丙方在甲方的崗位為____________________。丙方應按照甲方的要求，完成其崗位上的工作職責和任務。具體職責和任務見附件一。二、勞務派遣方式及人員數量1.乙方按照甲方要求派遣符合崗位要求的員工到甲方工作，本次派遣員工為丙方。丙方應滿足甲方崗位需求，遵守甲方的規章制度和工作紀律。丙方的具體工作內容及人員數量見附件二。2.乙方負責派遣人員的招聘、培訓、管理等工作，確保派遣人員的素質符合甲方的要求。甲方應協助乙方做好相關工作。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照約定向丙方支付勞動報酬，勞動報酬的數額、支付方式、支付時間等詳見附件三。除工資外，甲方應向丙方提供符合國家規定的社會保險和其他福利待遇。如果甲方未按時足額支付勞動報酬或未按規定提供社會保險和其他福利待遇，應承擔相應的法律責任。2.乙方向丙方支付派遣服務費等相關費用，具體數額、支付方式等詳見附件四。乙方應按照約定向丙方支付勞動報酬并承擔社會保險等相關費用。乙方不得克扣或者拖欠丙方的工資和相關福利待遇。篇5甲方（用工單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞務派遣單位）：[勞務派遣單位名稱]地址：[勞務派遣單位地址]法定代表人：[勞務派遣單位法定代表人姓名]丙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于甲方與丙方已經簽訂了勞動合同，現因業務需要，甲、乙雙方同意將丙方的用工形式轉為勞務派遣形式，為明確各自的權利和義務，保障各方的合法權益，三方在自愿平等的基礎上簽訂本合同協議。一、協議內容概要丙方將由甲方的直接雇傭轉為乙方的勞務派遣人員，繼續在甲方工作，但勞動關系及薪酬福利等由乙方負責。甲方應明確派遣崗位和工作內容，乙方負責員工的招聘、管理和派遣服務。本協議旨在明確三方的權利和義務，保障用工的規范性和合法性。二、轉簽日期及勞務派遣期限轉簽日期自XXXX年XX月XX日起，勞務派遣期限為XX年。期滿后，根據三方協商可續簽。三、崗位及工作內容丙方在甲方的崗位為[崗位名稱]，工作內容為[具體工作內容]。甲方應明確崗位職責和工作要求。四、工資及福利待遇1.工資：丙方的工資標準、支付方式及支付時間等按照乙方的規定執行。甲方應確保丙方的工資不低于當地的最低工資標準。2.福利：丙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.加班工資和獎金：丙方的加班工資和獎金按照乙方和甲方的相關規定執行。五、甲方的權利和義務1.甲方有權根據業務需要調整丙方的工作崗位和工作時間。2.甲方有權對丙方的工作表現進行考核和獎懲。3.甲方應為丙方提供必要的工作條件和勞動保護。4.甲方應向乙方支付勞務派遣費用。六、乙方的權利和義務1.乙方有權對丙方進行管理，包括招聘、培訓、考核等。2.乙方應按時足額支付丙方的工資和福利。3.乙方應為丙方繳納社會保險等法定福利。4.乙方應根據甲方的反饋及時調整派遣人員。七、丙方的權利和義務1.丙方應按甲方的要求完成工作任務，遵守甲方的規章制度。2.丙方有權享受乙方規定的各項福利待遇。3.丙方有義務接受甲、乙雙方的考核和管理。4.丙方的個人資料和證件應真實有效。八、違約責任及賠償損失如任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任和賠償辦法由三方協商確定。九、其他約定事項包括但不限于保密義務、知識產權保護、合同解除條件等，由三方協商約定。十、爭議解決方式因執行本合同發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、合同的生效和變更本合同自三方簽字或蓋章之日起生效，合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。合同如有未盡事宜或需變更，應由三方協商解決并書面補充或修改。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同到期后，如未續簽，則自動失效。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：[乙方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日丙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用工單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或授權代表：_________________________聯系電話：_________________________乙方（勞務派遣單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或授權代表：_________________________聯系電話：_________________________鑒于甲方需要雇傭員工從事相關工作，并有意將一名正式員工轉為勞務派遣形式，經甲、乙雙方友好協商，根據相關法律法規的規定，就甲方員工轉簽勞務派遣合同事宜達成如下協議：一、合同背景及目的鑒于甲方和用工員工原有雇傭關系的存在，甲方希望通過與乙方簽訂勞務派遣合同的方式，優化人力資源配置，降低用工風險。乙方同意提供勞務派遣服務，以滿足甲方的用工需求。本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保勞務派遣工作的順利進行。甲方將現有正式員工__________（員工姓名）轉簽為勞務派遣形式。轉簽后該員工的工資、福利、社保等將由乙方負責發放和管理。員工在甲方的工作崗位、工作內容、工作地點等保持不變。轉簽后的勞務派遣期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、崗位職責與要求甲方應明確該員工在派遣期間的崗位職責和工作要求，確保其在派遣期間能夠勝任并完成指派的工作任務。乙方應確保派遣員工具備相應的專業技能和資質，能夠勝任甲方指定的工作崗位。四、工資、社保及福利待遇1.乙方應按照國家和地方的規定，為員工繳納社會保險費用。2.工資標準、支付方式及福利待遇按照甲方和乙方共同商定的標準執行。甲方應及時向乙方支付勞務費用。3.甲方應確保派遣員工的工資、社保及福利待遇不低于國家和地方規定的最低標準。五、甲