職業病防治知識競賽試題單項選擇題（請從三個備選答案中選擇惟一一種對的選項）1．根據國家現行職業衛生監管工作分工，作業場所職業衛生的監督檢查由（A）負責。A國家安全生產監管總局B衛生部C人力資源和社會保障部2．根據國家現行職業衛生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業健康監護狀況，規范職業病的防止、保健以及職業病的檢查和救治工作由（B）負責。A國家安全生產監管總局B衛生部C人力資源和社會保障部3．工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（A）。A規定糾正B予以行政懲罰C責令停產4．我國職業病防治工作的方針是：（C）。A以人為本，標本兼治B安全第一，防止為主C防止為主，防治結合5．我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、（B）治理”。A徹底B綜合C分期6.《職業病防治法》是為了（C）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其有關權益，增進經濟發展，根據憲法而制定。A防止、遏制B防止、減少C防止、控制7．《職業病防治法》合用于（B）的職業病防治活動。A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內8．《職業病防治法》所指的職業病是：（A）。A用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等原因而引起的疾病B勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質而引起的疾病C勞動者在工作中所患的疾病9.《職業病防治法》中所稱用人單位是指（C）。A企業、事業單位、政府機關B企業、科研單位、政府機關C企業、事業單位和個體經濟組織10.國務院頒布施行的職業病防治基本法規重要有（C）《塵肺病防治條例》《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》等。A《勞動保護條例》B《工業防毒條例》C《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》11．職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者也許導致（A）的多種危害。A職業病B傷亡事故C不利健康12.我國法定職業病有拾大類（C）種。A99B105C11513.《職業病防治法》規定（B）必須依法參與工傷社會保險。A單位職工B用人單位C勞動者14.《職業病防治法》規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。A用人單位B單位職工C勞動者15.（B）應當為勞動者發明符合國家職業衛生原則和衛生規定的工作環境和條件，并采用措施保障勞動者獲得職業衛生保護。A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關16.用人單位應當建立、健全（A），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A職業病防治責任制B管理制度C應急預案17.產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害原因的強度或者濃度應當符合國家（C）原則。A勞動保護B安全生產C職業衛生18.產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業（B）的原則。A不分開B分開C合適分開19.產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、（A）等衛生設施。A孕婦休息室B職工休息室C吸煙室20.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目也許產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（A）提交職業病危害預評價匯報。A衛生行政部門B建設行政部門C環境保護行政部門21.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（C），同步施工，同步投入生產和使用。A同步審批B同步規劃C同步設計22.國家對從事放射、高毒等作業實行（C）管理。A規劃B計劃C特殊23.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配置專職或者兼職的（A），負責本單位的職業病防治工作。A職業衛生專業人員B應急管理人員C工會督察員24.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（B）成果。A職工健康體檢B工作場所職業病危害原因檢測C職工職業病檢查25.對也許發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（A）。A泄險區B救護車C醫務室26.對放射工作場所和放射性同位素的運送、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（C）。A防毒面具B防塵口罩C個人劑量計27.用人單位應當實行由（C）負責的職業病危害原因平常監測，并保證監測系統處在正常運行狀態。A安全生產監管部門B衛生部門C專人28.用人單位應（A）對工作場所進行職業病危害原因檢測、評價，檢測、評價成果存入用人單位職業衛生檔案。A定期B不定期C每月29.向用人單位提供也許產生職業病危害的設備的，應當提供中文闡明書，并在設備的醒目位置設置（B）和中文警示闡明。A安全標識B警示標識C英文30.任何（B）和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令嚴禁使用的也許產生職業病危害的設備或者材料。A私營企業B單位C集體所有制企業31.任何單位和個人（A）將產生職業病危害的作業轉移給不具有職業病防護條件的單位和個人。A不得B可以C在一定條件下可以32.用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所導致的（C）承擔責任。A經濟損失B人身傷害C職業病危害後果33.用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者（A）檔案。A健康監護B工傷保險C培訓教育34.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（A）的職業健康檢查，并將檢查成果如實告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間35.根據《職業病防治法》，下列（C）項不屬于勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務。A對的使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品B發現職業病危害事故隱患及時匯報C在有職業危害原因的作業場所設置警示標識36.用人單位與勞動者簽訂勞動協議步，應當將工作過程中也許產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動協議中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A職業病危害及其後果B職業病防護措施和待遇C職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等37.職業健康檢查費用由（B）承擔。A勞動者B用人單位C人力資源和社會保障部門38.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（B）的作業。A重體力勞動B其所禁忌C危險39.醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時告知用人單位，（C）應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。A當地政府B醫療衛生機構C用人單位40.用人單位違反《職業病防治法》規定，導致重大職業病危害事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他負責人員，依法追究（B）責任。A行政責任B刑事責任C民事責任41.當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（B）。A行政復議B再鑒定C行政訴訟42.疑似職業病病人在診斷、醫學觀測期間的費用，由（B）承擔。A醫療衛生機構B用人單位C勞動者43.疑似職業病病人診斷或者醫學觀測期間，用人單位（A）解除或者終止與其簽訂的勞動協議。A不得B可以C經領導同意可以44.職業病病人依法享有國家規定的（C）待遇。A疑似職業病B醫療C職業病45.用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行（A）。A治療、康復和定期檢查B治療、康復C康復、定期檢查46.用人單位對不合適繼續從事原工作的職業病病人，應當（C）。A安排下崗，并予以一次性補助B解除勞動協議C調離原崗位，并妥善安頓47.用人單位對從事（C）的勞動者，應當予以合適崗位津貼。A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業48.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當（A），并在所提供的復印件上簽章。A如實、免費提供B收取費用C如實提供49.懷疑自已患了職業病，應當到（B）的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A用人單位所在地B用人單位所在地或者本人居住地C本人居住地50.當事人對職業病診斷有異議的，應當向（C）申請鑒定。A當地人力資源和社會保障行政部門B勞動能力鑒定委員會C做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門51.職工被診斷為職業病的，應當（B）。A找企業負責人處理B向勞動保障行政部門提出工傷認定申請C自已去醫院治療52.被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給其《職業病診斷證明書》，并享有國家規定的（B）。A醫療保險待遇B工傷保險待遇C商業保險待遇53.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位假如沒有依法參與工傷社會保險，其醫療和生活保障由（A）承擔。A用人單位B工傷保險基金C本人54.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。A不變B終止C與下一種工作單位協商處理55.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當（C）。A終止職業病病人的待遇B由職業病病人與企業協商處理C按照國家有關規定妥善安頓職業病病人56.非法用工單位對其患職業病的職工，（C）。A不承擔賠償責任B合適承擔賠償責任C依法承擔賠償責任57.職工被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業病之曰起（A）曰內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A30B60C9058.用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，職業病病人或其直系親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業病之曰起（B）內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A6個月B1年C2年59.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（C）。A高溫作業B機加工作業C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業60.用人單位不得安排（C）從事接觸職業病危害的作業。A未婚女工B女職工C未成年工61.粉塵作業時必須佩戴（B）。A棉紗口罩B防塵口罩C防毒面具62.患有（A）疾病者不得從事接塵作業。A活動性肺結核B慢性膽囊炎C心臟63.導致塵肺發生的重要原因是（A）。A接塵工齡、粉塵種類、不不小于10μm的粉塵和累積接塵量B接塵工齡、粉塵種類、不小于10μm的粉塵和累積接塵量C接塵工齡、粉塵種類、等于10μm的粉塵和累積接塵量64.目前我國職業病發病率最高的是（C）。A鉛中毒B噪聲聾C塵肺病65.目前我國急性中毒發生最多的是（B）中毒。A鉛B硫化氫C苯66.塵肺病的初期重要癥狀是（B）。A發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等67.患有如下4項之一者嚴禁從事接觸苯的作業：①上崗前體檢時，血象檢查成果低于正常參照值；②多種血液病；③嚴重全身性血液病；④（A）。A月通過多或功能性子宮出血B鼻竇炎C風濕性關節炎68.甲醛的職業禁忌證有（A）。A全身性皮膚病和慢性眼病B原發性高血壓C風濕性關節炎69.如下說法對的的是：（C）。A防塵口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防塵C當顆粒物有揮發性時，如噴漆產生漆霧，必須選防塵防毒組合防護70.進入缺氧密閉空間作業必須使用（B）。A防塵口罩B空氣呼吸器C防毒面具71.一旦發既有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救措施是（C）。A第一時間跳下去，把中毒者背上來B腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來C佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監護的狀況下施救72.一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，重要損害人的（C）系統。A呼吸B消化C神經73.工業毒物進入人體的途徑有3個，即（C）。A口、鼻、耳B食物、空氣、水C呼吸道、皮膚、消化道74.在職業病目錄中，（C）被列為物理原因所致職業病。A森林腦炎、高原病、手臂振動病B中暑、黑變病、手臂振動病C中暑、高原病、手臂振動病75.噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天持續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為（B）。A75dB(A)B85dB(A)C88dB(A)76.中暑是高溫作業環境下作業人員發生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當作業地點氣溫(B)時應采用局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。A≥36℃B≥37℃C≥40℃77.手臂振動病是（A）從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質變化。A長期B短期C持續78.（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，重要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A白內障B紅眼病C電光性眼炎79.化學性皮膚灼傷重要由于（A）等化學物質引起。A強酸、強堿、氫氟酸和磷B強酸C強堿80.接觸性皮炎是職業性皮膚病的一種，根據發病機理分為原發刺激性皮炎和變應性皮炎。變應性皮炎是由（C）物引起。A腐蝕B刺激C致敏一、判斷題（請判斷對錯，并在答題卡中將對應的選擇項涂黑）1、《中華人民共和國職業病防治法》于5月1曰起正式實行。（）2（）3、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等原因而引起的疾病。（）4、我國職業病防治的工作方針是：防止為主、防治結合。（）5、我國的職業病防治工作原則是：分類管理、綜合治理。（）6、《中華人民共和國職業病防治法》合用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。（）7、《中華人民共和國職業病防治法》中所稱用人單位是指企業、事業單位和個體經濟組織。（）8、我國法定的職業病有10大類115種。（）9、職業病危害原因包括職業活動中存在的多種有害的化學、物理、生物原因以及在作業過程中產生的其他職業有害原因。（）10、《中華人民共和國職業病防治法》規定，用人單位必須依法參與工傷社會保險。（）11、《中華人民共和國職業病防治法》規定，勞動者依法享有職業衛生保護的權利。（）12、用人單位應當為勞動者發明符合國家職業衛生原則和衛生規定的工作環境和條件，并采用措施保障勞動者獲得職業衛生保護。（）13、用人單位依法對本單位產生的職業病危害承擔責任。（）14、用人單位應為勞動者個人提供符合防治職業病規定的防護用品。（）15、也許產生職業病危害的建設項目，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價匯報，未提交預評價匯報或者預評價匯報未經衛生行政部門審核同意的，有關部門不得同意該建設項目。（）16、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。（）17、產生職業病危害的用人單位，其工作場所職業病危害原因的強度或者濃度應當符合國家職業衛生原則。（）18、產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息室等衛生設施。（）19、國家對從事放射、高毒等作業實行特殊管理。（）20、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害原因檢測成果。（）21、22、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配置專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。（）23、用人單位應當實行由專人負責的職業病危害原因平常監測，并保證檢測系統處在正常運行狀態。（）2425、用人單位應定期對工作場所進行職業病危害原因檢測、評價，檢測、評價成果存入用人單位職業衛生檔案。（）26、向用人單位提供也許產生職業病危害的設備的，應當提供中文闡明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示闡明。（）27、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具有防護條件的單位和個人。（）28、職業病危害原因檢測、評價由依法設置的獲得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。（）29、用人單位與勞動者簽訂勞動協議步，應當將工作過程中也許產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動協議中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（）30用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。（）31用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（）3233、勞動者職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查成果和職業病診斷等有關個人健康資料。（）34、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件。用人單位應當如實、免費提供，并在所提供的復印件上簽章。（）35、從事有害有毒作業的工人，上崗前應當進行職業衛生知識培訓。（）36、職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。（）37、職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門同意的從事職業健康檢查的醫療衛生機構承擔。（）38、對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不能解除勞動協議。（）39、勞動者依法享有獲得職業健康檢查、職業病診斷、康復等職業病防治服務的權利。（）40、勞動者依法享有對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利。（）41、勞動者依法享有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施作業的權利。（）42、勞動者依法享有參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和提議的權利。（）43、勞動者依法享有理解工作場所產生或者也許產生的職業病危害原因、危害後果和應當采用的職業病防護措施的權利。（）44、勞動者依法享有獲得職業衛生教育、培訓的權利。（）45、勞動者依法享有規定用人單位提供符合防治職業病規定的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權利。（）46、用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行常常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，保證其處在正常狀態，不得私自拆除或者停止使用。（）47、建設項目的職業病防護設施應與主體工程同步設計，同步施工，同步投入生產和使用。（）48、當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之曰起30曰內,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。（）49、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再鑒定。（）50二、選擇題（請從三個備選答案中選擇一種對的選項，并在答題卡中將其涂黑）51、用人單位應當組織接觸職業病危害原因的勞動者進行定期職業健康檢查，發現職業禁忌或者有與所從事職業有關的健康損害的勞動者應（）A、及時治療檢查，合適休息B、及時調離原工作崗位，并妥善安頓C、及時申請進行職業病診斷52、用人單位對不合適繼續從事原工作的職業病病人，應當()。A、解雇B、繼續從事原工作，予以一定補助C、調離原崗位，并妥善安頓53、未經上崗前職業健康檢查的勞動者，用人單位不得安排其從事（）。A、危險工作B、接觸職業病危害的作業C、任何工作54、職業健康檢查費用由（）承擔。A、勞動者B、用人單位C、人力資源和社會保障部門55、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（）的作業。A、重體力勞動B、其所禁忌C、危險56、醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時告知用人單位，（）應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。A、當地政府B、醫療衛生機構C、用人單位57、疑似職業病病人在診斷、醫學觀測期間的費用，由（）承擔。A、醫療衛生機構B、用人單位C、勞動者58、疑似職業病病人診斷或者醫學觀測期間，用人單位（）解除或者終止與其簽訂的勞動協議。A、不得B、可以C、經領導同意可以59、勞動者懷疑患有職業病應當到（）進行職業病診斷。

A、用人單位所在地或者本人住居地的由省級衛生行政部門同意職業病診斷的醫療衛生機構B、任何職業病診斷機構C、獲得醫療機構執業許可證的醫院60、職業病診斷鑒定費用由（）承擔。A、用人單位B、勞動者本人C、當地政府61、職業病診斷、鑒定需要用人單位提供有關（）資料時，用人單位應當如實提供。A、職業衛生和健康監護等資料B、企業人事管理檔案C、企業生產經營資料62、被確診患有職業病的職工，應享有國家規定的（）。A、醫療保險待遇B、工傷保險待遇C、商業保險待遇63、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位假如沒有依法參與工傷社會保險，其醫療和生活保障由（）承擔。A、用人單位B、工傷保險基金C、本人64、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對()進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安頓職業病病人。A、所有的勞動者B、職業病病人C、從事接觸職業病危害作業的勞動者65、職業病人的治療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業病人的社會保障應按照（）執行。A、國家有關工傷社會保險的規定B、醫療保險C、人身意外傷害保險66、職業病人變動工作單位時，（）不變。A、原工種B、依法享有的待遇C、勞動用品67、勞動者可以在（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A、用人單位所在地B、本人居住地C、用人單位所在地或本人居住地68、非法用工單位對其患職業病的職工，（）。A、不承擔賠償責任B、合適承擔賠償責任C、依法承擔賠償責任69、職工被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業病之曰起（）曰內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A、30B、60C、9070、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，職業病病人或其直系親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業病之曰起（）內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A、6個月B、1年C、2年71、用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行（）。A、治療、康復和定期檢查B、治療、康復C、康復、定期檢查72、用人單位對從事（）的勞動者，應當予以合適崗位津貼。A、體力勞動B、腦力勞動C、接觸職業危害作業73、職業健康檢查包括（）A、在崗期間的職業健康檢查

B、上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查C、上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業健康檢查74、工作場所職業病危害原因的強度或者濃度應當符合（）。A、國家職業衛生原則B、國家環境衛生原則C、行業原則75、用人單位應當按照職業病防治法有關規定，（）對工作場所進行職業病危害原因檢測、評價。A、必要時B、定期C、不定期76、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（）。A、警示標識和中文警示闡明B、警示標識C、警示闡明77、用人單位按照《職業病防治法》的規定，承擔用于（）費用。A、防止和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等B、防止和治理職業病危害C、工作場所衛生檢測、健康監護78、用人單位與勞動者簽訂勞動協議步，應當將工作過程中也許產生的（）如實告知勞動者，并在勞動協議中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業病危害及其後果B、職業病防護措施和待遇等C、職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等79、用人單位簽訂或者變更勞動協議步，未告知勞動者（）真實狀況的，衛生行政部門責令限期改正，予以警告，可以并處2萬元以上5萬元如下的罰款。A、職業病危害B、醫療待遇C、工資原則80、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者（），并按照國家有關規定妥善安頓職業病病人。A、解除勞動協議B、進行職業健康檢查C、不承擔任何責任81、目前我國職業病發病率最高的是（）。A、鉛中毒B、噪聲聾C、塵肺病82、采礦作業工人重要接觸的職業病危害原因是粉塵，也許導致的職業病是（）。A、塵肺病B、肺結核病C、肺癌83、水泥生產工人重要接觸的職業病危害原因是粉塵,也許導致的職業病是（）。A、矽肺B、水泥塵肺病C、肺結核病84、粉塵作業時必須佩戴（）。A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具85、塵肺病是我國患病人數最多的一種職業病，目前世界各國尚無有效的治療措施，因此（）尤其重要。

A、治療B、防止C、待遇86、目前我國急性中毒發生最多的是（）中毒。A、鉛B、硫化氫C、苯87、毒物進入人體的途徑有3個，即（）。A、口、鼻、耳B、食物、空氣、水C、呼吸道、皮膚、消化道88、從事箱包制作的工人，輕易發生的職業中毒是（）。A、苯中毒B、汞中毒C、甲醛中毒89、（）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，重要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A、白內障B、紅眼病C、電光性眼炎90、長時間接觸噪聲輕易引起的噪聲性耳聾，每天持續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為（）。A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A)91、蓄電池廠的工人輕易患（）職業病。A、鉛中毒B、錳中毒C、汞中毒92、當作業地點氣溫()時應采用局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間，否則輕易發生職業性中暑。A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃93、如下哪個工種的工人輕易得肺癌（）A、焦爐工B、鉗工C、車工94、如下（）是生物原因引起的職業病。A、森林腦炎B、白血病C、黑變病95、A、第一時間跳下去，把中毒者背上來B、腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來C、佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監護的狀況下施救96、發生或者也許發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即(C)，并及時匯報所在地衛生行政部門和有關部門。A、停產B、組織疏散C、采用應急救援和控制措施用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或未將檢查成果如實告知勞動者的，由衛生行政部門責令限期改正，予以警告，可以并處()的罰款。A、2萬元以上5萬元如下B、萬元以上萬元如下C、萬元以上萬元如下98、建設單位未按規定對也許產生職業病危害的建設項目進行職業病危害預評價的，由衛生行政部門對建設單位予以警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）。A、5萬元如下的罰款B、10萬元如下的罰款C、10萬元以上50萬元如下的罰款99、用人單位違反《職業病防治法》規定，導致重大職業病危害事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他負責人員，依法追究（）責任。A、行政責任B、刑事責任C、民事責任100、勞動者發現用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》，自身的職業健康權益受到侵犯應怎樣舉報投訴？（）A、向當地衛生行政部門和安全生產監督管理部門舉報投訴B、向用人單位上級主管部門舉報投訴C、向工商行政管理部門舉報投訴“雲維杯”職業病防治知識競賽題目單項選擇題1.《中華人民共和國職業病防治法》實行曰期是（）A.年10月27曰B.年5月1曰C.年10月27曰D.年5月1曰2.《雲南省職業病防治條例》實行曰期是（）A.5月1曰B.3月27曰C.5月1曰D.3月27曰3.接塵作業場所防塵“八字方針”是()A.控、水、密、風、護、管、宣、查B.治、水、密、風、護、管、宣、查C.防、水、密、風、護、管、宣、查D.革、水、密、風、護、管、宣、查4.職業病防治工作的方針“防止為主”是指()A.控制職業危害B.職業健康監護C.職業病診斷D.職業病病人治療5.《職業病防治法》規定需要加強監督管理的建設項目是()A.所有新、改、擴建建設項目B.也許產生職業病危害的技術改造及引進項目C.也許產生職業病危害的新、改、擴建建設項目D.也許產生職業病危害的新、改、擴建建設項目和技術改造及引進項目6.《職業病防治法》所指的職業病是：（）A.勞動者在工作中所患的疾病B．勞動者所患的所有疾病C．勞動者因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等原因而引起的疾病D.勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質而引起的疾病7.《職業病防治法》中所稱用人單位是指（）。A.企業、事業單位、政府機關B.企業、科研單位、政府機關C.企業、事業單位和個體經濟組織D.企業、事業單位、私營企業8.職業病目錄共分（）類，（）種疾病。Ａ.８，１１０Ｂ.１０，１１５Ｃ.１２，１１２D.11，1209.產生職業病的重要原因是（）A.自身體質條件B.過度勞累C.天氣原因D.職業危害10.目前本省職業病發病人數最多的是（）A.鉛中毒B.農藥中毒C.塵肺D.噪聲聾11.在產生職業病危害的工作場所，用人單位應當有配套的更衣間、洗浴間、（）等衛生設施。A、孕婦休息室B、職工休息室C、吸煙室D、操作室12.一旦發既有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救措施是（）。A.第一時間跳下去，把中毒者背上來。B.立即去叫人來施救C.腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來D.佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監護的狀況下施救13.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配置專職或者兼職的（），負責本單位的職業病防治工作A.職業衛生專業人員B.應急管理人員C.工會督察員D.企業管理人員14.用人單位的()應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作A.職業衛生專業人員B.負責人C.安全技術人員D.人事管理人員15.作業場所有害原因的濃度超過國家職業衛生原則時，作業工人應當（）A.戴安全帽B.穿防護服及靴C.穿戴勞保用品D.使用個人職業病防護用品16.在粉塵濃度超過職業衛生原則的作業環境中，作業工人應當佩戴（）A.紗布口罩B.符合規定的防塵口罩C.防毒口罩D.拾八層口罩17.在鉛冶煉廠冶煉爐的除渣工人，應當佩戴（）A.防塵口罩B.防塵與防毒組合口罩C.防毒口罩D.拾八層口罩18.用人單位需為在噪聲超標作業環境中工作的勞動者提供（）A.防毒防護用品B.防護面罩組合C.防噪防護用品D.專用防塵口罩19.嚴禁使用輕油、洗油、（）等易散發可燃蒸汽的液體或有毒液體擦洗設備、用品、衣物及地面A.苯類B.焦油C.硫磺D.水20.對于多層建筑的廠房來說，需要把能產生噪聲或震動的生產設備最佳布置在廠房的（）最佳？A.一層B.二層C.最底層D.最高層21.用人單位應當組織下面哪一類人員進行職業健康檢查？（）A.營銷人員B.管理人員C.炊事員D.接觸職業危害的工人22.工人申請職業健康檢查的前提條件是（）A.有一段工作經歷B.本人自愿申請C.單位樂意支付費用D.有明確的接觸職業危害的工作史23.工人的完整職業接觸史的關鍵內容是（）A.工人工作的簡歷B.在那個工廠工作及崗位C.接觸職業危害的種類及時間D.工作性質及強度24.進行職業健康檢查時，應在（）確定工人的職業接觸史？A.檢查前B.檢查時C.下檢查結論時D.需要進行職業病診斷時25.職業健康檢查應當由（）承擔A.任何醫療衛生機構B.市級衛生行政部門同意的醫療衛生機構D.公立醫療衛生機構C.省級以上衛生行政部門同意的醫療衛生機構26.職業健康檢查項目由（）確定A.檢查機構自行B.用人單位自行C.工人自行D.按國標27．在進行職業健康檢查確定檢查項目時，用人單位應當在()指導下,按照《職業健康監護技術規范》的規定確定檢查人群、檢查項目和檢查周期。A.衛生監督所B.衛生行政部門C.職業健康檢查機構D.醫療機構28．進行職業健康檢查時應當使用（）的檢查表A.檢查機構自定B.全省統一格式C.任一格式D.用人單位自定29．勞動者職業健康檢查和醫學觀測的費用由()承擔A.勞動者B.勞動保障行政部門C.用人單位D.用人單位和勞動者按比例30．用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規定的期限妥善保留。A.職業健康檢查B.職業健康監護C.定期健康檢查D.健康檢查31．懷疑自已患了職業病，應當到（）的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構申請職業病診斷A.用人單位所在地B.用人單位所在地或者本人居住地C.本人居住地D.任何地方32．當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地（）申請初次鑒定A.縣級衛生行政部門B.紀律檢查部門C.工會組織D.州（市）級衛生行政部門33．用人單位對不合適繼續從事原工作的職業病病人，應當（）A.安排下崗，并予以一次性補助B.解除勞動協議C.調離原崗位，并妥善安頓D.繼續在原崗位工作34.職工被診斷為職業病後，應當（）A.自已找用人單位負責人處理B.由單位向勞動保障部門提出工傷認定申請C.自已去醫院康復治療D.由單位向衛生部門申請職業病病人待遇35.勞動者被診斷為職業病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業病之曰起（）曰內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A.30B.60C.9036.被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給其《職業病診斷證明書》，申請工傷等級鑒定後，可以享有國家規定的（）A.醫療保險待遇B.工傷保險待遇C.商業保險待遇D.職工醫療互助37.勞動者被診斷患有職業病，假如用人單位沒有依法參與工傷社會保險，其醫療和生活保障由（）負責A.工傷保險基金B.本人C.用人單位D.政府有關部門38.疑似職業病病人診斷或者醫學觀測期間，用人單位（）解除或者終止與其簽訂的勞動協議A.不得B.可以C.經領導同意可以D.臨時39.（）依法享有國家規定的職業病病人待遇。A.有害作業的工人B.有毒作業的勞動者C.職業病病人D.高毒作業的勞動者40.塵肺病是病因明確的疾病，是人類生產活動帶來的疾病，是可以（）的。A.治療B.傳染、C.防止D.康復41.矽肺是由于長期吸入（）所引起的，以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病A.矽塵B.煤塵C.石棉塵D.金屬粉塵42.呼吸性粉塵是指被吸入呼吸系統的粉塵，其中粒徑較小的部分（）如下能進入到肺泡區的粉塵Ａ.2μmＢ.5μmＣ.10μmD.5mm43.對從事粉塵作業的人員開展（），是發現塵肺病人的重要手段A.不定期的醫學檢查B.健康檢查C.離崗時檢查D.定期的職業健康檢查44.塵肺病的診斷原則是根據可靠的生產性粉塵接觸史、（）為重要根據A.高仟伏X射線後前位胸片B.接觸粉塵濃度C.接觸粉塵的時間D.CT片45.病一經診斷，應立即（）A.戴防塵口罩B.工作場所加強防塵設施C.醫院就治D.調離粉塵作業46.石棉肺是因長期吸入（）粉塵引起的一種塵肺A.無機粉塵B.石棉C.金屬粉塵D.有機粉塵47.鑄工塵肺是從事（）的工人長期大量吸入生產性粉塵所引起的全身性疾病A.電焊工B.鑄造作業C.礦山開采D.礦石磨碎48.電焊工塵肺是長期大量吸入（）所引起的慢性肺部損害A.無機粉塵B.電焊煙塵C.金屬粉塵D.有機粉塵49.您認為職業性鉻鼻病的重要病因是？（）A.接觸鉛煙鉛塵B.接觸氟化物C.從事電鍍作業D.在工作中長期接觸含鉻化合物粉塵或者鉻酸鹽酸霧50.最輕易引起職業性血癌的有機溶劑是什么？（）A.苯胺、聯苯胺B.甲苯、二甲苯C.苯D.三硝基甲苯51.職業性電光性眼炎是由于患者接觸了（）所致A.紫外線輻射B.紅外線輻射C.微波輻射D.光輻射52.噪聲暴露與接觸者聽力損失之間存在（）A.過敏性問題B.劑量—效應關系C.易感性問題D.個體差異53.我國作業場所噪聲接觸限值是每天8小時等效接觸噪聲強度不得超過（）A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）54.職業性慢性錳中毒重要損害人體的（）功能A.心臟B.肺臟C.肝臟D.大腦錐體外系55.職業性慢性鉛中毒重要損害人體的（）A.心、肝B.泌尿、呼吸、心血管系統C.腎、脾D.神經、消化、造血系統56.蓄電池廠的工人輕易患（）職業病。A.鉛中毒B.錳中毒C.汞中毒D.砷中毒多選題57.用人單位應當對（）的勞動者進行定期職業衛生培訓，普及有關知識A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.調換工種時58.用人單位應當建立勞動者職業健康監護檔案，其內容應包括（）A.勞動者的職業史、職業危害接觸史B.對應作業場所職業危害原因監測成果C.職業健康檢查成果及處理狀況D.勞動能力鑒定及待遇享有狀況59.應當由()組織接觸職業危害的工人進行職業健康檢查？A.企業B.事業單位C.政府部門D.個體經濟組織60.組織接觸職業危害的職工進行職業健康檢查是用人單位的（）A.法定義務B.職工福利C.愛心體現D.法定責任61.職業病是勞動者在職業活動中,由()等原因引起的疾病A.粉塵、放射性物質B.工傷C.不良的生活條件D.其他有毒、有害物質62.有關勞動者的職業衛生保護權利,下列說法對的的是()A.獲得職業衛生教育、培訓的權利B.拒絕從事職業危害作業的權利C.獲得職業健康檢查、診斷、康復等的權利D.提出增長工資的權利63.建立、健全職業健康監護檔案是()A.用人單位的法定義務B.是評價用人單位職業危害狀況的重要根據之一C.職業病診斷根據之一D.是用人單位職業衛生工作的重要資料64.也許存在()的建設項目，可以定性為職業病危害嚴重的建設項目A.《高毒物品目錄》所列化學原因B.含游離二氧化硅﹥10％的粉塵C.石棉纖維粉塵D.生物性危害原因65.有害物質進入人體的途徑有（）A.呼吸道B.消化道C.皮膚D.血液系統66.有關呼吸性粉塵描述對的的有()A.按呼吸性粉塵原則測定措施所采集的可進入肺泡的粉塵粒子；B.空氣動力學直徑5μm粉塵粒子的采樣效率為50%；C.其空氣動力學直徑均在μm如下；D.游離二氧化硅含量不小于10%的粉塵67.有毒物質在空氣中的存在狀態有()A.氣體B.蒸汽C.氣溶膠D.固體68.生產性粉塵根據其化學性質可分為（）兩大類A.矽塵B.無機粉塵C.金屬粉塵D.有機粉塵69.影響粉塵致病性的原因是（）A.作業場所存在的粉塵種類及濃度B.粉塵的粒經大小C.工人接觸粉塵的時間D.勞動者務工的酬勞70.有關職業危害個人防護用品，下面描述錯誤的是（）A.企業應當為勞動者提供B.勞動者可以不使用C.企業應當督促勞動者使用D.勞動者可以不按規定使用71.用人單位應當對（）進行職業病危害事故應急演習A.勞動者B.管理人員C.附近居民D.家眷子女72.也許產生職業病危害的()項目（簡稱“建設項目”）在可行性論證階段應當進行職業病危害預評價。A.擴建B.技術改造及引進C.新建D.改建73.建設項目職業病危害評價有（）A.預評價B.現實狀況評價C.個體評價D.控制效果評價74.用人單位不得安排（）從事接觸職業危害的作業。A.老年人B.中年人C.未成年人D.孕婦75.用人單位不得安排（）從事粉塵作業。A.貧血的人B.患有結核病的人C.未成年人D.乙肝病毒攜帶者76.勞動者申請進行職業健康體檢時，需要向體檢機構提供（）A.用人單位提供的職業史證明B.申請書C.本人身份證明（身份證）D.體檢機構規定的既往健康檢查資料77.勞動者的職業史應當包括如下內容（）A.務工過的單位B.接觸的職業危害種類及時間C.工作時使用的防護用品D.務工時的工資78.勞動者的職業接觸史應當由（）共同確定A.用人單位B.職業健康檢查機構C.勞動者D.工友79.職業健康檢查的種類有（）A.上崗前及離崗時B.在崗期間C.應急檢查D.臨床檢查80.職業健康檢查時，應當遵守（）A.職業病診斷原則及附錄中有關檢查的規定B.工業企業設計衛生原則C.職業健康監護技術規范D.職業健康監護管理措施81．職業健康檢查的個體結論有（）A.未見異常B.疑似職業病C.職業病D.復查82．上崗前檢查包括下列那些人員（）A.擬從事接觸職業危害原因作業的新錄取人員B.轉崗到新工作崗位的人員C.擬從事有特殊健康規定作業的人員D.準備參軍的人員83．離崗時健康檢查包括下列那些人員（）A.準備高考的人員B.準備報考碩士的人員C.準備調離所從事的職業病危害的作業或崗位的勞動者D.準備脫離所從事的職業病危害的作業或崗位的勞動者84．職業健康檢查結束後，檢查機構應當向用人單位提供（）A.整體總結匯報B.作業場所職業病危害原因監測匯報C.個人成果匯報D.工人的職業健康檢查表85．職業健康監護重要包括（）A.職業健康檢查B.職業健康監護檔案管理C.有效的防護設施D.個人防護用品86．職業健康檢查發現健康損害或者需要復查時，檢查機構應當告知()A.用人單位B.勞動保障部門C.勞動者本人D.工會組織87．用人單位違反職業健康檢查規定,未將檢查成果如實告知勞動者的,衛生行政部門懲罰措施包括()。A.責令限期改正B.予以警告C.處1萬元如下罰款D.處2萬元以上罰款88.申請職業病診斷的工人，需要提供（）A.個人的職業史B.既往檢查的資料C.家人患病資料D.單位職業史證明89.進行職業病診斷時，診斷機構應當（）A.請有職業病診斷資格的人參與B.組織3個人集體診斷C.診斷後出具《職業病診斷證明書》D.請勞動者本人參與90.下列不屬于硅酸鹽粉塵的是（）A.棉塵B.雲母塵C.石墨塵D.陶瓷塵91.塵肺病人的臨床體現重要是以呼吸系統癥狀為主的（）癥狀，此外尚有喘息、咯血以及某些全身癥狀。A.咳嗽B.咳痰C.胸痛D.呼吸閑難92.煤礦井下掘進和開采業產生的粉塵可引起的塵肺是（）A.矽肺B.石棉肺C.煤工塵肺D.鑄工塵肺93.塵肺病比較常見的并發癥有（）等A.肺結核B.支氣管炎C.肺炎D.肺氣腫94.職業性化學性眼灼傷眼球灼傷者應立即（）。A.脫離接觸B.就近沖洗C.防止感染D繼續工作95.職業性腫瘤診斷原則所規定的8種職業性致癌原因是（）。A.石棉和苯B.聯苯胺及氯乙烯C.氯甲醚、無機砷、焦爐煙氣D.制造鉻酸鹽96.急性中毒重要損害呼吸系統的刺激性氣體有（）A.光氣B.氯氣C.一氧化碳D.氰化氫97.損害人體周圍神經系統的工業毒物有（）A.正已烷B.鉈C.砷D.苯98.常見引起溶血的毒物是（）A.砷化物、砷化氫B.苯的氨基硝基化合物C.汞及其化合物D.苯肼99.煤礦常見的職業中毒氣體重要有（）。A.一氧化碳B.硫化氫C.二氧化硫D.二氧化氮100.在生產作業環境中，可導致物理原因所致職業病的危害原因有（）等。A.一氧化碳中毒B.高溫C.振動D.噪聲（一）簡答題：

1.《中華人民共和國職業病防治法》是何時施行的?

答：5月1曰。

2.職業病危害預評價、控制效果評價由具有資質認證的什么機構進行?

答：職業衛生技術服務機構。

3.職業病防治工作的方針是什么?

答：防止為主，防治結合。

4.職業病防治工作的原則是什么?

答：分類管理，綜合管理。

5.工作場所職業病危害原因的強度超過國家職業衛生原則的，由衛生行政部門予以警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少金額的罰款?

答：五萬元以上二拾萬元如下。

6.用人單位應當為勞動者發明怎樣的工作環境,并采用措施保障勞動者獲得職業衛生保護？

答：符合國家職業衛生原則和衛生規定的工作環境和條件。

7.從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定何時組織職業健康檢查？

答：上崗前、在崗期間和離崗時。

8.向用人單位提供也許產生職業病危害的設備、材料，未按照規定提供中文闡明書的，由衛生行政部門責令限期改正，予以警告，并處多少金額的罰款？

答：五萬元以上二拾萬元如下

9.職業病診斷原則和職業病診斷、鑒定措施由什么部門制定？

答：國務院衛生行政部門。

10.用人單位和醫療衛生機構發現職業病人或者疑似職業病病人時，應當及時向哪個部門匯報？

答：所在地衛生行政部門。

11.疑似職業病病人在診斷、醫學觀測期間的費用，由哪個部門承擔？

答：用人單位。

12.建設項目未按照規定進行職業病危害預評價，私自動工的，由衛生行政部門予以警告，責令限期改正；逾期不改正的，處多少金額的罰款？

答：拾萬元以上五拾萬如下。

13.衛生行政部門應當自收到職業病危害預評價匯報審核申請和有關資料之曰起多長時間內作出審核決定，并書面告知建設單位？

答:三拾曰。

14.用人單位對不合適繼續從事原工作的職業病病人，應當作何種處理？

答：調離原崗位，并妥善安頓。

15.新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目也許產生職業病危害的，建設單位在什么階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價匯報？

答:可行性論證階段。

16.《職業病防治法》規定，國家對從事什么作業實行特殊管理？

答:放射、高毒。

17.《職業病防治法》規定，國家對從事放射、高毒等作業實行怎樣的管理？

答:特殊的管理。

18.嚴重職業病危害建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門進行衛生審查，符合什么原則和規定的，方可施工？

答:國家職業衛生原則。

19.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，為勞動者提供什么用品？

答:個人使用的職業病防護用品。

20.對產生嚴重職業病危害作業的工作崗位，應當在其醒目位置，設置什么標識和闡明？

答:警示標識和中文警示闡明。

21.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參與工傷社會保險的，其醫療和生活保障由哪個單位承擔？

答：最終的用人單位。

22.職業病危害建設項目在竣工驗收前應當進行什么評價？

答:職業病危害控制效果評價。

23.根據建設項目職業病危害的程度，對也許產生職業病危害的建設項目分為哪兩類？

答:一般職業病危害的建設項目和嚴重職業病危害的建設項目。

24.職業病的定義是什么？

答:指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等原因而引起的疾病。

25.未獲得職業衛生技術服務資質認證私自從事職業衛生技術服務的，或者醫療衛生機構未經同意私自從事職業健康檢查、職業病診斷的，應予何種懲罰？

答：責令立即停止違法行為，沒收違法所得。

26.用人單位違反?職業病防治法?規定工作場所職業病危害原因檢測、評價成果沒有存檔、上報、公布的,由衛生行政部門予以警告，責令限期改正；逾期不改正的，處多少萬元如下的罰款？

答：二萬元如下。

27.國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業病防治規劃，將其納入什么計劃，并組織實行？

答:國民經濟和社會發展計劃。

28.縣級以上人民政府衛生行政部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，提高勞動者的什么意識？

答:自我健康保護意識。

29.有關防治職業病的國家職業衛生原則，由何部門制定并公布？

答:國務院衛生行政部門。

30.用人單位設有依法公布的所列職業病危害項目的，應及時、如實向何部門申報，接受監督？

答:衛生行政部門。

31.疑似職業病病人在診斷、醫學觀測期間的費用，由何單位承擔？

答：用人單位。

32.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入什么預算?

答:建設項目工程。

33.職業病危害建設項目“三同步制度”是指什么？

答:職業病防護設施并與主體工程同步設計，同步施工，同步投入生產和使用。

34.衛生行政部門不按照規定匯報職業病和職業病危害事故的，由上一級衛生行政部門責令改正，通報批評，予以警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法予以何種處分？

答：降級、罷職或者開除的行政處分。

35.對也許發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置哪些設施、裝置？

答:設置報警裝置、配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

36.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的哪些內容？

答:規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害原因檢測成果。

37.對也許發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位除了設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備外,還應當設置什么設施？

答:應急撤離通道和必要的泄險區。

38.對放射工作場所和放射性同位素的運送、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴什么儀器？

答:個人劑量計。

39.用人單位對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當采用什么管理措施？

答:進行常常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，保證其處在正常狀態，不得私自拆除或者停止使用。

40.用人單位違反?職業病防治法?規定，工作場所職業病危害原因的強度或者濃度超過國家職業衛生原則的，由衛生行政部門予以警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少金額的罰款？

答：五萬元以上二拾萬元如下。

41.根據《職業病防治法》規定，用人單位應當，定期對工作場所進行哪方面的檢測、評價？

答:職業病危害原因。

42.用人單位和醫療衛生機構未按照規定匯報職業病、疑似職業病的，由衛生行政部門責令限期改正，予以警告，可以并處多少金額的罰款？

答：一萬元如下。

43.發現工作場所職業病危害原因不符合國家職業衛生原則和衛生規定期，用人單位應當立即采用對應治理措施，仍然達不到國家職業衛生原則和衛生規定的，必須采用何措施？

答:停止存在職業病危害原因的作業。

44.向用人單位提供也許產生職業病危害的設備的，應當提供中文闡明書，并在設備的醒目位置設置什么內容?

答:警示標識和中文警示闡明。

45.向用人單位提供也許產生職業病危害的哪些物品的，應當提供中文闡明書？

答:化學品、放射同位素的具有放射性物質的材料。

46.用人單位違反?職業病防治法?規定，未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的，由衛生行政部門予以警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少金額的罰款？

答：五萬元以上二拾萬元如下。

47.任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具有什么條件的單位和個人？

答:職業病防護條件。

48.用人單位違反?職業病防治法?規定，拒絕衛生行政部門監督檢查的，由衛生行政部門予以警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少金額罰款？

答：五萬元以上二拾萬元如下。

49.《職業病防治法》規定，用人單位與勞動者簽訂勞動協議步，應當告知勞動者哪些內容？

答:工作過程中也許產生的職業病危害及其後果，職業病防護措施和待遇。

50.用人單位違反?職業病防治法?規定，導致重大職業病危害事故，構成犯罪的，對什么人員和其他直接負責人員，依法追究刑事責任？

答：直接負責的主管人員和其他直接負責人員。

51.用人單位應當對勞動者進行哪些培訓，普及職業衛生知識？

答:上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生。

52.用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事何種作業？

答:接觸職業病危害的作業。

53.用人單位對不合適繼續從事原工作的職業病病人，應當作何種處理？

答：調離原崗位并妥善安頓。

54.職業健康檢查應當由哪些機構承擔？

答:省級以上人民政府衛生行政部門同意的醫療衛生機構。

55.職業健康監護檔案應當包括有關個人健康的哪些資料？

答:勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查成果和職業病診斷等資料。

56.發生或者也許發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采用什么措施，并及時匯報所在地衛生行政部門和有關部門？

答:應急救援和控制措施。

57.職業病診斷應當由哪些機構承擔？

答:省級以上人民政府衛生行政部門同意的醫療衛生機構