旅行社導(dǎo)游勞動(dòng)合同

甲方（旅行社）：XX旅行社有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（導(dǎo)游）：李四

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2023年5月1日起至2024年4月30日止。

2.試用期為2個(gè)月，自2023年5月1日起至2023年6月30日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任導(dǎo)游工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游目的地。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣5000元，甲方于每月15日前支付。

2.乙方在完成導(dǎo)游任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際工作量和業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、員工旅游等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第八條違約責(zé)任

1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還需按應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

2.乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：X