2025員工培訓與發展合同范本版本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（公司/用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的培訓與發展事項達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方職業發展與技能培訓方面的權利義務關系，確保乙方在甲方任職期間獲得必要的培訓支持，提升乙方的專業技能與綜合素質，從而更好地為甲方服務。第二條培訓依據乙方同意接受甲方根據工作需要提供的各類培訓，包括但不限于職業素養培訓、專業技能培訓、管理能力提升培訓等。甲方將根據乙方的崗位職責、職業規劃及公司發展需求，制定相應的培訓計劃。第三條培訓內容職業素養培訓：包括職業道德、企業文化、法律法規、安全知識等內容。專業技能培訓：根據乙方崗位要求，提供與乙方工作相關的專業知識與操作技能的培訓。管理能力提升培訓：針對乙方的管理崗位需求，提供領導力、團隊管理、決策能力等方面的培訓。其他專項培訓：根據甲方發展需要及乙方個人發展需求，提供相關領域的專業培訓。第四條培訓時間與地點培訓時間：培訓時間根據甲方安排，原則上安排在工作日的非工作時間或業余時間，特殊情況除外。具體時間安排由甲方提前通知乙方。培訓地點：培訓地點由甲方決定，可以是公司內部培訓室、外部培訓機構或通過線上平臺進行。第五條培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括但不限于培訓費、教材費、交通費、住宿費等，由甲方承擔。乙方因個人原因無法參加甲方安排的培訓，需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可免除相關責任。未經批準擅自缺席培訓的，甲方有權根據公司規章制度對乙方進行相應處罰。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：有權根據公司發展需要和乙方的工作表現，決定是否為乙方提供培訓以及培訓的內容和形式。甲方應為乙方提供必要的培訓資源和支持，確保培訓的順利進行。甲方應定期對乙方的培訓效果進行考核，并根據考核結果制定進一步的培訓計劃。乙方的權利與義務：乙方有權根據自身發展需要，向甲方提出培訓需求，甲方將根據實際情況予以考慮。乙方應按時參加甲方安排的培訓，認真完成培訓任務，并如實向甲方反饋培訓效果。乙方應嚴格遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。第七條考核與評估甲方將對乙方的培訓效果進行定期評估，評估方式包括但不限于考試、實操考核、項目評估等。乙方應配合甲方的考核工作，未能通過考核的，甲方有權視情節要求乙方重新參加培訓或采取其他措施。第八條違約責任甲方未按本合同約定為乙方提供培訓的，乙方有權要求甲方履行合同義務；造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方未按本合同約定參加培訓或未完成培訓任務的，甲方有權根據公司規章制度對乙方進行處罰，并要求乙方賠償造成的損失。第九條合同的變更與終止本合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。本合同在以下情況下終止：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協商一致；（3）乙方因個人原因提出終止培訓合同，經甲方同意；（4）因不可抗力因素導致合同無法履行。第十條爭議解決因本合同引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：