急辭勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因需要緊急辭去與甲方簽訂的勞動合同，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方急辭勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]，雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同。現乙方因[闡述急辭原因，如家庭突發重大變故等]，需要立即辭去勞動合同。二、協議內容（一）關于勞動合同的解除1.雙方一致同意，自本協議生效之日起，解除雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂的勞動合同，雙方的勞動關系即行終止。2.乙方確認其在甲方工作至[實際工作截止日期]，在此期間，乙方已按照勞動合同及甲方的要求完成了各項工作任務，甲方應支付乙方截止至該日的工資、獎金及其他福利待遇。（二）工作交接1.乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：將其負責的工作資料、文件、物品等移交給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。向甲方說明未完成的工作任務及進展情況，并協助甲方安排人員繼續完成。協助甲方處理與工作相關的未了結事項，包括但不限于客戶溝通、合同履行等。2.甲方應為乙方的工作交接提供必要的協助和支持，確保工作交接的順利進行。（三）工資及福利待遇結算1.甲方應在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內，按照勞動合同及公司規定，結算并支付乙方截止至[實際工作截止日期]的工資、獎金及其他福利待遇。具體金額如下：工資：[具體金額]元。獎金：[具體金額]元。其他福利待遇：[詳細列舉并說明金額]元。以上各項合計：[總計金額]元。2.甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[實際工作截止日期]，并承擔相應的費用。乙方應協助甲方辦理相關手續，確保社保和公積金的正常停繳。（四）保密及競業限制1.乙方承諾，在與甲方勞動關系存續期間及勞動關系解除或終止后的[x]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方在上述競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內，按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。3.本條款的保密及競業限制內容，不因本協議的解除或終止而失效。（五）雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接手續。甲方應按照本協議的約定，及時結算并支付乙方的工資、獎金及其他福利待遇。甲方應協助乙方辦理離職相關手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明等。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定結算并支付工資、獎金及其他福利待遇。乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接手續，不得故意拖延或拒絕。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得在離職后詆毀甲方聲譽。（六）違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時結算并支付乙方的工資、獎金及其他福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定按時完成工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。若乙方故意隱瞞或銷毀重要工作資料、文件等，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密及競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任。（七）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________