礦工勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事礦產開采工作，需要雇傭乙方提供勞務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供礦工勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及工作地點1.勞務內容：乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的礦區內從事礦石開采、挖掘、運輸、破碎等相關工作，具體工作內容根據甲方的工作安排和任務要求執行。2.工作地點：本合同履行地為[具體礦區地址]。二、勞務期限本合同勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但需遵守國家有關加班的規定。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活執行工作任務，不受固定工作時間的限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作表現和工作量向乙方支付勞務報酬，具體標準為[詳細說明工資計算方式，如基本工資+績效獎金，基本工資為每月____元，績效獎金根據乙方每月完成的工作量和工作質量進行考核發放]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：____________________。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排提供勞務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果調整乙方的工作崗位、工作內容或勞務報酬。有權根據生產經營需要，合理調整乙方的工作時間和工作地點，但應提前通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，告知乙方工作過程中的安全注意事項和操作規程。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如適用）。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞務報酬。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本合同約定及甲方的工作安排，認真履行勞務職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方提供的工作設備和勞動工具，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應如實向甲方提供本人的身份信息、健康狀況等相關資料，如有隱瞞或虛報，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納工傷保險費用（如適用）。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]，但應符合甲方的相關規定和標準。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和行業標準為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合安全衛生標準。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方因工作原因遭受職業危害，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前[提前通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方因經濟性裁員需要解除本合同的，應按照國家有關規定執行，并提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[具體支付期限]內，一次性結清乙方的工資及其他費用。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞務報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的報酬，并按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行勞務職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效