幼師聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任幼師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼師崗位工作，全面負(fù)責(zé)班級幼兒的教育教學(xué)、生活照料、安全管理等工作。具體包括但不限于：按照國家教育部門規(guī)定的幼兒教育大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行班級教學(xué)計(jì)劃，開展各類教學(xué)活動，促進(jìn)幼兒在語言、認(rèn)知、情感、社會性等方面的全面發(fā)展。關(guān)注幼兒的身心健康，照顧幼兒的日常生活起居，包括飲食、午睡、衛(wèi)生護(hù)理等，確保幼兒在園期間的生活舒適、安全。負(fù)責(zé)班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)，營造富有教育意義和童趣的班級氛圍，為幼兒提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。與家長保持密切溝通，定期向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況，及時了解家長的需求和意見，共同促進(jìn)幼兒成長。協(xié)助幼兒園開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動、教研活動及其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間安排，如每周工作五天，每天上午[上班時間]下午[下班時間]]。因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請事假、病假等超過[具體天數(shù)]天的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日。甲方如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予績效獎金。績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并公布。4.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的______%，即人民幣______元。5.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.甲方可根據(jù)國家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。2.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)解除本合同。義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。組織乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息和勞動條件，不得隱瞞或欺詐乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與甲方的民主管理。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。尊重幼兒及其家長，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造良好的工作氛圍。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體天數(shù)]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的工資、福利待遇，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。同時，應(yīng)按照拖欠金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍的賠償金。甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或工作環(huán)境，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行處罰。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方未履行合同期限對應(yīng)的工資總額的[具體比例]。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以