工程勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬進行[具體工程項目名稱]，乙方具備相關工程專業技能和經驗，愿意參與該項目的工程建設工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方參與甲方工程建設事宜，經友好協商，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工程崗位名稱]工作，具體工作任務和職責如下：1.[詳細描述工作任務1]2.[詳細描述工作任務2]3.......（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方因工程需要，可在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，合理安排工作時間，但應保證完成工作任務。3.如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規定，經勞動行政部門批準后執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等情況進行考核發放，具體考核辦法和發放標準按照甲方的相關規定執行。3.獎金根據甲方的經營效益、乙方的工作貢獻等情況發放，具體發放金額和時間由甲方確定。（二）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、當地政府公布的工資指導線、工資增長率等情況，以及乙方的工作崗位、工作表現、工作業績等，適時調整乙方的工資水平。調整工資時，甲方應提前通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方工資基數的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方工資基數的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。甲方應采取有效的職業病防護措施，定期對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家和地方有關規定，采取有效的職業病防護措施。乙方應遵守甲方的職業衛生操作規程，正確佩戴和使用職業病防護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據本單位的規章制度和工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業健康安全。按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和職業健康培訓。法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得職業技能培訓和職業健康培訓的權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議的權利。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。法律、法規規定的其他義務。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補發拖欠的勞動報酬。2.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇的，應按照國家和地方有關規定，補繳社會保險費用，并支付相應的賠償金。3.甲方未按照本協議的約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，或者未按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和職業健康培訓的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。4.甲方違反法律、法規規定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，不服從甲方的工作安排和管理的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[賠償比例]向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.乙方違反法律、法規規定，侵害甲方合法權益的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。（