人力資源合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________第一章定義與術語1.1“本合同”是指本人力資源合同及其附件。1.2“雇主”是指甲方公司及其關聯公司。1.3“雇員”是指乙方，為本合同所指的受雇人員。1.4“合同期限”是指本合同第一條所述的期限。1.5“工作地點”是指雇主指定的乙方工作地點。1.6“職位”是指乙方在雇主公司所擔任的職務。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內，除非雙方達成書面一致，否則本合同不得提前終止。第三章工作職責與條件3.1乙方在合同期限內，擔任____職位，履行以下職責：3.1.1負責____工作；3.1.2協助完成____工作；3.1.3參與公司____項目的實施與推進。3.2乙方的工作地點為____。3.3乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定，認真履行職責。3.4雇主有權根據公司業務發展需要，對乙方的職位及職責進行調整。第四章薪酬與福利4.1乙方在合同期限內的薪酬待遇為：4.1.1基本工資：人民幣____元/月；4.1.2績效獎金：根據公司業績及乙方表現確定；4.1.3員工福利：按照公司規定享受相應福利。4.2乙方應按照國家規定參加社會保險，繳納社會保險費用。4.3乙方在合同期限內享有國家法定節假日、年假、病假等休假權益。第五章保密與競業限制5.1乙方在合同期限內及解除、終止合同后__年內，對在履行職責過程中接觸到的雇主商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。5.2乙方在合同期限內及解除、終止合同后__年內，不得在國內外與雇主存在競爭關系的企業、組織或者個人從事相同或相似的經營活動。5.3如乙方違反本條保密與競業限制的約定，應向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________第六章培訓與發展6.1雇主應提供乙方必要的崗位培訓，以使其能夠勝任職位要求。6.2雇主可根據乙方的工作表現及公司發展需要，為乙方提供進一步的職業發展機會。6.3乙方應積極參加雇主組織的培訓活動，努力提升自身專業素養。6.4若乙方接受雇主提供的培訓涉及費用，雙方另有約定，乙方應在合同期限或約定服務期內，按約定方式償還培訓費用。第七章勞動紀律與行為規范7.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守雇主的規章制度，誠實守信，勤勉工作。7.2乙方應保守雇主的商業機密，不得泄露給任何第三方。7.3乙方不得在任何媒體或公共場合發表損害雇主名譽或利益的言論。7.4乙方不得在上班時間從事與工作無關的活動，不得遲到、早退、曠工。第八章辭職與解雇8.1乙方提前解除合同，應提前____天書面通知雇主。8.2雇主因乙方嚴重違反本合同或公司規章制度，或因乙方不勝任工作等正當理由，可書面通知乙方解除合同。8.3雙方解除合同后，雇主應按國家相關規定辦理相關手續，并支付乙方應得的工資及福利。第九章勞動爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均可向合同簽署地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，在爭議解決期間，應繼續履行本合同約定的義務，除非法律另有規定。第十章其他條款10.1本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同的解釋權歸甲方所有，但不得違背法律法規及合同約定。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________第十一章工作時間與休息休假11.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間按照雇主的規定執行。11.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。11.3乙方按照國家規定享有帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假權利。第十二章勞動合同續簽12.1合同期滿前，雙方均可提前書面通知對方續簽本合同。12.2若雙方同意續簽，應在本合同到期前____天內達成新的合同條款，并簽署新的勞動合同。第十三章違約責任13.1若乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。13.2若雇主違反本合同的約定，乙方有權要求雇主承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十四章終止與解除合同的情形14.1以下情況下，本合同可終止或解除：14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協商一致解除合同；14.1.3乙方達到法定退休年齡；14.1.4法律、法規規定或雙方約定的其他終止或解除合同的情形。第十五章附加條款15.1本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況協商補充。15.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與