?創建無煙單位實施方案審定12.6一、背景與目的隨著社會經濟的發展和人民生活水平的提高，吸煙已成為影響人們身體健康的重要因素之一。為貫徹落實《中華人民共和國煙草專賣法》、《公共場所衛生管理條例》等法律法規，加強公共場所禁煙工作，提高全民健康水平，我們特制定本方案，旨在創建無煙單位，營造一個健康、文明、和諧的工作環境。二、創建無煙單位的意義1.提高員工健康水平：吸煙對身體健康產生嚴重影響，創建無煙單位有助于降低員工吸煙率，提高整體健康水平。2.塑造良好形象：無煙單位體現了單位對員工健康的關愛，有利于提升單位的社會形象。3.營造和諧氛圍：無煙環境有助于減少吸煙者與非吸煙者之間的矛盾，營造和諧的工作氛圍。4.保障公共場所衛生：創建無煙單位有助于改善公共場所衛生環境，提高公共衛生水平。三、創建無煙單位實施方案（一）組織架構1.成立無煙單位創建領導小組，由單位主要領導擔任組長，相關部門負責人為成員。2.設立無煙單位創建辦公室，負責日常創建工作的組織實施和協調。（二）工作目標1.實現單位內部全面禁煙，確保公共場所無煙。2.員工吸煙率逐年下降，達到國家衛生城市標準。3.建立健全無煙單位管理制度，形成長效管理機制。（三）具體措施1.宣傳教育（1）開展吸煙危害健康的宣傳教育活動，提高員工對吸煙危害的認識。（2）利用單位內部宣傳欄、網站、公眾號等平臺，宣傳無煙單位創建工作。（3）組織專題講座、知識競賽等活動，增強員工控煙意識。2.管理制度（1）制定無煙單位管理制度，明確禁煙區域、處罰措施等。（2）將無煙單位創建工作納入單位績效考核，確保各項措施落實到位。（3）加強對員工的管理，對違反禁煙規定的員工進行批評教育或處罰。3.環境整治（1）在單位內部設置禁煙標識，提醒員工遵守禁煙規定。（2）加強單位內部綠化，營造優美環境，提高員工禁煙意識。（3）定期對單位內部公共場所進行衛生檢查，確保環境衛生。4.員工關愛（1）開展戒煙咨詢和戒煙指導，幫助有意愿戒煙的員工成功戒煙。（2）為戒煙成功的員工給予一定的獎勵，鼓勵員工戒煙。（3）關心關愛吸煙員工，關注其身心健康，提供必要的幫助。5.社會監督（1）設立吸煙舉報電話，鼓勵員工積極舉報違反禁煙規定的行為。（2）加強與社區、衛生部門等單位的溝通協作，共同推進無煙單位創建工作。（四）時間安排1.啟動階段（1-2個月）：成立無煙單位創建領導小組，制定實施方案，開展宣傳教育。2.實施階段（3-6個月）：落實各項措施，開展戒煙活動，加強環境整治。3.督導檢查階段（7-9個月）：對無煙單位創建工作進行督導檢查，發現問題及時整改。四、保障措施1.加強組織領導，確保無煙單位創建工作落到實處。2.落實工作經費，為無煙單位創建工作提供必要保障。3.建立健全激勵機制，鼓勵員工積極參與無煙單位創建工作。4.加強與社會各界的溝通協作，共同推進無煙單位創建工作。五、預期成果1.單位內部全面禁煙，公共場所無煙。2.員工吸煙率逐年下降，達到國家衛生城市標準。3.建立健全無煙單位管理制度，形成長效管理機制。4.提高員工健康水平，營造和諧工作氛圍。通過本方案的貫徹落實，我們相信無煙單位創建工作將取得顯著成果，為推動我國公共衛生事業發展和提高全民健康水平作出積極貢獻。一、可行性分析1.法律法規支持：我國《煙草專賣法》、《公共場所衛生管理條例》等法律法規明確規定了公共場所的禁煙要求，為無煙單位創建提供了法律依據。2.政策導向：近年來，國家層面不斷加大對控煙工作的支持力度，推動公共場所禁煙工作，為無煙單位創建提供了政策保障。4.單位內部支持：單位內部員工對創建無煙單位有較高的認同度，有利于方案的順利實施。組織架構：成立無煙單位創建領導小組和辦公室，確保工作有組織、有計劃地開展。宣傳教育：通過多種渠道進行宣傳教育，提高員工的認識和參與度。管理制度：建立健全無煙單位管理制度，確保各項措施落實到位。員工關愛：關心關愛吸煙員工，提供戒煙支持，提高戒煙成功率。二、方案難點與要點（一）難點1.改變員工習慣：吸煙是個人習慣，改變習慣需要時間和毅力，這是一大難點。2.管理與監督：如何確保無煙單位管理制度得到有效執行，需要一套完善的管理與監督機制。3.戒煙支持：為吸煙員工提供有效的戒煙支持，幫助他們成功戒煙，是一大挑戰。（二）要點1.宣傳教育：深入開展宣傳教育，提高員工對吸煙危害的認識，增強控煙意識。2.管理制度：制定科學合理的管理制度，明確禁煙區域、處罰措施等，確保制度落實到位。3.環境整治：優化單位內部環境，營造優美、舒適的無煙環境。4.員工關愛：關注吸煙員工的身心健康，提供必要的戒煙支持和服務。三、注意事項1.加強組織領導：成立無煙單位創建領導小組，明確責任分工，確保工作順利推進。注意事項如下：確保組織架構的權威性和執行力，避免工作流于形式。定期召開會議，了解工作進展，及時解決問題。2.落實宣傳教育：深入開展吸煙危害健康的宣傳教育，提高員工的認知水平。注意事項如下：利用多種渠道進行宣傳教育，如內部培訓、宣傳欄、網絡等。結合員工實際需求，設計有針對性的宣傳教育內容。3.建立健全管理制度：制定無煙單位管理制度，明確禁煙區域、處罰措施等。注意事項如下：制定制度時要充分考慮單位實際情況，確保制度合理、可行。加強制度的宣傳和執行，確保員工知曉并遵守。4.關注員工關愛：關心吸煙員工的身心健康，提供必要的戒煙支持和服務。注意事項如下：為戒煙員工提供心理、生理等方面的支持，幫助他們成功戒煙。建立激勵機制，鼓勵戒煙成功的員工。5.加強社會監督：設立吸煙舉報電話，鼓勵員工積極舉報違反禁煙規定的行為