勞動合同正式下載版6篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立明確的勞動關系，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：_______年___月___日。2.合同生效日期：_______年___月___日。3.合同結束日期：_______年___月___日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作崗位需要，按照國家有關規定，安排乙方的工作時間和休息時間。2.甲方應保證乙方享受國家法定的節假日及帶薪年假等相關休假制度。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：______________________元/月。2.甲方根據企業經濟效益及個人表現，對乙方進行獎勵或懲罰。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方的工資，不得拖欠。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生操作規程。3.甲方應對可能產生職業危害的崗位進行告知，并采取相應防護措施。六、社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。3.其他約定：_______________________________________________________________。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應遵守勞動合同的變更、解除和終止的相關規定。2.在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同。3.合同解除或終止時，甲方應當按照有關規定給予乙方相應的補償。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，違約方應承擔相應的法律責任。2.違約金的計算方式及支付辦法：___________________________________________。九、其他事項約定（此處可約定保密協議、競業限制、知識產權歸屬等）______________________________________________________________________________________________________________________________________。??雙方依法約定的其他內容應在本合同內表述清楚，并嚴格遵守執行。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行或雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，共同維護勞動關系的和諧穩定。如有爭議，應先協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。??甲方（蓋章）：_________________________??乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日篇2甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要負責人：_______________________乙方（員工）：_______________________________性別：_____________________________________身份證號碼：_________________________________住址：_____________________________________聯系電話：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。第一條合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為前______個月。第二條工作內容及工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。2.乙方應履行崗位職責，遵守甲方規章制度，完成工作任務。3.甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位。第三條工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行標準工時制或綜合計算工時工作制。2.乙方享有國家法定的節假日、婚假、產假等休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月。2.甲方根據企業效益、乙方工作表現及績效考核結果，調整乙方的工資水平。3.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。第五條社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。3.其他約定：_________________________________________。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方應參加相關培訓并遵守安全操作規程。3.乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應進行職業健康檢查及防護措施。第七條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照法律法規的規定執行。3.其他約定：_________________________________________。第八條違約責任1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，一方違反合同約定應承擔違約責任。2.具體違約責任按照法律法規和合同約定執行。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日蓋章處需加蓋公司公章和騎縫章確認完整性和真實性）?。請仔細檢查合同的格式、內容和美觀性是否符合要求并進行了適當的修改和改進。如果還有其他要求或需要進一步的修改建議請告知以便進一步完善合同文本并符合實際需要。”是否解決了您的問題呢？是的話，請繼續提問您的其他問題，我會盡力為您解答。篇3甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（員工）：_____________________________住址：_____________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方擔任___________________崗位工作，具體職責和崗位要求按甲方的崗位說明書及相關規定執行。2.乙方的工作地點在_____________________________。二、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。具體作息時間按照甲方的規定執行。如因工作需要，經與乙方協商后，甲方可調整乙方的工作時間安排。2.甲方確保乙方享有法定的休息休假權利。具體的休息休假政策按照國家和甲方的相關規定執行。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為_______元/月。具體薪資結構、發放辦法等按甲方的薪酬制度執行。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的______日。3.甲方有權根據其經營狀況、乙方的工作表現及能力調整乙方的工資水平。四、社會保險與福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。2.乙方發生工傷時，甲方應及時救治，并在法定時限內申請工傷認定。3.除法定社會保險外，甲方可根據自身情況為乙方提供其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動保護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。3.甲方應建立和健全生產安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止乙方在勞動過程中發生事故。六、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方可依法解除勞動合同。如一方違反法律規定解除勞動合同，應承擔相應的法律責任。2.勞動合同期滿或約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，任何一方違約，都應承擔違約責任。違約金數額按法律規定或合同約定執行。如違約金不足以彌補對方損失，還應承擔賠償責任。2.乙方在勞動合同期限內擅自離職或違反培訓協議中的保密條款等約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方的直接和間接損失。八、其他約定事項：_______________________________________。\n\n九、勞動爭議處理：甲乙雙方發生勞動爭議時，可先行協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院依法提起訴訟。\n\n十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。\n\n十一、本合同的未盡事宜按照國家和地方的勞動法律、法規執行。\n\n甲方（蓋章）：______________________日期：_________年______月______日\n\n乙方（簽字）：______________________日期：_________年______月______日\n\n注：以上合同僅為參考模板，實際合同內容應根據具體情況和法律法規進行調整。在簽署合同前，請務必咨詢專業法律顧問以確保合同的合法性和有效性。篇4甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________乙方（員工）信息姓名：_________性別：_________聯系電話：_________學歷：_________專業：_________籍貫：_________住址：_________合同條款一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責和工作地點由甲方安排和調整。2.乙方應按時完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。具體上下班時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的月薪為_____元，試用期滿后根據工作表現和能力進行調薪。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、五險一金等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保工作安全。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行考勤和考核，確保工作秩序和效率。七、保密義務和責任追究1.乙方應對工作中獲知的甲方商業機密和客戶信息保密，不得泄露或濫用。2.如乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任。八、違約責任和賠償損失1.雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方的全部損失。九、其他約定事項1.雙方如有其他未盡事宜，可協商補充協議。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份。3.如雙方發生勞動爭議，應首先通過協商或調解解決，協商或調解不成的，可通過仲裁或訴訟解決。篇5#甲方（用人單位）信息-公司名稱：_________-公司地址：_________-聯系電話：_________-聯系人：_________#乙方（員工）信息-姓名：_________-性別：_________-聯系方式：_________-緊急聯系人：_________-緊急聯系電話：_________#合同條款一、合同雙方1.甲方為以下公司，提供______服務，地址位于________。2.乙方為以下人員，將于______年______月______日開始在甲方工作，擔任______職位。二、工作內容與地點1.乙方的工作內容主要包括______。2.乙方的工作地點將在以下地點進行：______。三、工作時間與假期1.乙方的工作時間根據甲方的工作安排進行調整，具體工作時間表由甲方制定。2.乙方將享有以下假期：______。四、薪酬待遇1.乙方的月薪為______元，試用期為______個月，試用期工資為______元。2.乙方在試用期滿后，將享有______元的基本工資加上______元的績效工資。3.乙方在甲方連續工作每滿一年后，將獲得______元的年資工資。4.乙方的加班工資將按照甲方公司的加班工資政策進行支付。5.乙方在甲方工作期間，將享有______元的餐補和______元的交通補貼。6.乙方在甲方工作期間，將享有______天的帶薪病假和______天的帶薪年休假。7.乙方在甲方工作期間，將享有______次帶薪事假的機會，每次帶薪事假為______天。8.乙方在甲方工作期間，將享有______天的帶薪產假和______天的帶薪陪產假。9.乙方在甲方工作期間，將享有______元的員工福利費，用于購買員工福利商品。10.乙方在甲方工作期間，將享有______元的年終獎。11.乙方的工資將在每月的______日通過銀行轉賬進行支付。12.乙方在甲方工作期間，將享有______元的學習和培訓費用報銷。13.乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。14.乙方在甲方工作期間，將享有______元的其他補貼和福利。15.乙方的試用期工資為______元，試用期為______個月。試用期滿后，根據乙方的表現和工作能力，甲方有權決定是否繼續錄用乙方。若繼續錄用，雙方將簽訂正式勞動合同。16.乙方在甲方工作期間，若因工作原因需要加班，將得到相應的加班工資或調休補償。具體加班工資或調休補償的計算方式按照甲方公司的相關規定執行。17.乙方在甲方工作期間，若因工作需要出差，將得到相應的出差補貼和費用報銷。具體出差補貼和費用報銷的計算方式按照甲方公司的相關規定執行。出差期間如遇特殊情況需請假或延長出差時間，需事先獲得甲方的批準。18.乙方在甲方工作期間，若因個人原因需要請假，需按照甲方公司的請假流程進行申請并獲得批準。具體請假流程和批準權限按照甲方公司的相關規定執行。在請假期間，乙方需保證工作的順利進行，并承擔相應的請假費用。若因特殊原因需長期請假或辭職，需提前告知甲方并協商解決方案。篇6甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要負責人：_______________________乙方（員工）：_____________________________性別：_____________________________________身份證號碼：_________________________________住址：_____________________________________聯系電話：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方的工作崗位為______________________，從事______________________工作。甲方有權根據