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文檔簡介

2025勞動合同協議書范文本勞動合同協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。在本合同有效期內，若雙方協商一致，可簽訂補充協議延長勞動合同期限。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作安排，在甲方的部門擔任職務（具體崗位職責見附件）。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或職務，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天。甲方可根據工作需求安排加班，但須符合國家勞動法律法規規定，并支付相應的加班報酬或調休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、提成及其他福利待遇，具體標準詳見公司規章制度。工資發放時間為每月日，如遇節假日順延。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險費（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，并服從甲方的管理。若乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。如乙方因工受傷或患職業病，甲方應依法承擔相應責任并協助乙方享受工傷保險待遇。第八條合同的變更、解除和終止變更：本合同如需變更，雙方須協商一致，并簽訂書面補充協議。解除：經雙方協商一致，可隨時解除勞動合同；若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權單方面解除勞動合同并依法不予經濟補償；若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方也可解除勞動合同。終止：本合同期滿后自然終止，雙方可協商續簽。第九條其他約定保密義務：乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術信息及其他機密事項承擔保密責任，未經甲方書面許可不得向第三方披露。競業限制：在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得從事與甲方相同或競爭性的業務。爭議解決：如雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：乙方（勞動者）：

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