甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五大學教授聘用協議書范文甲方（聘用方）：甲方名稱：二零二五大學教授甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用職務與期限1.聘用職務乙方被聘用為甲方大學教授，具體職務為______。2.聘用期限本協議聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與職責1.工作內容乙方應按照甲方要求，從事教育教學、科學研究、社會服務等工作。2.職責乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，履行大學教授的職責，包括但不限于：（1）承擔本科生、研究生等不同層次的教學任務；（2）開展科學研究，發(fā)表學術論文；（3）參與學校和社會服務工作。三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方月基本工資為______元，根據工作表現和業(yè)績，甲方將給予相應的獎金和津貼。2.社會保險甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責；（2）甲方因特殊原因需要調整工作崗位；（3）雙方協商一致。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方達到國家規(guī)定的退休年齡；（3）合同約定的其他終止情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行大學教授的職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，但應充分聽取乙方的意見。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權益。按照協議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高教學和科研水平。有權參與學校的民主管理和決策。義務：嚴格遵守學校的規(guī)章制度，認真履行教學和科研職責。積極參與學校組織的各項活動，為學校的發(fā)展貢獻力量。六、工作評估與考核1.評估方式乙方的教學工作、科研成果和社會服務將定期進行評估，評估方式包括學生評價、同行評議、專家評審等。2.考核標準考核標準以協議約定的職責、工作量和質量要求以及學校的相關規(guī)定為準。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具體數額按照協議約定執(zhí)行。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、住房公積金等。八、協議解除與終止1.協議解除（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責；（2）甲方因特殊原因需要調整工作崗位；（3）雙方協商一致。2.協議終止（1）協議約定的期限屆滿；（2）乙方達到國家規(guī)定的退休年齡；（3）協議約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、科研成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____