離職解除協議書甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、離職原因

1.甲方因____________原因，同意乙方離職。

2.乙方因____________原因，向甲方提出離職申請。

二、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

三、工資及福利待遇

1.甲方應按照國家有關規定，在乙方離職前支付乙方工資、加班費、獎金等應發款項。

2.甲方應在乙方離職前一次性支付乙方社會保險個人部分、住房公積金等福利待遇。

3.甲方應在乙方離職前一次性支付乙方未休年假工資。

四、經濟補償

1.根據甲乙雙方協商一致，甲方一次性支付乙方經濟補償人民幣：____元（大寫：____________________元整）。

五、雙方權利和義務

1.甲方應在乙方離職前辦理完畢與乙方相關的手續，包括但不限于人事檔案、工資關系、社會保險關系等。

2.乙方應在離職前辦理完畢與工作相關的交接手續，確保工作的連續性和順利進行。

3.甲方承諾在乙方離職后，不向乙方主張任何與工作相關的權利，包括但不限于知識產權、商業秘密等。

4.乙方承諾在離職后保守甲方的商業秘密，不泄露甲方業務信息、客戶資料等。

六、爭議解決

1.本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他事項

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________

乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日離職解除協議書（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方離職事宜達成以下協議：

一、協議背景

1.乙方在甲方處擔任____________________職位，雙方自____年__月__日起建立勞動關系。

2.乙方因____________________原因，向甲方提出離職申請。

二、協議內容

1.離職時間：乙方將于____年__月__日與甲方解除勞動關系。

2.經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方一次性支付給乙方經濟補償人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。

3.社會保險和公積金：甲方將為乙方辦理社會保險和住房公積金轉移手續。

4.離職手續：乙方應在離職前辦理完畢以下手續：

（1）歸還甲方提供的辦公用品、工作證等相關物品；

（2）辦理工作交接手續；

（3）結清工資、獎金等各項待遇。

5.離職證明：甲方在解除勞動關系后五個工作日內為乙方出具離職證明。

6.保密協議：乙方應繼續遵守與甲方簽訂的保密協議，履行保密義務。

7.知情權：乙方同意甲方在解除勞動關系后向第三方提供乙方離職證明及相關信息。

8.其他事項：雙方確認，除本協議約定的內容外，不再存在任何未了事項。

三、協議生效

1.