離職流程說明書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）全稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）全稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方根據業務發展需要，對乙方的工作崗位進行調整，乙方同意離職。為明確雙方的權利義務，本著公平、自愿的原則，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的及背景

本協議旨在明確甲方與乙方在乙方離職過程中雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，維護雙方的合法權益。

二、離職流程及時間

1.乙方應在收到甲方書面通知之日起____個工作日內，辦理離職手續。

2.乙方離職前應完成手頭工作，確保交接順暢。

三、雙方權利義務

1.甲方應按照本協議約定支付乙方離職補償。

2.乙方應配合甲方完成離職手續，不得泄露公司商業秘密。

四、違約責任

1.如乙方違反本協議約定，甲方有權依法追究其法律責任。

2.如甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

五、爭議解決

雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、協議生效及解除

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議有效期____年，自生效之日起計算。

七、其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，保障乙方在離職過程中的合法權益。

2.甲方應在乙方離職前，向乙方支付相應的離職補償，具體金額及支付方式按照國家及公司相關規定執行。

3.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

4.甲方應確保乙方在離職過程中，能夠正常領取工資及各項福利待遇。

5.甲方應妥善保管乙方在任職期間所創造的公司商業秘密、技術資料等，防止泄露。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，履行好離職前的職責，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應配合甲方完成離職手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

3.乙方在離職前，應將手頭工作完成，不得因離職而影響公司正常運營。

4.乙方不得在離職后泄露公司商業秘密、技術資料等，不得利用原職務便利進行不正當競爭。

5.乙方應在離職后，遵守國家法律法規，不得從事與原公司業務相競爭的活動。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司業務不受影響。

2.甲方有權要求乙方在離職后，遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

3.乙方有權要求甲方按照國家及公司相關規定，支付離職補償。

雙方義務：

1.甲方有義務按照國家及公司相關規定，支付乙方離職補償。

2.甲方有義務妥善保管乙方在任職期間所創造的公司商業秘密、技術資料等。

3.乙方有義務在離職前完成工作交接，確保公司業務不受影響。

4.乙方有義務在離職后，遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

5.雙方有義務在履行本協議過程中，遵守國家法律法規，維護雙方的合法權益。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：根據本協議的約定，乙方離職補償金額為人民幣____元整（￥____元）。

2.支付方式：

a.甲方應在乙方正式提交離職申請后____個工作日內，支付乙方離職補償金額的____%作為首期支付。

b.甲方應在乙方完成離職手續并提交相關證明材料后____個工作日內，支付乙方離職補償金額的____%作為第二期支付。

c.甲方應在乙方離職后____個月內，支付乙方離職補償金額的剩余部分。

3.支付條件：

a.乙方需在離職前完成所有工作交接，確保公司業務不受影響。

b.乙方需在離職后遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

c.乙方需按照甲方要求，提供必要的離職證明和文件。

4.額外費用：

a.如乙方在離職過程中產生任何額外費用，包括但不限于交通費、住宿費等，乙方應自行承擔。

b.甲方在支付離職補償金額時，將不包括乙方在離職過程中產生的任何額外費用。

5.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式向乙方支付離職補償金額。

b.乙方應在收到甲方支付通知后____個工作日內，向甲方提供收款賬戶信息。

6.付款時間：

a.首期支付：在乙方正式提交離職申請后____個工作日內支付。

b.第二期支付：在乙方完成離職手續并提交相關證明材料后____個工作日內支付。

c.剩余部分支付：在乙方離職后____個月內支付。

7.爭議解決：

a.如乙方對支付金額或支付方式有異議，應在收到支付通知后____個工作日內向甲方提出。

b.甲方應在收到乙方異議后____個工作日內，與乙方協商解決爭議。

c.如協商不成，雙方應按照本協議約定的爭議解決方式處理。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如甲方未按本協議約定支付乙方離職補償，甲方應向乙方支付相當于未支付部分____%的違約金。

b.如乙方未按本協議約定完成工作交接或泄露公司商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.如因甲方原因導致乙方在離職過程中遭受損失，甲方應承擔賠償責任。

2.違約處理：

a.一方違約時，另一方應及時通知違約方，并要求違約方采取補救措施。

b.如違約方未在接到通知后____個工作日內采取補救措施，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任。

c.若違約行為嚴重損害守約方利益，守約方有權解除本協議，并要求違約方承擔全部違約責任。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構由雙方協商確定。

d.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的未履行部分。

4.適用法律與管轄：

a.本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.除非雙方另有約定，本協議的爭議解決應在中國境內進行。

c.對于本協議的爭議，雙方同意提交有管轄權的人民法院或仲裁機構進行審理。

5.其他：

a.本協議的違約責任和爭議解決機制旨在保護雙方的合法權益，不應視為對雙方其他權利的限制。

b.本協議的違約責任和爭議解決機制不應影響雙方在法律允許范圍內的其他權利主張。

附則：

1.生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律、法規另有規定或雙方另有約定。

2.生效期：本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在此期間，雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款。

3.變更與補充：

a.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.本協議的任何部分變更或補充，均不影響本協議其他條款的效力。

4.終止條款：

a.本協議因乙方離職而終止，乙方離職后，本協議的終止日期即為本協議的終止日期。

b.如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均可解除本協議，并無需承擔違約責任。

c.如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

5.協議的解除與終止：

a.本協議的解除或終止，不影響雙方在協議解除或終止前已經發生的權利和義務。

b.本協議解除或終止后，雙方應按照協議約定辦理相關事宜，包括但不限于離職手續、資產交接、保密義務等。

6.文本與副本：

a.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

b.如本協議的任何副本或翻譯文本與正本發生歧義，正本文本為準。

7.通知：

a.本協議項下的通知、通訊和其他文件，應按照本協議中各自提供的地址進行送達。

b.如一方地址變更，應書面通知另一方，并自通知送達之日起，新地址生效。

8.不可抗力：

a.不可抗力是指由于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協議無法履行或履行困難的情況。

b.如發生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知另一方，并提供相關證明材料。

9.整體性：

a.本協議構成甲乙雙方之間關于離職事項的完整協議，取代了之前雙方就同一事項的所有口頭或書面協議。

10.爭議解決：

a.如對本協議的解釋或執行發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可根據本協議約定的爭議解決機制尋求解決。

附件：

1.離職補償計算依據：包括乙方在甲方工作期間的收入證明、工資條、獎金發放記錄等，用于計算乙方離職補償的依據。

2.工作交接清單：詳細列明乙方在離職前應完成的工作任務、交接的資料和物品清單，以及交接雙方簽字確認的文件。

3.保密協議：雙方簽訂的保密協議，約定乙方離職后對甲方商業秘密的保護義務。

4.離職證明：甲方出具的乙方離職證明，證明乙方已按照協議完成離職手續。

5.銀行賬戶信息：乙方提供的銀行賬戶信息，用于甲方支付離職補償的款項。

6.個人身份證明：乙方提供的身份證、戶口本等個人身份證明復印件，用于證明乙方身份。

7.其他相關文件：