前臺勞務派遣合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞務派遣單位）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方派遣至甲方工作的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1乙方同意根據甲方的需求，派遣一定數量的派遣人員至甲方工作。

1.2派遣人員應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合甲方崗位要求的專業技能和資格證書；

（3）無違法犯罪記錄；

（4）乙方認為符合甲方要求的其他條件。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、派遣人員的權利與義務

3.1派遣人員享有以下權利：

（1）依法享受勞動報酬、社會保險、福利待遇等；

（2）依法參加職工代表大會，參與民主管理；

（3）依法參加培訓、進修、提高自身技能；

（4）依法享有勞動保護、勞動休息等權利。

3.2派遣人員應履行以下義務：

（1）遵守國家法律法規、甲方規章制度及乙方相關規定；

（2）服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責；

（3）愛護甲方財產，保守商業秘密；

（4）乙方認為符合甲方要求的其他義務。

四、派遣人員的工資與福利

4.1派遣人員的工資按甲方規定的崗位工資標準執行，具體金額由乙方與派遣人員協商確定。

4.2派遣人員依法參加社會保險，繳納社會保險費。

4.3派遣人員的福利待遇按甲方規定執行。

五、派遣人員的招聘、解聘與離職

5.1乙方負責派遣人員的招聘、解聘工作。

5.2派遣人員的解聘應符合國家法律法規及甲方規章制度。

5.3派遣人員離職時，應提前通知甲方和乙方。

六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

6.2甲方未按時支付派遣人員工資的，應向派遣人員支付違約金，違約金為應付工資的__________倍。

6.3乙方未按約定派遣人員的，應向甲方支付違約金，違約金為應付工資的__________倍。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方派遣人員管理規章制度

3.派遣人員崗位說明書

4.派遣人員勞動合同

5.派遣人員社會保險繳費證明

6.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞務派遣單位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方派遣至甲方工作的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）的相關事宜，以及丙方提供相關服務的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1乙方同意根據甲方的需求，派遣一定數量的派遣人員至甲方工作。

1.2派遣人員應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合甲方崗位要求的專業技能和資格證書；

（3）無違法犯罪記錄；

（4）乙方認為符合甲方要求的其他條件。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責對派遣人員進行背景調查、資質審核、健康檢查等，確保派遣人員的合法合規。

2.2丙方有權對派遣人員的在職期間進行不定期的培訓和指導。

2.3丙方有權根據甲方和乙方的需求，對派遣人員進行調配和調整。

2.4丙方有權收取甲方支付的服務費用，具體費用由三方另行協商確定。

三、派遣期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

四、甲方的權利與義務

4.1甲方的權利：

（1）對派遣人員的工作表現進行考核和評價；

（2）根據工作需要，對派遣人員進行崗位調整；

（3）對派遣人員的勞動紀律進行管理；

（4）享有丙方提供的服務，并有權對服務質量提出意見和建議。

4.2甲方的義務：

（1）按照約定支付乙方和丙方的服務費用；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障；

（3）按照國家規定和合同約定，支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇；

（4）遵守國家法律法規和甲方規章制度。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方的權利：

（1）根據甲方和丙方的需求，選擇合適的派遣人員；

（2）對派遣人員進行日常管理，包括招聘、解聘、離職手續等；

（3）對派遣人員的工作情況進行監督和指導。

5.2乙方的義務：

（1）按照約定派遣人員至甲方工作；

（2）確保派遣人員的合法合規；

（3）按照約定支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。

六、丙方的違約責任

6.1丙方未按約定進行背景調查、資質審核、健康檢查等，導致派遣人員不符合要求的，應承擔相應的法律責任。

6.2丙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的__________倍。

七、乙方的違約責任

7.1乙方未按約定派遣人員的，應向甲方支付違約金，違約金為應付工資的__________倍。

7.2乙方未按時支付派遣人員工資的，應向派遣人員支付違約金，違約金為應付工資的__________倍。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發生的爭議，三方應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方派遣人員管理規章制度

3.派遣人員崗位說明書

4.派遣人員勞動合同

5.派遣人員社會保險繳費證明

6.丙方服務內容與標準

7.其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，確保派遣人員的合法合規，提高派遣人員的素質，同時為甲方提供更全面的服務，降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為最終受益方，通過本合同明確自身的權利和義務，確保派遣人員的質量和穩定性，同時通過丙方的專業服務，提高甲方的人力資源管理水平，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用人單位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣勞務人員至乙方工作，以及丙方提供相關服務的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意根據乙方的需求，派遣一定數量的勞務人員至乙方工作。

1.2派遣人員應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合乙方崗位要求的專業技能和資格證書；

（3）無違法犯罪記錄；

（4）丙方認為符合乙方要求的其他條件。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責對派遣人員進行背景調查、資質審核、健康檢查等，確保派遣人員的合法合規。

2.2丙方有權對派遣人員進行在職期間的培訓和指導。

2.3丙方有權根據乙方和甲方的需求，對派遣人員進行調配和調整。

2.4丙方有權收取乙方支付的服務費用，具體費用由三方另行協商確定。

三、派遣期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方的權利：

（1）對派遣人員的工作表現進行考核和評價；

（2）根據工作需要，對派遣人員進行崗位調整；

（3）對派遣人員的勞動紀律進行管理；

（4）享有丙方提供的服務，并有權對服務質量提出意見和建議。

4.2乙方的義務：

（1）按照約定支付甲方和丙方的服務費用；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障；

（3）按照國家規定和合同約定，支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇；

（4）遵守國家法律法規和乙方規章制度。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方的權利：

（1）根據乙方的需求，選擇合適的派遣人員；

（2）對派遣人員進行日常管理，包括招聘、解聘、離職手續等；

（3）對派遣人員的工作情況進行監督和指導。

5.2甲方的義務：

（1）按照約定派遣人員至乙方工作；

（2）確保派遣人員的合法合規；

（3）按照約定支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。

六、丙方的違約責任

6.1丙方未按約定進行背景調查、資質審核、健康檢查等，導致派遣人員不符合要求的，應承擔相應的法律責任。

6.2丙方未按約定提供服務的，應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費用的__________倍。

七、甲方的違約責任

7.1甲方未按約定派遣人員的，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的__________倍。

7.2甲方未按時支付派遣人員工資的，應向派遣人員支付違約金，違約金為應付工資的__________倍。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發生的爭議，三方應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方規章制度

2.派遣人員崗位說明書

3.