定期發工資合同協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并按照本合同約定履行義務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處工作并獲取定期工資事宜達成如下協議：一、工作內容及服務期限（一）工作內容乙方同意在甲方[具體工作部門/崗位名稱]擔任[具體工作職責描述]工作，按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（二）服務期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。二、工資支付方式及標準（一）工資支付方式甲方應按照本合同約定，以貨幣形式定期向乙方支付工資。工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每兩周等]。（二）工資標準乙方的月工資標準為人民幣______元（大寫______元整）。該工資標準已包含乙方正常工作時間的勞動報酬、加班加點工資、獎金、津貼、補貼等所有應得收入。甲方應根據乙方的工作表現和業績情況，按照公司相關規定，適時調整乙方的工資待遇，但調整后的工資待遇不得低于當地最低工資標準。三、工資支付時間及方式（一）支付時間甲方應在每月的[具體支付日期]前，將乙方上月的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照公司的規章制度對乙方進行管理、監督和考核。如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照本合同約定按時足額向乙方支付工資。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應按照相關法律法規的規定，保障乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本合同約定獲得工資報酬。乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇和法定假期。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務乙方應按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。乙方應按照國家法律法規的規定，如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。五、加班及加班工資（一）加班規定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前通知乙方，并經乙方同意。未經乙方同意，乙方有權拒絕加班。2.乙方加班應填寫加班申請表，經甲方相關負責人批準后，作為計算加班工資的依據。（二）加班工資計算1.平時加班工資：按照乙方小時工資標準的1.5倍計算。2.周末加班工資：按照乙方日工資標準的2倍計算。3.法定節假日加班工資：按照乙方日工資標準的3倍計算。乙方的小時工資標準=月工資標準÷21.75÷8，日工資標準=月工資標準÷21.75。六、休假（一）法定節假日乙方依法享受國家規定的法定節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。（二）帶薪年假乙方在甲方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年假。具體年假天數按照國家法律法規的規定執行。年假應在當年內安排休完，確因工作需要不能安排休年假的，經乙方同意，可以不安排休年假，但甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報酬。（三）病假乙方因病需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續，并提供有效的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。（四）其他假期乙方依法享受婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間的工資待遇按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。七、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有秘密信息予以保密。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[具體保密期限，如2年/3年等]。（三）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體逾期支付比例，如0.5%等]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方遭受人身傷害或其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，擅自離職或不辭而別的，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本保密條款，應按照本合同約定承擔違約責任。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充協議與本合同有沖突之處，以補充協