




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)生會(huì)招聘合同協(xié)議?甲方(招聘方):[學(xué)生會(huì)全稱]法定代表人:[姓名]地址:[地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受聘方):[姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為[學(xué)校名稱]的學(xué)生會(huì)組織,負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生事務(wù)的管理與服務(wù)工作,為保證學(xué)生會(huì)工作的順利開展,現(xiàn)面向?qū)W生招聘相關(guān)工作人員,乙方有意應(yīng)聘并經(jīng)雙方協(xié)商一致,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的甲方作為學(xué)校學(xué)生會(huì),承擔(dān)著豐富學(xué)生課余生活、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生管理等重要職責(zé)。為更好地履行職責(zé),甲方需要招聘合適的工作人員,乙方符合甲方招聘要求,雙方簽訂本協(xié)議以明確雙方權(quán)利義務(wù),確保學(xué)生會(huì)工作的有序進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位:乙方應(yīng)聘的工作崗位為[具體崗位名稱],該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位的主要工作內(nèi)容,如組織校園活動(dòng)、負(fù)責(zé)學(xué)生信息收集與整理、協(xié)助老師處理學(xué)生事務(wù)等]。2.工作期限:本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如乙方在工作期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且甲方有需求,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽協(xié)議。3.工作地點(diǎn):[學(xué)校具體地址]三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)生會(huì)工作需要和乙方工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)于乙方違反學(xué)生會(huì)規(guī)章制度或工作要求的行為,有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作指導(dǎo),協(xié)助乙方熟悉工作流程和工作要求。按照本協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)的工作報(bào)酬。尊重乙方的勞動(dòng)成果,保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取相應(yīng)的工作報(bào)酬。享有參與甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議及其他活動(dòng)的權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方制定的學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律和工作規(guī)范。按照本協(xié)議約定及甲方要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。保守甲方的工作秘密和學(xué)生的個(gè)人隱私信息,不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在工作期間,不得從事與甲方利益相沖突的兼職或其他活動(dòng)。四、工作報(bào)酬及支付方式1.工作報(bào)酬:甲方每月向乙方支付的工作報(bào)酬為人民幣[x]元。該報(bào)酬包含乙方因履行工作職責(zé)所應(yīng)獲得的所有收入,除本協(xié)議另有約定外,甲方不再向乙方支付其他任何費(fèi)用。2.支付方式:甲方于每月[具體支付日期]通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工作報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤,如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付失敗或延誤,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、工作考核與獎(jiǎng)懲1.工作考核甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面。考核周期為每[考核周期時(shí)長(zhǎng),如季度]一次,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.獎(jiǎng)懲措施若乙方在考核中被評(píng)為優(yōu)秀,甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。若乙方考核結(jié)果為不合格,甲方有權(quán)視情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、調(diào)整工作崗位、解除本協(xié)議等處理。乙方連續(xù)兩個(gè)考核周期被評(píng)為不合格的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需向乙方支付任何補(bǔ)償。乙方在工作中表現(xiàn)突出,為學(xué)生會(huì)做出重大貢獻(xiàn)的,甲方將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的,甲方將按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,處罰措施包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方工作秘密、學(xué)生個(gè)人隱私信息及其他不宜公開的信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長(zhǎng),如兩年]。即使本協(xié)議終止或解除,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方或?qū)W生造成嚴(yán)重?fù)p害的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工作報(bào)酬或提供工作條件,應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供條件價(jià)值的[x%]向乙方支付違約金,并及時(shí)履行支付或提供義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)要求乙方限期改正。若乙方逾期未改正,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已領(lǐng)取的工作報(bào)酬,同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金人民幣[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款、工作期限等其他條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受重大損失或嚴(yán)重影響學(xué)生會(huì)工作開展的,違約方應(yīng)承擔(dān)更嚴(yán)厲的法律責(zé)任。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)以下情形之一,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議:嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的。嚴(yán)重違反甲方制定的學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律和工作規(guī)范,經(jīng)甲方多次警告仍不改正的。因乙方原因給甲方或?qū)W生會(huì)造成重大損失或惡劣影響的。連續(xù)曠工超過[曠工天數(shù)限制,如三天]或累計(jì)曠工超過[累計(jì)曠工天數(shù)限制,如五天]的。未經(jīng)甲方同意擅自離職的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定向乙方支付工作報(bào)酬達(dá)[拖欠期限限制,如兩個(gè)月]以上的。未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件,嚴(yán)重影響乙方工作開展的。違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定,損害乙方合法權(quán)益的。協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清工作報(bào)酬及其他費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合同管理在公路建設(shè)中的重要性試題及答案
- 運(yùn)動(dòng)單車出售合同協(xié)議書
- 購買鵪鶉蛋合同協(xié)議書
- 家具咨詢顧問合同協(xié)議書
- 2025房地產(chǎn)合同參考范本
- 2025年規(guī)范倉儲(chǔ)合同范本
- 房子買賣合同協(xié)議書教程
- 安裝承包安全合同協(xié)議書
- 2025企業(yè)職員雇傭的合同
- 2025雇傭私人教練的合同協(xié)議樣本
- 國家開放大學(xué)2025年春《形勢(shì)與政策》形考任務(wù)1-5和大作業(yè)參考答案
- 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度和安全操作規(guī)程
- 工人下班免責(zé)協(xié)議書
- 美術(shù)有趣的課件
- 大理石知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年福建省廈門市中考數(shù)學(xué)二檢試卷
- 《擁抱健康拒絕煙草》課件
- 濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校招聘真題2024
- 鼻咽癌口腔炎護(hù)理查房
- 創(chuàng)業(yè)扶持政策對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響研究試題及答案
- 療休養(yǎng)協(xié)議格式合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論