學校績效協議書模板?甲方：[學校名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[學校地址]，聯系方式：[聯系電話]。法定代表人：[校長姓名]。乙方：[教師姓名]，性別：[具體性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[居住地址]，聯系方式：[聯系電話]。鑒于甲方為依法設立的學校，乙方為具備相應教育教學資質和能力的教育工作者，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方在甲方學校的績效事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.乙方工作崗位：乙方在甲方學校擔任[具體學科及年級]教師職務，負責該學科相應年級的教學工作，包括但不限于備課、授課、輔導學生、批改作業、組織考試、參與教學研究活動等。2.教學任務乙方應按照甲方學校制定的教學計劃和課程標準，認真完成每周規定的教學課時量，確保教學任務的順利進行。具體課時安排為每周[x]節課，其中[具體課程名稱]每周[x]節。乙方需根據教學大綱和學生實際情況，精心設計教學方案，采用多樣化的教學方法，提高課堂教學質量，激發學生的學習興趣和積極性。積極參與甲方組織的教研活動，每月至少提交[x]份有價值的教學反思或教學研究成果，與同事分享教學經驗，共同提高教學水平。3.學生管理關注學生的學習和生活情況，及時了解學生的思想動態，對學生進行有效的思想教育和心理輔導，促進學生全面發展。協助班主任做好班級管理工作，維護課堂秩序和教學環境，確保教學活動的正常開展。認真批改學生作業，及時反饋學生的學習情況，針對學生的問題進行個別輔導，幫助學生提高學習成績。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校的教學需要和乙方的工作表現，對乙方的教學工作進行指導、監督和考核。有權按照學校的相關規定，對乙方的績效獎金進行核算和發放。在乙方違反學校規章制度或教學工作出現重大失誤時，有權依據相關規定進行處理。2.義務為乙方提供必要的教學資源和工作條件，包括教學設備、教材、辦公場所等。按照國家法律法規和學校規定，按時足額支付乙方的工資及績效獎金。組織乙方參加各類培訓和學習活動，提高乙方的教育教學水平和專業素養。根據乙方的教學工作表現，為乙方提供合理的職業發展機會和晉升空間。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規和學校規定，獲得相應的工資待遇、績效獎金及福利待遇。有權參與甲方組織的各類培訓、學習和教研活動，提升自身的專業能力和綜合素質。在教學工作中，有權根據教學實際情況，合理調整教學方法和教學進度，但需提前向甲方報備。2.義務遵守國家法律法規和甲方學校的各項規章制度，誠實守信，敬業愛崗，履行教師職責。嚴格按照本協議約定的教學任務和教學要求，認真完成教學工作，確保教學質量。尊重學生的人格尊嚴和合法權益，關愛學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。積極配合甲方的教學管理工作，按時參加學校組織的會議、培訓、教研活動等。保守甲方學校的商業秘密和教學機密，不得向第三方泄露學校的教學計劃、學生信息等重要資料。三、績效評估與獎金發放（一）績效評估標準1.教學質量（[x]分）學生成績考核（[x]分）：依據學生期末考試成績、平時測驗成績等進行綜合評估。平均分達到[x]分及以上得[x]分，每提高[x]分增加[x]分；優秀率達到[x]%及以上得[x]分，每提高[x]個百分點增加[x]分；及格率達到[x]%及以上得[x]分，每提高[x]個百分點增加[x]分。教學效果評價（[x]分）：通過學生評教、同行評教、家長評教等方式進行。評教滿意度達到[x]%及以上得[x]分，每提高[x]個百分點增加[x]分。2.教學工作量（[x]分）完成規定的教學課時量得[x]分，每少上[x]節課扣[x]分。承擔額外的教學任務，如輔導學生競賽、開設選修課等，根據實際情況給予[x][x]分的加分。3.教學研究與創新（[x]分）在省級以上刊物發表教學論文或教學成果獲得省級以上獎項，根據論文級別和獎項等級給予[x][x]分的加分。參與學校組織的教學改革項目并取得顯著成果，給予[x][x]分的加分。提出創新性的教學方法或教學建議并被學校采納，給予[x][x]分的加分。4.學生管理與師德表現（[x]分）學生管理工作出色，未出現學生重大違紀事件得[x]分，如有學生重大違紀事件，根據情節嚴重程度扣[x][x]分。師德表現良好，無家長投訴、無違反教師職業道德行為得[x]分，如有相關投訴或行為，根據情節嚴重程度扣[x][x]分。（二）獎金發放1.甲方根據乙方的績效評估結果，核算乙方的績效獎金。績效獎金=績效獎金基數×績效評估得分比例。績效獎金基數為[x]元/月。2.績效評估得分比例=乙方績效評估得分÷所有教師績效評估得分總和×100%。3.甲方于每月[具體日期]將乙方上月的績效獎金發放至乙方工資賬戶。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及績效獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未為乙方提供必要的教學資源和工作條件，導致乙方無法正常開展教學工作，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成教學任務，甲方有權扣除乙方相應的績效獎金，并要求乙方限期整改。如乙方在規定期限內仍未完成教學任務，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已發放的績效獎金。2.若乙方違反甲方學校的規章制度或教師職業道德規范，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款、停職等處理措施，直至解除本協議。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方泄露甲方學校的商業秘密或教學機密，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的[x]倍向甲方支付違約金。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已發放的績效獎金。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議