工廠底薪合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工廠的生產經營需要，乙方愿意在甲方工廠工作，雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為甲方工廠所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。四、勞動報酬1.底薪：甲方每月支付乙方底薪為人民幣____元。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。3.工資支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.職業危害防護：甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知乙方。對不適宜繼續從事原工作的，應當調整乙方工作崗位，并妥善安置。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應依法保障乙方的休息休假權利，安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。甲方應提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資。乙方有權享受國家和地方有關規定的休息休假權利。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內的；甲方未按照本合同約定支付工資或者提供勞動條件的。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付工資或者提供勞動條件的，應按照國家有關規定支付賠償金。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除合同的，應按照甲方的要求支付違約金。違約金的數額按照乙方未履行的服務期比例計算，每提前一年解除合同，應支付違約金為未履行服務期部分應得工資的20%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）