實體店離職協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因，決定辭去在甲方實體店所擔任的[具體職務]，并與甲方解除勞動關系。二、離職日期乙方正式離職日期為____年__月__日。乙方應在離職日期前完成工作交接，確保各項工作平穩(wěn)過渡。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應將其在工作期間所負責的所有工作任務、客戶信息、業(yè)務資料、文件檔案、辦公用品等移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：[列舉詳細的交接事項，如客戶名單及聯(lián)系方式、未完成的業(yè)務合同、重要文件等]乙方應向接手人員詳細介紹工作流程、操作規(guī)范、注意事項等，確保接手人員能夠順利開展工作。2.交接期限乙方應在離職前[x]個工作日內(nèi)開始進行工作交接，并在離職日期前完成全部交接工作。甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在交接過程中給予必要的協(xié)助和指導。如因乙方未能按時完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應按照乙方實際出勤情況，在離職日期后的[x]個工作日內(nèi)結(jié)算并支付乙方離職前的工資。工資結(jié)算標準為乙方離職前[x]個月的平均工資，具體金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。乙方確認，甲方已按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，足額支付乙方在職期間的所有工資、獎金、補貼等福利待遇，不存在任何拖欠或克扣情況。2.福利待遇結(jié)算甲方應按照公司規(guī)定，在乙方離職時結(jié)算并支付乙方應享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工資、績效獎金、年終獎金等。具體結(jié)算金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。乙方應在離職前向甲方提交相關福利待遇的申請材料，甲方將根據(jù)公司規(guī)定進行審核和結(jié)算。如乙方未按時提交申請材料或申請材料不符合要求，導致福利待遇無法正常結(jié)算的，責任由乙方自行承擔。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾，在離職后仍對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品信息、技術資料、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、員工信息等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制乙方承諾，在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務的單位。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應按月支付，乙方應在每月[具體日期]前向甲方提供收款賬號，甲方將在收到乙方提供的賬號信息后的[x]個工作日內(nèi)支付當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。六、知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和指導。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時結(jié)算并支付乙方的工資及福利待遇。甲方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資及福利待遇，并辦理離職手續(xù)。乙方應按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并保守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務。乙方應在離職前清理個人在甲方的借款、欠款等，如有未結(jié)清的款項，應在離職前全部還清。否則，甲方有權從乙方的工資及福利待遇中扣除相應金額。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時結(jié)算并支付乙方的工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部工資及福利待遇，同時按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，每逾期一日，應按照人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。3.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協(xié)議未履行部分金額的[x%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之