寶坻區(qū)勞務派遣合同協(xié)議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設立并取得勞務派遣經(jīng)營許可證的勞務派遣單位，乙方是依法設立并有用工需求的單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的范圍及工作內(nèi)容1.派遣員工范圍甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合乙方要求的員工，具體人員名單及相關信息以雙方確認的派遣員工清單為準。派遣員工應具備與工作崗位相適應的勞動能力、技能及資質(zhì)。2.工作內(nèi)容派遣員工在乙方指定的工作地點，從事乙方安排的[具體工作崗位名稱]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細描述工作任務、職責范圍等]。乙方應向派遣員工明確工作任務和要求，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。任何一方如需終止或變更合同，應提前[通知期限]書面通知對方。三、費用及支付方式1.勞務派遣費用乙方應按照以下標準向甲方支付勞務派遣費用：派遣員工的工資：每人每月[x]元，工資構(gòu)成包括基本工資[x]元、績效工資[x]元等（如有其他構(gòu)成部分，請詳細列出）。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。社會保險費用：甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，乙方應按照每人每月[x]元的標準向甲方支付社會保險費用。社會保險費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金費用（如有）：如乙方要求甲方為派遣員工繳納住房公積金，乙方應按照每人每月[x]元的標準向甲方支付住房公積金費用。管理費：乙方應按照派遣員工工資總額的[x]%向甲方支付管理費，作為甲方提供勞務派遣服務的管理費用。其他費用（如有）：[詳細說明如有其他相關費用的情況及標準]以上各項費用總計每人每月[x]元。2.支付方式乙方應在每月[支付期限]前，將當月的勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后，及時向乙方提供正規(guī)發(fā)票。甲方銀行賬戶信息：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________乙方銀行賬戶信息：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取勞務派遣費用。有權(quán)對乙方違反本合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求和員工表現(xiàn)，合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應提前通知乙方和派遣員工。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并負責勞動合同的履行、解除和終止等事宜。按照國家和地方規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金（如有），并辦理相關手續(xù)。負責派遣員工的工資核算、發(fā)放及個人所得稅的代扣代繳工作。定期對派遣員工進行培訓和管理，提高員工素質(zhì)和工作能力，確保員工符合乙方工作要求。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛，按照法律法規(guī)和勞動合同的約定承擔相應責任。向乙方提供派遣員工的相關資料，包括但不限于員工簡歷、勞動合同、社會保險繳納記錄等。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工，并要求甲方對派遣員工進行管理和培訓。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作任務，但不得違反法律法規(guī)和本合同約定。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務派遣費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保員工在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，合理使用派遣員工，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費用或押金，不得克扣或無故拖欠派遣員工的工資。協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違規(guī)行為或其他問題，應及時通知甲方。在派遣員工因工作原因受到傷害或發(fā)生職業(yè)病時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任，并協(xié)助甲方處理相關事宜。五、員工的招聘、錄用與辭退1.招聘與錄用甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求和招聘條件，負責招聘派遣員工。乙方有權(quán)對甲方招聘的員工進行面試和審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求甲方重新招聘。經(jīng)乙方確認錄用的員工，甲方應與其簽訂勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。2.辭退派遣員工有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求甲方辭退該員工：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他符合法律法規(guī)和本合同約定的辭退情形。乙方要求甲方辭退派遣員工的，應提前[通知期限]書面通知甲方，并說明辭退理由。甲方應在收到通知后及時辦理辭退手續(xù)，并按照法律法規(guī)和勞動合同的約定支付相應的經(jīng)濟補償（如有）。派遣員工因自身原因提出辭職的，應提前[通知期限]書面通知甲方和乙方。甲方應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定辦理辭職手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家法律法規(guī)和乙方要求，為派遣員工提供必要的勞動保護用品，保障員工的勞動安全和身體健康。2.乙方應按照國家法律法規(guī)和相關標準，為派遣員工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，應定期進行健康檢查。3.雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對派遣員工進行職業(yè)危害防護培訓，告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防護措施。七、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起[保密期限]年。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定派遣員工、未按時為員工繳納社會保險或住房公積金（如有）、未按時發(fā)放員工工資等，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。若甲方違反保密條款，應向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定支付勞務派遣費用，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金，并補足拖欠的費用。若乙方違反法律法規(guī)和本合同約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或向派遣員工收取費用等，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)